ENGIE recrute pour ce poste (17 Novembre 2023)

Numéro de demande : 16175
Niveau d’emploi : HL 15

Rôles et responsabilités

• MySol Grid développe actuellement des mini-réseaux supplémentaires et recherche un responsable ESG pour diriger la stratégie, les politiques et les lignes directrices ESG de l’EEE Nigeria, y compris sur les droits de l’homme.

Le Responsable ESG sera responsable des tâches suivantes :

• Créer et mettre à jour la stratégie, les politiques et les procédures ESG de l’EEE Nigeria.
• Conformément aux normes ESG internationales et comme l’exigent les investisseurs de l’EEE, fournir une matrice de gestion des risques E&S pour le processus d’investissement et pour le cycle de vie du portefeuille ou du projet.
• Former l’équipe de l’AEE, les entrepreneurs et les autres partenaires sur la gestion des risques ESG applicable aux projets concernés.
• Développer les exigences ESG pour les partenaires externes et diriger l’intégration ESG des partenaires externes.
• Évaluer la conformité des partenaires externes en matière de développement et de construction.
• Superviser la mise en œuvre des exigences ESCG pour les cycles de vie du projet (EIES, PGES, permis, SGES, registres des risques SG, plans d’engagement des parties prenantes (SEP), plans de préparation et de réponse aux situations d’urgence (EPRP), mécanismes de réclamation), en effectuant des visites sur site et en examinant rapports des parties externes,
•  Assurer le respect des politiques des investisseurs et de gouvernance d’entreprise du Groupe ENGIE tant pour la CBEA que pour ses partenaires externes.
• Responsable de tous les rapports ESG requis pour toutes les parties prenantes.
• Toutes autres tâches et responsabilités en relation avec les activités de mini-réseaux au sein du cluster doivent être assignées par le responsable des mini-réseaux dans l’exécution des activités de la société conformément aux règles et réglementations de la société.
• Chez EEA, nous avons des attentes élevées envers nos managers. Chaque manager joue un rôle clé dans la création d’une expérience exceptionnelle non seulement pour nos clients mais pour chaque membre de notre équipe. Nos managers aident EEA à atteindre nos objectifs ambitieux tout en développant leurs propres compétences en leadership et en facilitant la croissance de leurs subordonnés directs.

Nous pensons que les grands managers :

• Obtenez des résultats ambitieux : en tant que leader hautement performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à l’obtention de résultats réussis.
• Agissez avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
• Inspirez et encadrez l’équipe : En tant que leader inspirant, vous prêchez par l’exemple. Vous responsabilisez et coachez votre équipe avec confiance et humilité.
• Sont accessibles : en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à l’accessibilité et à l’écoute active.
• Assurer la diversité et l’inclusion : en tant que leader inclusif, vous veillez à la diversité et favorisez le sentiment d’appartenance

Aptitudes et compétences

• Baccalauréat dans une discipline pertinente – Gestion de l’environnement, durabilité.
• Une maîtrise est un atout supplémentaire
• Plus de 5 ans d’expérience en ESG ou en développement durable
• Expérience dans le contrôle de la conformité ESG et l’application des normes ESG dans les projets d’infrastructure.
• Certifications ou cours ESG nationaux ou internationaux pertinents.
• Expérience sur le marché nigérian.
• Une expérience dans l’accès à l’énergie ou dans les systèmes d’énergie solaire est un avantage supplémentaire.
• Un historique d’excellence tout au long de la carrière éducative et professionnelle.
• Efficace avec les outils Microsoft Office, notamment Microsoft Teams, Word, PowerPoint et Excel.