Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Responsable Administratif et Financier projet REGPHARMA (H/F) (Sénégal)
Description de la mission
Les éléments présentés ci-après sont généraux et présentés à titre indicatif. Les missions seront précisées ultérieurement selon des besoins prioritaires pré identifiés et les types d’appui à fournir.
Les responsabilités du/de la Responsable Administratif (ve) et Financier(ère) du projet couvrent les aspects suivants :
- Gestion comptable et financière des projets : En supervision de le/l’Assistant.e de projet, le/la RAF est responsable des activités suivantes :
- Contrôler la qualité des justificatifs comptables : veiller à ce que chaque dépense relative au projet soit appuyée par une pièce justificative probante et en conformité avec les procédures d’Expertise France et du projet (respect des seuils de mise en concurrence, seuils d’engagement et de paiement) ;
- Contrôler la qualité des outils de trésorerie : veiller au paramétrage correct des journaux de caisse et banque des projets ;
- Suivre les opérations de caisse effectuées par le/l’Assistant.e de projet (contrôles mensuels et ponctuels)
- Suivre les opérations financières du compte bancaire Expertise France : frais bancaires, retraits, règlements ; contrôle des chèques et des opérations de virements ;
- Superviser la bonne numérotation des pièces comptables, leur classement méthodique et l’archivage papier et électronique par le/l’Assistant.e Logistique, Administratif.ve, et Financier.e;
- Contrôler les clôtures mensuelles des journaux de caisse et banque, incluant rapprochement bancaire et inventaire de caisse ;
- Transmettre des clôtures mensuelles au siège d’Expertise France après validation du/de la Chef de Projets ;
- Anticiper les besoins en trésorerie des projets ;
- Préparer et envoyer des demandes d’approvisionnement au siège d’Expertise France après validation du/de la Chef de Projets ;
- Contribuer aux clôtures annuelles et intermédiaires comptable du projet, en lien étroit avec le siège
-
- Gestion budgétaire des projets et rapports financiers
Il/elle est responsable des aspects relatifs aux finances, incluant les éléments budgétaires, et notamment :
- Garantir la bonne affectation budgétaire des dépenses terrain ;
- Vérifier l’éligibilité des dépenses terrain prévues au budget du projet et dont les montants respectent les règles de flexibilité budgétaire des projets ;
- Garantir le suivi budgétaire des dépenses (exécution financière) ;
- Préparer et mettre à jour les prévisionnels de dépenses du projet en lien étroit avec les équipes projets et le siège ;
- participer à l’exercice mensuel de Reporting Pilotage Projet agence (RPP), participer aux exercices budgétaires agence (budget initial, budget révisé, prévisions d’atterrissage)
- Transmettre les suivis budgétaires mensuels des projets (format Expertise France) au siège d’Expertise France, après validation du Chef de Projet ;
- Consolider les rapports financiers intermédiaires et final bailleur avec le siège dans le cadre du projet ;
- veiller à la cohérence des données financières avec les rapports techniques ainsi que les données relatives au suivi-évaluation du projet (données renseignées dans l’outil de suivi évaluation Log ALTO « SANSE ») ;
- Participer à l’amélioration des procédures, règles et outils administratifs et financiers sous la supervision du Chef de Projet, en concertation avec le siège d’Expertise France ;
- Mettre en place un manuel de procédures projet dans le respect des règles bailleurs (financement AFD)
- Diriger les audits financiers qui seront réalisés sur les dépenses d’EF ;
- Suivre et mettre en œuvre les recommandations formulées par les auditeurs externes, l’équipe projet du siège d’Expertise France et les bailleurs en mission de supervision ;
- Représenter Expertise France, avec le Chef de Projet, auprès des autorités et partenaires, dans les domaines financiers, administratifs, juridiques des projets.
- Gestion RH
Sous la supervision du Chef de Projets, il/elle est le contact principal du cabinet de portage salarial pour :
- Suivre et contrôler le paiement des salaires par le cabinet de portage conformément à la législation du pays ;
- Participer au recrutement du personnel national ;
- Superviser le suivi des congés, heures supplémentaires, récupérations, etc. du personnel ;
- Participer à l’amélioration des procédures et outils et tableaux de bord RH au sein du bureau projet à Dakar ;
- Veiller aux plans de charges et au planning de travail des équipes et évaluer les compétences et les performances, en lien avec le Chef de Projets ;
- Contribuer à la fixation en lien avec le Chef de projets, des objectifs de l’Assistant.e de Projet.
