ENGIE recrute pour ces 06 postes (26 Novembre 2023)

ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui construit ses activités autour d’un modèle de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique.

L’UNOPS recrute 03 stagiaires pour ces postes (23 Novembre 2023)

 

POSTE 1 : Responsable Financier Engie Power Corner

Département : Comptabilité et Finance

Ligne hiérarchique : Head of Finance

Diffusion : Externe

1. Mission de l’Emploi

Rapportant hiérarchiquement à la Directrice Finance de ENGIE Energy Access Bénin et fonctionnellement à la Directrice de EPCB, le Manager Finance jouera un rôle clé dans la construction des capacités financières de ENGIE PowerCorner Bénin pour accompagner le développement de son activité et atteindre d’excellentes performances. Il s’agit d’un rôle unique de leadership.

1. Responsabilités

• Gérer les dossiers des importations des matériels et suivre la relation avec les transitaires.
• Procéder à l’élaboration des situations comptables périodiques.
• Maintenir à jour le mapping des comptes.
• Rédiger un manuel financier et comptable et le tenir à jour avec l’évolution de l’activité.
• Maintenir une liste d’indicateurs de performance clé pour chaque ligne d’activité et réaliser le suivi régulier de la performance de chaque équipe.
• Gérer les opérations bancaires quotidiennes.
• Assurer le suivi de la trésorerie et veiller à ce que l’entreprise soit correctement financée pour permettre le bon fonctionnement et le déroulement des opérations telles que prévues.
• Etablir les documents déclaratifs aux administrations concernés en matières fiscale et suivre les éventuels contentieux.
• Procéder aux différents paiements des impôts et de la cotisation sociale.
• Suivre la relation avec nos parties prenantes : banque, services fiscaux, etc.
• Communiquer régulièrement et efficacement les performances financières, les contrôles internes, les positions de trésoreries et tout problème rencontré.

 

1. Connaissances et Compétences

Expérience :

Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la Comptabilité et de la Finance ou tout autre diplôme équivalent.

            Qualifications :

Disposer d’un BAC+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Economie, Administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent.

 

Qualités Professionnelles & Humaines :

• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un grand groupe international ou une institution financière opérant en Afrique avec des transactions complexes.
• Avoir une bonne compréhension des marchés ruraux, de la micro finance, des télécommunications mobiles et/ou des énergies renouvelables en Afrique.
• Avoir une connaissance approfondie de la législation fiscale béninoise.
• Démontrer une ingéniosité à proposer de nouveaux moyens pour atteindre l’efficacité financière.
• Avoir des connaissances en modélisation économique et financière.
• Démontrer une forte capacité d’analyse.
• Posséder une bonne capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
• Être capable de respecter les délais, de s’organiser et de mener plusieurs tâches en parallèle.
• Avoir une excellente expérience dans la gestion et la maintenance des bases de données.
• Avoir des compétences avancées en analyse quantitative, avoir une excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint.
• Avoir une excellente capacité de raisonnement analytique et quantitative.
• Être structuré(e) et avoir le souci du détail.
• Disposer de solides compétences interpersonnelles pour assurer l’interface avec tous les membres des différentes équipes.
• Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et du sens des priorités.
• Être bilingue (Français Anglais).

 

Lieu de Poste : Cotonou, BENIN

 

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Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

Déposez votre dossier à l’adresse : [email protected] avec en objet   ‘’CS 01’’.

 

Constitution du dossier de candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms.
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines.

Date limite de dépôt des dossiers :  Vendredi 15 Décembre 2023 à 17h.

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POSTE 2 : Responsable B2B & Canaux

Le Manager B2B & Channels jouera un rôle important dans l’expansion des opérations d’ENGIE Energy Access sur de nouveaux marchés géographiques grâce au développement d’un modèle commercial d’entrée sur le marché Business to Business (B2B) en trouvant des prospects, en concluant des ventes, en soutenant les clients existants, en formulant des stratégies de vente et en communiquant la valeur du produit aux clients.

En outre, le titulaire de ce poste sera chargé de constituer et coordonner des équipes, afin d’étendre la présence de la société au Bénin et dans la sous-région.

Le Manager B2B & Channels collaborera avec les départements respectifs :

• Opérations

• Marketing et Communication

• Produits et Expérience Client

• RH

Responsabilités Principales

En tant que Manager B2B & Channels, vous êtes Responsable :

• de l’évaluation et de l’analyse de nouvelles opportunités d’entrée sur le marché B2B.

