ENGIE recrute pour ce poste (20 Septembre 2023)

Objectif/Mission du poste

• Le titulaire du poste fera partie de l’équipe RH/HSE basée à Lagos, au Nigéria, et relèvera du responsable des ressources humaines avec une ligne hiérarchique matricielle vers le responsable mondial HSE.
• La personne retenue contribuera à la surveillance de la santé, de la sécurité et de l’environnement, aidera à évaluer les risques et à mettre en œuvre des stratégies pour réduire les dangers potentiels dans les opérations d’Engie Energy Access, sur les sites sur le terrain et y compris tous les autres actifs de la société.
• Le candidat retenu doit être un professionnel soucieux du détail, doté de solides capacités de réflexion critique et d’une expérience démontrée en matière de résultats HSE efficaces.   

Principales responsabilités, livrables et activités

Accompagner la mise en œuvre de la stratégie HSE

• Exécuter une stratégie de santé, de sécurité et d’environnement qui respectera ou dépassera les exigences législatives du Nigeria ainsi que les normes applicables telles que les règles de santé et sécurité du groupe ENGIE, les lignes directrices et la norme ISO 45001 et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Identifier la réglementation HSE, garantir la conformité, mettre en œuvre tous les audits HSE internes/externes et surveiller la conformité.
• Examiner, auditer et garantir le strict respect de l’EPC pendant la phase de construction afin de suivre les règles du groupe Engie HSE.  

Exécution des politiques HSSE

• Soutenir la création de stratégies de changement de comportement distinctes et réalisables, appropriées pour les employés, les sous-traitants et les tiers de l’EEE, en vue de réduire les incidents HSE et d’autres problèmes pouvant affecter la santé, la sécurité et l’environnement dans lequel Engie opère.
• Rester attentif aux problèmes émergents et aux tendances mondiales qui pourraient bénéficier ou avoir un impact sur les individus et les équipes afin de garantir un environnement de travail sûr pour tous les membres de l’équipe et les tiers liés à notre entreprise.

Reporting et suivi des incidents

• Rassemblez des données de haute qualité auprès de tous les départements pour créer des mesures robustes en matière de santé et de sécurité à des fins de reporting.
• Lorsque des incidents se produisent, participez aux enquêtes sur les incidents et aux plans d’intervention afin de réduire la probabilité que des événements futurs se reproduisent.
• Créez des plateformes permettant aux employés de signaler les incidents de sécurité de manière confidentielle et sans crainte de représailles.

Réponse et communication en cas d’urgence et de crise

• Assurer la mise en œuvre de mesures d’urgence suffisantes, mener des exercices pratiques pour tester la suffisance et répondre immédiatement aux incidents/accidents HSE en garantissant que les stratégies d’atténuation des risques sont mises en œuvre en temps opportun.
• Rendez-vous sur le terrain pour enquêter sur les accidents HSE et d’autres problèmes de sécurité publique dans le lieu/la zone.
• Rédiger des résumés détaillés des événements requis pour la conformité ENGIE HSE

Chez EEA, nous avons des attentes élevées envers nos managers. Chaque manager joue un rôle clé dans la création d’une expérience exceptionnelle non seulement pour nos clients mais pour chaque membre de notre équipe. Nos managers aident EEA à atteindre nos objectifs ambitieux tout en développant leurs propres compétences en leadership et en facilitant la croissance de leurs subordonnés directs. 

Nous pensons que les grands managers :

• Obtenez des résultats ambitieux :  en tant que leader performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à l’obtention de résultats réussis.
• Agissez avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
• Inspirez et encadrez l’équipe : En tant que leader inspirant, vous prêchez par l’exemple. Vous responsabilisez et coachez votre équipe avec confiance et humilité.
• Sont accessibles :  en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à l’accessibilité et à l’écoute active.

Assurer la diversité et l’inclusion :  en tant que leader inclusif, vous garantissez la diversité et favorisez le sentiment d’appartenance.

Compétences et expérience requises 

• 3 ans d’expérience HSE dans les secteurs de l’énergie, de la construction, de la fabrication, du pétrole et du gaz ou des mines.
• Diplôme/HND en santé, sécurité au travail et gestion de l’environnement ou toute discipline connexe.
• Certification dans le domaine HSE, par exemple NEBOSH, IOSH, certification ISO, premiers secours, HSE 1,2,3, etc.
• Connaissance approfondie des normes, lois et réglementations locales et internationales pertinentes régissant les pratiques HSE et requises pour conserver les licences commerciales d’exploitation.
• Capacité à influencer, inspirer et motiver des personnes qui ne sont pas directement sous votre responsabilité.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et maîtrise de tout outil logiciel pertinent aux fonctions du poste.
• Compétences en gestion des risques et en communication des dangers 
• Bonnes compétences en analyse de données et en reporting.
• Mise en place et amélioration du système de management HSE
• Excellentes compétences en communication, en influence et en négociation.

Compétences hautement recherchées :

• Bonnes compétences relationnelles et grande attention aux détails
• Capacité à organiser, effectuer plusieurs tâches et prioriser les tâches. 
• Capacité à recommander et mettre en œuvre des mesures d’atténuation.
• Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
• Capacité à fonctionner dans une structure organisationnelle matricielle et à gérer les relations de manière appropriée.