Le Programme des Nations unies pour le développement fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.
Description de la tâche
Sous la supervision générale du/de la responsable régional(e) et sous la responsabilité quotidienne du/de la coordinateur(trice) pays, le/la Volontaire des Nations Unies affecté(e) au programme d’assistant(e) de coordination de zone contribue à l’identification, au développement et au renforcement de partenariats ciblés avec les agences des Nations Unies et les entités hôtes au niveau national. Ses missions comprennent la gestion des relations avec les partenaires prioritaires, la facilitation de l’échange de données et d’informations influençant les possibilités de mobilisation des volontaires, la garantie de la satisfaction des partenaires quant aux services rendus par les volontaires, et la coordination de la prestation de services avec les fonctions centralisées du cycle de gestion des volontaires. L’objectif principal de cette mission de Volontaire des Nations Unies est la mobilisation continue des volontaires auprès des partenaires désignés (clients), tout en veillant au bien-être des volontaires. Ce rôle implique des contacts et une liaison réguliers avec les homologues des Nations Unies à tous les niveaux, y compris les cadres supérieurs. Au sein du programme des Volontaires des Nations Unies, tous les membres du personnel sont appelés à collaborer au sein de différentes unités, fonctions et équipes afin de renforcer la collaboration horizontale.
1. Contribuer à la mobilisation des volontaires et au développement et au maintien des partenariats :
• Appuyer la mobilisation des Volontaires des Nations Unies et assurer le suivi des opportunités de partenariat avec les entités des Nations Unies dans la zone assignée.
• Partagez votre expérience de Volontaire des Nations Unies pour mettre en lumière le mandat du programme, ses principales offres et la valeur ajoutée des missions de volontariat.
• Fournissez au Coordonnateur pays les données pertinentes, les retours d’information et les renseignements commerciaux nécessaires au suivi des progrès et à l’amélioration des services.
• Enregistrez les possibilités de mobilisation dans le système de gestion de la relation client (CRM) du programme des Volontaires des Nations Unies et contribuez à documenter les points d’entrée pour accroître le nombre de missions de volontariat.
• Collectez et diffusez des informations sur les cadres de programmation des Nations Unies (par exemple, le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, les plans de réponse aux crises, les programmes de pays des agences), ainsi que sur l’évolution du contexte opérationnel, notamment les priorités gouvernementales, les engagements des donateurs et les réponses aux crises.
• Contribuez à l’élaboration d’initiatives et d’offres adaptées aux besoins des partenaires en matière de volontariat.
• Appuyez la préparation de présentations, de cartographies et de messages clés pour mettre en avant les possibilités de volontariat.
• Assurez la coordination avec le Bureau régional pour le volontariat en ligne, en aidant les organismes d’accueil à créer des opportunités de volontariat en ligne et en promouvant ce concept.
• Aidez à identifier les possibilités de placement de volontaires et à rédiger les descriptions de missions avec les agences partenaires.
2. Appui au recrutement et à la mobilisation des talents
• Apporter un soutien au recrutement de talents locaux qualifiés, conformément aux prévisions de la demande nationale et aux priorités convenues en matière de recrutement, sous la supervision de l’analyste des opérations, recrutement des talents, du bureau régional.
• Contribuer à identifier les canaux les plus efficaces pour attirer des talents locaux en vue d’éventuelles missions de volontariat des Nations Unies pour les Nations Unies (VNU).