• de l’établissement de relations sur de nouveaux marchés, de l’élaboration de stratégies de vente et de la fixation de quotas.

• du suivi des prospects tout au long du cycle de vente afin de vous assurer que les besoins sont satisfaits en fournissant une assistance à la clientèle si nécessaire.

En outre, vous préparez et assurez une participation réussie à des conférences, des événements d’entreprise, des expositions et événements similaires pertinents pour votre activité.

Connaissances et Compétences

Expériences :

• Vous avez une formation universitaire en commerce, en économie ou dans un domaine connexe, ainsi que 5 ans d’expérience minimum en tant que Responsable Grands comptes.

• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication verbale et à la rédaction et êtes capable de développer des relations solides et orientées vers l’action avec les clients/partenaires.

• Vous avez d’excellentes aptitudes à la négociation, renforcées par un esprit critique et des compétences en matière de résolution de problèmes.

• Vous avez un bon esprit d’équipe, vous êtes enthousiaste et passionné(e) par le sens de la propriété et la fierté de l’impact des entreprises.

• Vous savez gérer votre temps et êtes prêt à voyager pendant de longues périodes.

• Expérience avec Microsoft Office et les logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Qualifications: 

BAC + 5 en Commerce, en économie ou dans un domaine connexe.

Langues :  

• Le Français.

• L’Anglais serait un atout.

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Déposez votre dossier à l’adresse : [email protected]  avec en objet ‘’MBC 01 ’’.

Constitution du dossier de candidature : 

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms

• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 15 Décembre 2023 à 17h.

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POSTE 3 : 02 Technicien d’Opérations Mini-grids

Responsabilités Principales

Le Technicien aura la responsabilité de :

• Suivre les travaux de construction des mini réseaux

• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels

• Assurer la maintenance préventive et curative des mini réseaux

• Intervenir sur le réseau de distribution BT

• Réaliser les raccordements des abonnés au réseau, les installations intérieures et la mise à la terre abonnés

• Effectuer des dépannages électriques de tout genre

• Proposer des pistes d’amélioration techniques

• Être le garant du respect des normes de sécurité de EEA sur les sites.

1. En phase de Construction

• Savoir lire et interpréter un plan électrique

• Être capable de faire le suivi d’un projet de la phase étude à la phase d’exploitation en passant par la construction

• Maîtriser le montage et le raccordement d’une centrale de production solaire hybride

• Poser, câbler et raccorder les compteurs électriques sur les poteaux et leur intégration sur la plateforme digitale

• Assurer l’installation électrique des abonnés

1. En phase d’Opération & Maintenance

1. Opérations et Maintenance 

• Maîtriser le mode de fonctionnement et le dépannage de l’ensemble des éléments constitutifs d’un mini réseau (Onduleurs, Panneaux, batteries Lithium, groupe électrogène, etc.) à distance en utilisant le différentes plateformes mise à sa disposition et sur site lors d’intervention sur le terrain

• Assurer le bon fonctionnement des mini-réseaux 24/7

• Planifier et réaliser avec sa hiérarchie les campagnes de maintenance préventives des sites

• Elaborer les rapports de réparations après dépannage et faire des propositions d’amélioration

• Être capable d’intervenir sur le réseau de distribution basse tension

• Être capable de diagnostiquer et de repérer une panne sur un mini réseau

• Être capable d’effectuer des tests sur des équipements et d’utiliser des appareils de mesures

• Maitriser les paramètres de configuration du système

• Former l’opérateur local afin de pouvoir faire des dépannages à distance avec l’aide de ce dernier

• Maîtriser la solution de compteurs intelligents utilisée sur les sites et effectuer le suivi et les réparations avec le fournisseur

• Suivre et optimiser l’utilisation du générateur et faire le suivi des consommations de fuel et anticiper les réapprovisionnements.

1. HSE

• Expliquer aux abonnés les risques liés à l’électricité et leur apprendre quelques principes de sécurité

• Avoir les notions de premiers secours

• Encourager les clients et les visiteurs à observer les règles HSE

• Respect des normes de sécurité sur site et audits des infrastructures afin d’assurer une constante protection des infrastructures (vérification des extincteurs, eau, générateur, etc.)

Connaissances et Compétences

• Avoir une expérience dans les projets de centrale solaire

• Maitriser l’outil informatique (Microsoft office, VRM)

• Avoir une expérience dans le raccordement BT (Basse Tension)

• Avoir une expérience dans l’électricité bâtiment

• Avoir une réactivité et une capacité d’analyse pour remédier aux différentes pannes avec efficacité

• Force de proposition et de Challenges

• Être organisé et rigoureux au travail

• Forte tendance à s’investir dans la réalisation des objectifs .

