ENGIE est un leader mondial de l’énergie qui construit ses métiers autour d’un modèle de croissance responsable pour relever les défis de la transition énergétique. Nous apportons aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises des solutions innovantes basées sur notre expertise dans 4 secteurs clés : la production autonome d’électricité, le gaz naturel, les énergies renouvelables et les services d’efficacité énergétique à bas prix.
Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ces 02 postes (24 Août 2023)
Responsabilités
- Aider les équipes pays à développer des initiatives commerciales pour stimuler les ventes d’électricité, les ventes d’appareils électroménagers et le développement d’activités génératrices de revenus utilisant nos services énergétiques.
- Intégration des nouveaux responsables commerciaux dans différents pays.
- Développer le parcours client MySolGrid et construire un cadre d’intervention à différentes étapes à personnaliser par pays.
- Développer des tableaux de bord significatifs et des interventions exploitables pertinentes.
- Piloter l’adoption des outils digitaux par les équipes commerciales dans les pays.
- Concevoir des campagnes sur tous les marchés pour stimuler les revenus et tirer parti de la réplication des meilleures pratiques sur tous les marchés.
- Co-développer la proposition de valeur pour l’intégration des mini-réseaux et des systèmes solaires domestiques.
Chez EEA, nous avons des attentes élevées envers nos managers. Chaque manager joue un rôle clé dans la création d’une expérience exceptionnelle non seulement pour nos clients mais pour chaque membre de notre équipe. Nos managers aident EEA à atteindre nos objectifs ambitieux tout en développant leurs propres compétences en leadership et en facilitant la croissance de leurs subordonnés directs.
Nous pensons que les grands managers :
- Obtenez des résultats ambitieux : en tant que leader performant et responsable, vous créez un environnement propice à une action efficace et à des décisions audacieuses qui contribuent à l’obtention de résultats réussis.
- Agissez avec intégrité : En tant que leader éthique, vous êtes honnête, respectueux, objectif et transparent. Vous créez et construisez sur une base de confiance et d’ouverture.
- Inspirez et encadrez l’équipe : En tant que leader inspirant, vous prêchez par l’exemple. Vous responsabilisez et coachez votre équipe avec confiance et humilité.
- Sont accessibles : en tant que leader accessible, vous développez et entretenez des liens profonds avec les parties prenantes grâce à l’accessibilité et à l’écoute active.
- Assurer la diversité et l’inclusion : en tant que leader inclusif, vous garantissez la diversité et favorisez le sentiment d’appartenance.
Connaissances et compétences
Expérience:
- Au moins 4 ans d’expérience en gestion de projet, en analyse de données et/ou en ingénierie.
- Une passion pour l’accès à l’énergie et une volonté de poursuivre un impact durable.
- Une expérience préalable dans le secteur des mini-réseaux est un atout majeur.
- Expérience ou forte capacité à comprendre rapidement les aspects technologiques et numériques du secteur des mini-réseaux.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale (l’anglais et le français sont un plus).
- Esprit entrepreneurial, proactivité et nature collaborative.
- Auto-organisé et proactif, avec une capacité à apprendre rapidement et à démontrer des recommandations grâce à une approche rationnelle basée sur les données.
- S’engager à respecter des normes élevées d’intégrité, de professionnalisme et de confidentialité.
- Faire preuve d’humilité, d’honnêteté et de flexibilité.
Qualifications:
- Master en analyse de données, stratégie commerciale, gestion de projet, ingénierie.
Langue(s) :
- Anglais
- Le français est un plus.
Technologie:
- Compétence dans l’utilisation des produits Microsoft Office et connaissances informatiques de base requises.
- Une connaissance de Salesforce, PowerBI ou Tableau est un plus.