- Gestion des achats et des contrats
Le RAF assurera, conformément aux règles et procédures de passation de marché public d’Expertise France, la gestion de l’ensemble des fonds alloués pour les achats dur projet, et appuiera le Chef de projet dans la mise en œuvre du Plan de passation des contrats de marché du projet.
Il procèdera notamment à :
- la rédaction des documents d’appels d’offre et au pilotage des processus de passation de marché (application des procédures de passation de marché public, cadrage et lancement, suivi des appels d’offres, sélections des offres) en collaboration avec l’équipe du projet et le siège d’Expertise France ;
- l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de gestion (archivage) et de suivi de l’exécution des contrats passés (préparation des dossiers de demande d’importation, documentation des livraisons des produits et leur remise au bénéficiaire) ;
- contrôle qualité de l’exécution des marchés, en tant que principal interlocuteur des fournisseurs, en s’assurant que les consultants, prestataires et fournisseurs respectent les termes et conditions contractuelles, et les délais fixés ;
- suivi de l’application des garanties, assurances et divers engagements des prestataires ;
- reporting administratif et financier auprès d’Expertise France systématique pour tous les contrats signés, exécutés et clôturés.
- Gestion du bureau projet à Dakar
- superviser la gestion du bureau et du parc automobile (entretien, consommation carburant, géolocalisation, etc.)
- Coordonner le travail d’inventaire du bureau ;
- Superviser les aspects de l’organisation logistique gérés par l’ Assistant.e de projet (invitations, réservations d’hôtel, réservation d’avions, visas, autorisations de circulations, locations de véhicules entre autres) pour les missions des équipes d’Expertise France (bureau projet santé Dakar u et siège) et des experts mandatés par Expertise France.
- Appuyer, au besoin, le Chef de Projet dans les tâches logistiques (rédaction des rapports techniques sur le volet stocks et logistiques, appui à la préparation des comités de pilotage, etc.).
Description du projet ou contexte
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD). Pour un monde en commun. En savoir plus : www.expertisefrance.fr
Le projet REG-PHARMA vise à contribuer à l’optimisation de la réglementation pharmaceutique et son harmonisation. Il est aligné sur la stratégie de renforcement et d’harmonisation réglementaire de l’AMRH/AUDA-NEPAD. Il s’inscrit dans la poursuite des efforts de la France pour faire aboutir une politique pharmaceutique commune dans la zone CEMAC et des règlements d’application dans les pays de l’UEMOA.
- Description du projet
L’accès à des produits de santé sûrs, efficaces, de qualité et de coût abordable constitue un défi majeur à l’échelle du continent africain et plus particulièrement pour les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Défi aggravé du fait de la non-harmonisation des pratiques et des réglementations pharmaceutiques, elles-mêmes dues à l’appartenance de plusieurs pays à plusieurs communautés économiques régionales et à plusieurs blocs commerciaux. Par ailleurs, le développement d’une industrie pharmaceutique moderne est rendu d’autant plus difficile en Afrique de l’Ouest et Centrale par la faiblesse des systèmes de réglementation pharmaceutique. De très nombreux pays se sont engagés à mettre en place la couverture santé universelle (CSU) et, dans ce cadre, à garantir l’accès à des médicaments essentiels et à des vaccins sûrs, de qualité et à prix abordable. Par ailleurs, plusieurs États membres de l’Union Africaine (UA) se sont engagés dans la production de produits de santé, toutefois le cadre réglementaire pharmaceutique doit être renforcé pour répondre aux exigences internationales relatives à la fabrication et à la commercialisation de ces produits.
