ENGIE recrute pour ce poste (05 Octobre 2023)

Numéro de demande : 14874

Aperçu du poste

• Ce poste dirigera l’équipe marketing basée à Lagos, au Nigeria, mais devrait passer au moins 60 % du temps sur le terrain dans nos différents sites à travers le pays.
• Le responsable du marketing opérationnel soutient la stratégie marketing de l’organisation en aidant à planifier, exécuter et suivre les programmes de marketing de base.
• Le titulaire du poste doit avoir une connaissance approfondie des ventes B2C et aidera l’organisation (et les équipes de vente sur le terrain en particulier) à atteindre ses objectifs en élaborant des stratégies et des campagnes marketing solides qui trouvent un écho auprès de nos clients.

Principales responsabilités

• Création de stratégies, de campagnes et de promotions marketing de base, dans le but de stimuler les ventes et d’améliorer la connaissance des produits et de la marque.
• Alignez-vous sur les priorités des équipes commerciales pour mettre en œuvre des initiatives marketing qui soutiendront les résultats commerciaux globaux.
• Analysez les données, surveillez les campagnes marketing de base et évaluez les résultats. Examinez les campagnes et analysez les données pour déterminer le retour sur investissement des initiatives marketing et recommander des changements, si nécessaire pour stimuler la croissance de l’entreprise.
• Posséder, évangéliser et assurer la cohésion des messages clés de la marque et des USP au sein des équipes de terrain.
• Supervision de l’équipe qui supervise le processus de génération de leads, à partir des canaux en ligne et hors ligne.
• Marketing sectoriel : stratégies de marketing pour ; Marketing produit, relations communautaires, marketing régional : Nigeria (tous les États).
• Planifier des événements stratégiques pour rehausser le profil de l’Organisation.
• Communication nationale et internationale.
• Gérer la perception de l’entreprise et le capital de la marque.

Livrables et activités
Stratégie de marque et de marketing :

• Superviser la stratégie de marque – Superviser le développement et la mise en œuvre du plan global de marque, de marketing et de communication de la société.
• Stratégie marketing – Créer et exécuter une vaste stratégie marketing pour l’EEE Nigeria, et être responsable de la compréhension du modèle commercial, des services, des produits et des solutions de l’entreprise, et de leur positionnement favorable auprès des marchés du public cible.
• Stratégie événementielle – Créer une stratégie de participation ciblée aux événements sponsorisés et d’entreprise qui aidera l’EEE Nigeria à atteindre son public cible, ses clients et les partenariats souhaités.

Clients:

• Segmentation client : définir les segments clients, les besoins et les propositions de valeur
• Proposition de valeur aux clients : Traduire l’offre de l’EEE en propositions de valeur pertinentes pour que les clients puissent favoriser l’adoption et fidéliser. Positionner l’EEE Nigeria comme la passerelle vers des données précieuses pour les consommateurs situés au bas de la pyramide.

Budgétisation :

• Superviser le budget : développer et superviser le budget marketing et la gestion des ressources pour garantir un retour sur investissement optimal sur les dépenses marketing.

Collaboration:

• Support de haut niveau : Collaborer avec l’équipe de direction, les chefs commerciaux et de produits pour articuler la stratégie marketing. Ce processus impliquera une priorisation et une planification rigoureuses pour garantir que l’équipe marketing fournit un soutien adéquat à toutes les autres équipes de l’entreprise.
• Entrée de nouveaux marchés : Travailler avec le directeur commercial, le chef des ventes et le responsable de l’expansion pour développer des stratégies GTM innovantes et capturantes pour l’entrée de nouveaux marchés.

Perception de la marque :

• PR – Construire la réputation, la visibilité et la notoriété de l’EEE Nigeria avec la presse, les newsletters, le leadership éclairé et les campagnes ciblées
• Proposition de valeur aux partenaires – Définir la proposition de valeur aux partenaires potentiels
• Médias traditionnels et numériques – Être un expert en stratégies de marketing traditionnelles et numériques qui accroissent la notoriété et créent des prospects

Données:

• Aperçus de la recherche : sera axé sur les données et créera une stratégie sur la meilleure façon de diffuser les enseignements de la recherche via divers canaux de communication.

Gestion des vendeurs/fournisseurs :

• Gérer les relations avec les fournisseurs tiers (agences marketing et média, imprimeurs, producteurs de supports, etc.) pour garantir l’efficacité des prix, le respect des directives et maintenir les normes de haute qualité de l’EEE.

Compétences et expérience requises

• Baccalauréat en marketing, communications ou domaine connexe.
• Le MBA est un atout supplémentaire
• Minimum de 8+ années d’expérience en marketing. 3 ans à gérer une équipe marketing
• Penseur stratégique et a exécuté la direction stratégique d’une unité de marketing.
• Le titulaire doit être créatif, plein d’esprit, intelligent, bon narrateur, conteur et avoir d’excellentes compétences écrites, verbales et analytiques.
• Capacité à traduire la stratégie de marque et de marketing en initiatives simples et pertinentes pour les publics internes (personnel) et externes (clients).
• Capacité à commercialiser et à interagir avec les communautés rurales pour pénétrer le marché
• A déjà travaillé dans une entreprise de technologie B2C ou de produits de grande consommation. Expérience professionnelle couvrant un vaste domaine de marketing BTL/BTL, le lancement de produits, une solide expérience en communication d’entreprise, la gestion de marque, etc.
• Compréhension approfondie des différentes disciplines du marketing
• Constructeur de marque hautement créatif et innovant
• Résultats démontrés dans le renforcement du capital de marque
• Expérience dans l’exploitation de l’analyse et de la segmentation des clients pour stimuler la croissance de l’entreprise
• Peut s’épanouir en travaillant dans une entreprise en évolution rapide et être capable d’assurer la liaison avec les parties prenantes de plusieurs couches sociales, entreprises et départements pour faire avancer les choses.

Nous pensons que les grands managers :

• Obtenez des résultats ambitieux : en tant que leader performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à l’obtention de résultats réussis.
• Agissez avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
• Inspirez et encadrez l’équipe : En tant que leader inspirant, vous prêchez par l’exemple. Vous responsabilisez et coachez votre équipe avec confiance et humilité.
• Sont accessibles : en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à l’accessibilité et à l’écoute active.
• Assurer la diversité et l’inclusion : en tant que leader inclusif, vous garantissez la diversité et favorisez le sentiment d’appartenance.

Langue(s) :

• Anglais
• Le français est un plus

Technologie:

• Connaissance des derniers logiciels et applications liés aux communications