Engie recrute pour ce poste (31 Août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable comptable

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 7 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui construit ses activités autour d’un modèle de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique.

Objectif/Mission du poste

  • Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un responsable comptable expérimenté, très motivé et discipliné, passionné par l’entrepreneuriat, les énergies renouvelables et l’inclusion financière.
  • Ce poste constitue un rôle clé au sein du département financier d’une start-up au rythme rapide, en première ligne des énergies renouvelables et de la technologie de paiement mobile.
  • Le responsable comptable relèvera directement du chef des finances et de l’administration, en collaboration avec elle pour fournir des informations financières précises et opportunes à la direction en recherchant et en analysant les données comptables et en préparant des rapports financiers ainsi qu’en mettant en œuvre des processus et des contrôles pour garantir les meilleures pratiques et le respect des normes mondiales. normes de comptabilité.
  • Ce rôle sera un aspect important pour aider la direction à créer des plans de croissance stratégiques, à évaluer et à améliorer la santé du portefeuille et à lever les capitaux propres et le fonds de roulement nécessaires pour atteindre les objectifs ambitieux de la société.

Rapports de responsabilités
:

  • Superviser et coordonner le processus de clôture mensuel, trimestriel et annuel, en suivant la liste de contrôle de clôture et les revenus de réservation, le COGS, en examinant les inventaires et en complétant/supervisant l’achèvement de tous les rapprochements mensuels.
  • Créer et mettre en œuvre des pratiques comptables, des directives d’achat, des contrôles financiers et des processus de reporting et garantir que les pratiques comptables adoptées par l’entreprise sont constamment mises à jour.
  • Superviser la comptabilisation des revenus et des dépenses conformément aux pratiques mondialement conformes.
  • Entretenir les relations bancaires et surveiller les comptes bancaires.
  • Préparer, examiner et analyser les documents comptables, les états financiers et autres rapports financiers pour évaluer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes de reporting et de procédure.
  • Superviser la comptabilisation des revenus et des dépenses conformément aux pratiques mondialement conformes.
  • Entretenir les relations bancaires et surveiller les comptes bancaires.
  • Préparer, examiner et analyser les documents comptables, les états financiers et autres rapports financiers pour évaluer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes de reporting et de procédure.
  • Superviser la comptabilisation des revenus et des dépenses conformément aux pratiques mondialement conformes.
  • Entretenir les relations bancaires et surveiller les comptes bancaires.
  • Préparer, examiner et analyser les documents comptables, les états financiers et autres rapports financiers pour évaluer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité aux normes de reporting et de procédure.
  • Maintenir et améliorer le plan comptable de l’EEE pour le pays.
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles
  • Établir et maintenir des relations efficaces entre tous les départements de l’organisation et garantir que tous les problèmes soulevés sont résolus en temps opportun et qu’un soutien suffisant est fourni.
  • Fournir des informations financières utiles pour aider à prendre de meilleures décisions concernant la formulation et l’exécution de la stratégie et fournir des conseils et des analyses à la direction exécutive et opérationnelle pour améliorer les résultats.
  • Soutenir le responsable des finances et de l’administration avec des améliorations stratégiques des opérations nationales d’ENGIE Energy Access, y compris les structures fiscalement avantageuses spécifiques au pays, les transactions entre la société mère et la filiale, et la maintenance de l’inventaire national et de l’environnement de contrôle.

Impôt:

  • Superviser toutes les déclarations fiscales et d’audit
  • Calculer les déductions statutaires dues et garantir le respect des exigences de paiement, de reporting et autres exigences de gouvernance.
  • Collaborer avec le chef des finances et de l’administration et les partenaires fiscaux sur la conformité fiscale continue et la structuration du capital et gérer les relations avec les auditeurs et consultants externes.

Entraînement:

  • Coacher le personnel comptable et veiller à ce que tout le personnel bénéficie d’une formation polyvalente, que les besoins de croissance soient identifiés et que des plans de développement soient mis en place et exécutés.

Budgétisation :

  • Soutenir le responsable des finances et de l’administration dans la budgétisation annuelle et les prévisions périodiques, les rapports BvA et les rapports Engie si nécessaire, en étant propriétaire du processus BvA et de reporting financier du Nigeria.