En Afrique de l’Ouest et Centrale, le processus d’harmonisation des réglementations pharmaceutiques a souffert du ralenti causé par des initiatives souvent séparées et propres à chacune des organisations économiques impliquées dans ces processus (CEDEAO, UEMOA, CEMAC) et de leurs bras d’action en santé (OOAS pour la CEDEAO qui a élaboré des lignes directrices ; Comité spécialisé (CRHRP) pour l’UEMOA qui a utilisé la force des normes juridiques opposables aux états membres ; et l’OCEAC pour la CEMAC qui a mis en œuvre la Politique Pharmaceutique Commune (PPC) ). On peut constater des avancées en matière d’harmonisation réglementaire en Afrique Centrale et de l’Ouest, et les Autorités Nationales de Règlementation Pharmaceutique (ANRP) de ces pays progressent avec l’appui de l’OMS et autres partenaires;
L’objectif général (OG) du projet consiste à améliorer la réglementation du secteur pharmaceutique dans les États membres de l’UEMOA et de la CEMAC et ainsi contribuer à renforcer l’accès des populations à des produits médicaux de qualité, sûrs et efficaces dans les États membres de l’UEMOA et de la CEMAC.
Les objectifs spécifiques sont de :
- Soutenir les initiatives régionales de la CEMAC et de l’UEMOA pour l’harmonisation de la réglementation pharmaceutique et la préparation des États membres aux situations d’urgence sanitaire
- Renforcer les capacités fonctionnelles des Autorités nationales de règlementation pharmaceutique (ANRP) du Bénin et du Gabon
- Développer les compétences des ressources humaines francophones en matière de réglementation pharmaceutique en CEMAC et UEMOA
La structure support a été divisée en 3 composantes :
- La Composante 1vise à renforcer les capacités institutionnelles de la CEMAC et de l’UEMOA/CEDEAO en matière d’harmonisation de la réglementation et de la coopération pharmaceutique, au niveau communautaire.
- La Composante 2 vise à renforcer le développement pharmaceutique réglementaire des ANRP ciblées des zones UEMOA et CEMAC.
- La Composante 3 vise à renforcer le réseau institutionnel des structures de formation des deux zones (UEMOA et CEMAC) en vue de développer de façon pérenne les compétences des ressources humaines francophones en matière de régulation et de réglementation du secteur pharmaceutique.
Les bénéficiaires finaux du projet qui interviendront activement dans la mise en œuvre du projet sont les suivants :
- Dans le cadre de la composante 1 d’appui du niveau régional, Le Comité Régional pour l’Homologation de la Réglementation Pharmaceutique (CRHRP) de l’UEMOA et le secrétariat de l’Organisation de Coordination pour la lutte contre les Endémies en Afrique Centrale (OCEAC) de la CEMAC.
- Dans le cadre de la composante 2 d’appui du niveau national : les ANRP identifiées au cours de l’étude de faisabilité sur la base de critères acceptés par l’AFD
- Dans le cadre de la composante 3 d’appui à la formation, le CFOREM de l’Université Kizerbo de Ouagadougou et d’autres institutions universitaires (à identifier).
Profil souhaité
Diplômes/ Expériences
- Titulaire d’une maitrise en comptabilité, finance, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste de responsabilité similaire dans le domaine de la gestion administrative, financière, et logistique ;
- Expérience dans la gestion de projets de coopération / développement / humanitaire ;
- Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel et autres logiciels bureautiques ;
- Excellente maitrise du français ;
- La connaissance des dispositifs Expertise France et/ou AFD constitue un atout ;
- Connaissance des procédures de financement des bailleurs internationaux ;
- Connaissance de la mise en œuvre de projets dans des pays en développement.
Aptitudes :
- Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Excellentes capacités de communication et de rédaction ;
- Patient(e), réactif.ve ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l’autonomie, esprit d’initiative, de flexibilité ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité à travailler en équipe ;
Date limite de candidature : 17/01/2023 14:41
Poste 2 : Renforcer les capacités de l’Unité de Gestion des Subventions en termes de gestion des ressources humaines (H/F) (Niger)
Description de la mission
Merci de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Description du projet ou contexte
Merci de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Profil souhaité
Profil d’expert : Expert en gestion des ressources humaines
Qualifications et compétences :
- Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) en Ressources humaines
- Excellentes qualités /capacités :
- de communication
- de travail en équipe et relationnel
- de transmission des savoirs
- de supervision
- d’analyse et résolution des problèmes
- de prise de décision et d’initiative
- Excellente maitrise du français (écrit / oral)
- Compétences en genre souhaitées : Etre formé à la prise en compte du genre ;
Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’organisation et la gestion des ressources humaines en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
- Expérience dans la gestion des projets et programmes de santé dans les pays en développement ;
- Expériences d’actions d’intégration du genre dans des missions et ou projets précédents.