 

Qualifications 

• Être titulaire d’une Licence Professionnelle (BAC+3) en électricité ou tout diplôme équivalent

• Avoir au moins 3 ans d’expérience en électricité et/ou efficacité énergétique,

• Avoir exécuté au moins un projet de centrale solaire hybride, incluant batteries et groupe électrogène

• Avoir exécuté au moins un projet de distribution basse tension et de raccordement abonnés

• Être passionné(e) par l’innovation et la technologie

• Être structuré(e) et avoir le souci du détail

• Être capable de respecter les délais, de s’organiser et de mener plusieurs tâches en parallèle

• Être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve d’un grand sens de l’initiative et du sens des priorités

• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité .

Langues 

• Maîtriser le Français (Ecrit et Parlé)

• Maîtriser plusieurs langues locales du Nord Bénin (et idéalement le Fon) et l’anglais serait un atout .

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Déposez votre dossier à l’adresse : [email protected]  avec en objet ‘’ T0 01   ’’

Constitution du dossier de candidature : 

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms

• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 15 décembre 2023 à 17h.

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POSTE 5 : (02) Commercial(e) de Cluster

Localisation : Parakou (Bénin) avec de fréquents déplacements dans les départements du Borgou, de la Donga et du Zou

Département : Entité Mini-grids

Ligne hiérarchique : Responsable Commercial et Produits Mini-grids

 

Aperçu du poste

Le/la Commercial(e) de cluster dirigera les activités suivantes de cluster :

• Enregistrement et support client,
• Engagement communautaire au niveau du cluster avec des activités transversales de Business Development, ventes et marketing…

Responsabilités Principales

Le/la Commercial(e) de cluster sera responsable :

1. Du développement et suivi des activités commerciales au sein du cluster

• Être responsable des performances commerciales du cluster
• Organiser et superviser l’activité commerciale du cluster
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les principales parties prenantes (dirigeants locaux tels conseillers communaux et villageois, autres autorités…)
• Planifier et coanimer les activités d’engagement communautaire
• Être responsable de la gestion des contrats des clients
• Superviser les activités commerciales des « Local Operator (LO) » du cluster
• Réaliser les enquêtes de terrain

 

1. De la vente et assistance à la clientèle 

• Être responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients
• Être responsable du portefeuille de prêts à la clientèle et réaliser l’évaluation des capacités de re-paiement du client avant la mise en œuvre du prêt
• Réaliser les ventes d’appareils domestiques efficaces en énergie et des machines pour les activités génératrices de revenus afin d’atteindre les KPI
• Planifier et animer des séances « Démo »
• Fournir un soutien à la communauté du village et aux clients dans la compréhension et l’utilisation de nos produits et services
•  Assurer un niveau élevé de satisfaction client
• Gestion des services après-vente par le biais du centre d’appels et d’un suivi des performances commerciales.

1. De la gestion de projet et reporting 

• Initier et suivre des projets commerciaux
• Suivre et faire le reporting à temps de tous les KPI du cluster

• Fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets commerciaux et sur les activités commerciales dans les villages
• Elaborer un budget et mettre en œuvre des actions marketing
• Analyser les données commerciales du cluster pour améliorer nos performances.

 

Connaissances et Compétences

• Avoir une expérience de terrain avec des modèles d’électrification rurale hors réseau serait un atout considérable
• Être passionné (e) par la vente et orienté (e) performance
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
• Avoir un permis de conduire B valide
• Être très motivé (e) et avoir l’esprit d’équipe
• Être orienté (e) client et performance
• Être capable de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome
• Être disposé (e) à se déplacer régulièrement dans des villages en zone rurale
• Avoir de bonnes compétences en reporting
• Être passionné (e) par l’accès à l’énergie en milieu rural et l’amélioration de la qualité de vie de nos clients.

 

Qualifications: 

• Être titulaire d’une Licence (Bac +3) en Business Management, en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement des affaires ou un domaine connexe.

 

Langues :  

• Français
• Compétence de travail en Anglais souhaitée
• Maîtrise de plusieurs langues locales des régions septentrionales du Bénin (Bariba, Peulh, Lokpa, Yom, Ditamari, etc.) fortement souhaitée

 

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Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

Déposez votre dossier à l’adresse : [email protected]  avec en objet ‘’ CC 01   ’’.

Constitution du dossier de candidature : 

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines.

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 15 décembre 2023 à 17h.

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