Planification et gestion des coûts :

  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de département du Nigéria pour comprendre les dépenses mensuelles (BvA), surveiller les dépenses et améliorer l’efficacité des centres de coûts.
  • Produire les relevés des comptes recevables et payables à la fin de chaque mois et assurer le rapprochement des comptes sur une base mensuelle.

Gestion de trésorerie :

  • Superviser les flux de trésorerie et toutes les ressources financières de l’entreprise, s’assurer que tous les besoins de trésorerie sont correctement planifiés.

Gestion des stocks et rapprochement :

  • Superviser tous les inventaires et builds intersociétés dans SAP, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des opérations et l’équipe Global Fin Ops.
  • Travailler en collaboration avec le chef de l’équipe des comptes et l’équipe des finances mondiales pour garantir que nous disposons d’un système de gestion des stocks fonctionnel.
  • Soutenir le chef des finances et de l’administration pour travailler avec le chef de l’équipe de comptabilité/chef des opérations pour effectuer des audits d’inventaire, en coordination avec les auditeurs externes pour les audits annuels et maintenir la réconciliation des systèmes de comptabilité d’inventaire avec d’autres CMS.

Audit & Contrôle Interne :

  • Maintenir les contrôles internes en préparant et en recommandant des politiques et des procédures, justifier les transactions financières en vérifiant les documents
  • Protégez les opérations en gardant les informations financières confidentielles et conservez un ensemble organisé d’enregistrements et de fichiers pour documenter les transactions financières.
  • Coordonner les audits externes/internes, assurer la liaison avec les auditeurs et garantir que tous les problèmes sont résolus en temps opportun pendant le processus d’audit.

Compétences et expérience requises

  • 7 années d’expérience approfondie en comptabilité/reporting, dont au moins 3 années d’expérience en supervision ou en gestion
  • Qualifié ACA/ACCA/CIMA ou qualification comptable équivalente, c’est-à-dire diplôme en finance ou en comptabilité
  • Connaissance pratique des lois fiscales nigérianes
  • Expérience de travail et de production de comptes de gestion et statutaires
  • Expérience dans la supervision, l’évaluation, la formation et la motivation des employés
  • Excellentes aptitudes de communication
  • Attention exceptionnelle aux détails
  • Une expérience de travail dans des organisations multinationales sera un avantage
  • Sensibilisation et capacité à démontrer l’importance de l’éthique et des codes de conduite appropriés sur le lieu de travail
  • Capacité à atteindre les objectifs quotidiens tout en participant à des activités impromptues qui peuvent survenir

Compétences hautement recherchées :

  • Bonnes compétences relationnelles
  • Capacité à organiser, effectuer plusieurs tâches et prioriser les tâches
  • Bonnes capacités d’influence et de négociation
  • Capacité à faire des recommandations pour résoudre efficacement des problèmes ou des questions

Langue(s) :

  • Anglais
  • Le français est un plus

Technologie:

  • Connaissance du logiciel SAP
  • Excellentes compétences informatiques dans l’environnement Microsoft Office avec des compétences avancées sur Excel

Informations Complémentaires

  • Chez EEA, nous avons des attentes élevées envers nos managers. Chaque manager joue un rôle clé dans la création d’une expérience exceptionnelle non seulement pour nos clients mais pour chaque membre de notre équipe.
  • Nos managers aident EEA à atteindre nos objectifs ambitieux tout en développant leurs propres compétences en leadership et en facilitant la croissance de leurs subordonnés directs.

Nous pensons que les grands managers :

  • Obtenez des résultats ambitieux : en tant que leader performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à l’obtention de résultats réussis.
  • Agissez avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
  • Inspirez et encadrez l’équipe : En tant que leader inspirant, vous prêchez par l’exemple. Vous responsabilisez et coachez votre équipe avec confiance et humilité.
  • Sont accessibles : en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à l’accessibilité et à l’écoute active.
  • Assurer la diversité et l’inclusion : en tant que leader inclusif, vous garantissez la diversité et favorisez le sentiment d’appartenance.

Méthode d’application

Note

  • Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
  • ENGIE est un employeur garantissant l’égalité des chances, promouvant la diversité et s’engageant à créer un environnement inclusif pour tous.
  • Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard à l’origine, à l’âge, au nom, à l’identité sexuelle, à l’orientation ou aux préférences, à la religion, à l’état civil, à la santé, au handicap, aux opinions politiques, à l’implication syndicale ou à la citoyenneté. Nos différences sont nos forces !

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