Expérience professionnelle spécifique
- Connaissance des systèmes de gestion des RH par compétence
- Bonne connaissance d’unité de gestion du Fonds Mondial
- Des expériences professionnelles dans le pays sont fortement appréciées.
Informations complémentaires
- Date estimée de démarrage : 23 janvier 2023
- Durée de réalisation de la mission : 2 mois / 20 jours estimés de travail
La durée effective de la prestation (jours ouvrables) de l’expert.e est estimée à 20 jours sur place. Le bénéficiaire et Expertise France, sur proposition d’une offre technique de l’expert.e, valideront le calendrier de travail.
- L’expert.e intéressé.e par la mission est invité.e à transmettre une offre complète composée de :
- Une offre technique (20 pages maximum) comprenant :
- Le CV de l’expert.e ;
- Une description du parcours et des expériences d l’expert.e en lien avec les présents termes de référence ;
- Leur compréhension de la situation actuelle du PAYS en articulation avec les enjeux de la mission ;
- Une présentation de la méthodologie détaillée à partir des objectifs et activités décrits dans les présents termes de référence. Une attention particulière doit être portée sur le renforcement de capacités du bénéficiaire de la mission ;
- Un calendrier de travail détaillé (activités, dates, lieu, nombre de jours) à partir des grandes étapes précisées dans les présents termes de référence.
- Une offre financière en Euros.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 10/01/2023 14:44
Document(s) joint(s) : 22SANIC834_TdR UGS_GRH.pdf – 22SANIC834_ Formulaire de candidature expert individuel.docx
Poste 3 : Renforcement du Suivi-évaluation des subventions du Fonds mondial au sein d’une unité de gestion de subventions (H/F) (Niger)
Description de la mission
Prière de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Description du projet ou contexte
Prière de lire attentivement les termes de référence de la consultance en pièce jointe pour la description du contexte de la mission, des objectifs, résultats et livrables attendus.
Profil souhaité
Expert.e international.e – Suivi-évaluation des subventions du Fonds mondial et expérience au sein d’unité de gestion de subventions en Afrique sub-saharienne
Qualifications et compétences
- Titulaire d’un diplôme universitaire (2nd cycle) dans les domaines suivants : Santé publique, ou équivalent
- Spécialisation : Suivi-évaluation
- Excellentes qualités /capacités :
- de communication
- de travail en équipe et relationnel
- de transmission des savoirs / formation/ coaching
- de supervision
- d’analyse et résolution des problèmes
- de prise de décision et d’initiative
- Excellente maitrise du français (écrit / oral)
- Compétences en genre souhaitées
Expérience professionnelle générale
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans la mise en œuvre de programmes de santé
- Expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de programmes VIH/TB/Paludisme/RSS
- Expérience similaire à la mission au sein d’un projet / programme de renforcement de capacités des acteurs locaux de la lutte contre les trois pandémies, et de leur évaluation / transfert de compétences effectifs
- Expérience d’actions d’intégration du genre dans des missions et ou projets précédents.
Expérience professionnelle spécifique
- Connaissance approfondie du fonctionnement et des procédures Fonds Mondial (notamment en termes de suivi-évaluation) indispensable.
- Connaissance approfondie dans :
- Système de collecte et gestion de données (DHIS2, Trackers VIH etc.)
- Développement et la mise en place de système d’information pour le suivi de la qualité programme
- Développement d’outils de suivi et reporting (cadre de performance, indicateurs…)
- Développement d’outil de suivi des acquis afin de mesurer la qualité et / ou l’efficacité d’activités de renforcement de capacité
- Méthodologies de collecte, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives
- Expérience avérée d’accompagnement et de renforcement de capacité dans la mise en place de système d’information
- Une bonne connaissance du système de santé du Niger serait un atout.
Informations complémentaires
3 mois en mode résidentiel par expert/e, suivis de 20 jours par expert.e pour visite de suivi; En cas d’impossibilité de présence pendant 3 mois de suite, l’appui pourra éventuellement se dérouler lors de 3 visites d’appui perlé commençant par une première visite de 4 semaines sur place. Merci de lire attentivement les termes de référence.
Les candidats intéressés par la mission sont invités à transmettre une offre technique complète comprenant :
- Le CV de l’expert.e. et une description du parcours et des expériences de l’expert.e. en lien avec les termes de référence;
- Une présentation de la méthodologie détaillée à partir des objectifs et activités décrits dans les présents termes de référence. Une attention particulière
- Leur compréhension de la situation actuelle du Niger en articulation avec les enjeux de la mission ;
- Un calendrier de travail (activités, dates, nb de jours estimatifs) à partir des grandes étapes précisées dans les présents termes de référence;
- Pour la 2e partie de l’appui technique (visite de suivi et consolidation d’environ 20 jours estimés de travail) : fournir également une offre financière en euros. Cette répartition est donnée à titre indicative et pourra faire l’objet de modification et d’ajustement avec la consultance.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 10/01/2023 14:37
Document(s) joint(s) : 22SANIC834_TdR UGS_S&E_republi.pdf – 22SANIC834_ Formulaire de candidature expert individuel.docx
Poste 4 : Expert(e) technique international en appui à la contribution de l’UNICEF à l’Agenda des Nations Unies pour l’identité juridique (UNLIA) au sein du Bureau régional (H/F) (Sénégal)
Description de la mission
Sous la supervision du Spécialiste de l’UNICEF en matière de protection de l’enfance et état civil, dans le cadre de l’engagement de l’UNICEF au sein de UNLIA et du caractère prioritaire de l’enregistrement des naissances dans la région, l’expert(e) technique a pour mission d’appuyer l’UNICEF à faire le lien entre les orientations définies au niveau multilatéral sur les questions d’état civil, et les activités de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre. Il/elle devra appuyer la consolidation du réseau des acteurs et partenaires techniques et financiers impliqués dans ce secteur en Afrique de l’Ouest et du Centre. Il/elle stimule ainsi la coopération régionale et internationale en matière d’état civil en Afrique de l’Ouest et du Centre, en cherchant des leviers d’influence pour la mobilisation de financements complémentaires (selon les processus de l’UNICEF et en lien avec sa section partenariat de l’UNICEF) dans ce domaine, tout en facilitant une meilleure coordination et complémentarité des actions entreprises.
- Auprès de l’organisme de rattachement :
Le positionnement de l’ETI auprès de l’UNICEF permet d’assister le Bureau régional dans la mise en œuvre du programme d’UNLIA, en étroite collaboration et coordination avec les bureaux pays de l’UNICEF et les organisations régionales actives sur les questions d’état civil (notamment UA et CEA). Son rôle consiste à la fois en un appui technique et stratégique, en lien avec les partenaires impliqués.
- Auprès des bailleurs et partenaires :
L’ETI devra encourager les synergies entre les différents acteurs impliqués dans le domaine de l’état civil, y compris les ambassades, agences de Développement, l’Union Européenne, et opérateurs, et capitaliser sur les complémentarités entre les initiatives portées, avec une vision de renforcement des systèmes nationaux et d’impact durable des actions.
Principales tâches et délivrables :
Sous la supervision du Spécialiste de la Protection de l’Enfance et état civil (P4):
- Soutien au développement, à la planification, la gestion, la coordination et le suivi des résultats du programme d’UNLIA
Délivrable : une analyse sur la mise en œuvre de l’approche UNLIA dans les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre avec des recommandations clefs ;
- Appui technique : Fournir un soutien technique aux bureaux pays de l’UNICEF pour renforcer le cadre juridique et politique ainsi que les systèmes d’état civil, en mettant l’accent sur la simplification des procédures, la décentralisation des services d’enregistrement des naissances, y compris dans des contextes d’urgence, et conformément aux politiques, stratégies et processus de l’UNICEF, aux orientations internationales et régionales, aux normes et aux meilleures pratiques
Délivrable : une révision des processus (business process) pour l’enregistrement des naissances dans 10/24 pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre
- Soutenir le renforcement des partenariats et la mobilisation des ressources : appuyer la mobilisation des ressources et la création des nouveaux partenariats pour l’enregistrement des naissances
Délivrable : rédaction des notes conceptuelles et des propositions pour la mobilisation de ressources, y compris pour les contextes d’urgence
- Appui à la gestion des connaissances : Identification des lacunes méthodologiques, soutien à la génération d’éléments quantitatifs et qualitatifs sur l’importance de l’état civil et la documentation des modèles d’interopérabilité entre services d’état civil et les services de santé, vaccination, éducation et des services sociaux.
Délivrables :
- Documentation des modèles d’interopérabilité entre services d’état civil et les services de santé, vaccination, éducation et des services sociaux, y compris dans les situations d’urgence ;
- Documentation des histories humaines qui démontrent l’importance de l’enregistrement des naissances
- Génération d’éléments quantitatifs et qualitatifs sur l’importance de l’état civil
- Soutien au plaidoyer
Délivrables : des outils de plaidoyer sur la base des résultats de l’UNICEF en matière d’état civil et soutien aux bureaux pays dans leur plaidoyer auprès des partenaires nationaux.
Description du projet ou contexte
L’accessibilité et la fiabilité des systèmes d’enregistrement des faits d’état civil demeurent un défi majeur pour plusieurs pays africains, où près de la moitié des enfants moins de cinq ans ne sont pas enregistrés à la naissance. Les conséquences sont nombreuses pour le développement des pays et l’accès aux droits et aux services pour les populations.
Alors que les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable, la France a renouvelé son approche à travers une feuille de route pour son action internationale en la matière, dont les objectifs ont été entérinés par la loi du 4 août 2021 relative au développement solidaire et à la lutte contre les inégalités mondiales. Cette mobilisation fait suite au rapport d’information parlementaire publié en septembre 2020, qui recommande notamment une contribution plus poussée de la France au Groupe d’experts des Nations unies sur l’identité juridique (UNLIA) créé en 2018, sous la coprésidence du secrétariat du département des Affaires économiques et sociales des Nations unies, du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et du Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF). Son objectif est de développer une approche homogène, harmonisée et coordonnée pour tous les organismes et programmes du système des Nations unies en vue d’assurer la mise en place et le développement intégré de systèmes d’enregistrement des faits d’état civil, d’établissement de statistiques de l’état civil et de gestion d’identité.
L’ETI sera positionné auprès du Bureau régional de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre au sein de la section de la protection de l’enfant, pour soutenir l’appui au renforcement des systèmes d’état civil dans cette région via l’appui technique aux 24 bureaux pays de l’UNICEF. L’expert(e) appuiera l’articulation inter-agence dans ce domaine, y compris UNLIA.
Descriptif de la structure d’accueil :
L’ETI est positionné au sein du Bureau de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, sous la supervision du Spécialiste en Protection de l’Enfant et Etat Civil, et sera basé au Sénégal (Dakar).
Statut légal de l’expert en mission
L’expert n’est en aucun cas considéré comme un membre du personnel de l’UNICEF. Lorsqu’il exerce des fonctions pour l’UNICEF, l’Expert sera considéré comme un » expert en mission » au sens de l’article VI, sections 22 et 23, de la Convention de 1946 sur les privilèges et immunités des Nations Unies. Tous les droits de propriété intellectuelle et autres droits associés au produit du travail de l’expert pendant sa mission auprès de l’UNICEF seront la propriété de l’UNICEF.
Moyens matériels et humains mis à la disposition de l’expert(e) :
L’UNICEF met à la disposition de l’expert un ordinateur et un espace de travail.
Profil souhaité
Qualifications : Titulaire au minimum d’un Bac +5 en sciences politiques / sciences sociales / droit / développement local / administration territoriale – ou autre orientation pertinente pour le poste.
Expérience professionnelle :
– Disposer d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, y compris à l’échelle internationale, dans le domaine de l’état civil ou des thématiques connexes (appui à des réformes du système juridique, gestion des services publics et décentralisation, gouvernance locale etc.) ;
– Expérience professionnelle avérée de montage de projets sur ces thématiques, préférablement en matière de renforcement de systèmes d’état civil ;
– Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques ;
– Avoir une bonne connaissance des enjeux et approches matière d’état civil et d’identité, notamment en lien avec l’accès aux droits et le développement, plus particulièrement en Afrique ;
– Avoir une connaissance des acteurs et partenaires techniques et financiers intervenant dans le secteur à l’échelle régionale africaine et internationale, ainsi que française ;
– Avoir une bonne capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux stratégiques complexes ;
– Excellentes capacités d’expression et de rédaction en anglais et en français (niveaux C1) ;
Documents à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation.
Date limite de candidature : 12/02/2023 23:59
