EngenderHealth recrute pour ce poste (04 Mars 2022)

EngenderHealth envisage un monde égalitaire entre les sexes où toutes les personnes atteignent leur santé et leurs droits sexuels et reproductifs. Nous croyons que c’est essentiel pour s’assurer que tout le monde peut réaliser son plein potentiel. Pour réaliser cette vision, nous mettons en œuvre des programmes de haute qualité et équitables entre les sexes qui font progresser la santé et les droits sexuels et reproductifs.

RÉSUMÉ
DU PROJET MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics est un nouveau programme financé par l’USAID lancé en septembre 2020 et actif jusqu’en septembre 2025. Grâce à un consortium de partenaires dirigé par EngenderHealth, ce projet élargit la sensibilisation, l’accès équitable et l’utilisation appropriée de services volontaires de santé maternelle (MH) et de planification familiale (PF) chirurgicaux de qualité qui sont essentiels pour réduire la mortalité et la morbidité maternelles et néonatales et promouvoir la santé reproductive (RH). MOMENTUM Safe Surgery in Family Planning and Obstetrics se concentre sur les soins obstétriques chirurgicaux, y compris l’accouchement par césarienne (MC) sûr et indiqué et l’hystérectomie péripartum; prévention et traitement de la fistule obstétricale et iatrogène; et les contraceptifs réversibles volontaires à action prolongée et les méthodes permanentes (LARC/PM).

RÉSUMÉ
DU POSTE En tant que membre de l’équipe EngenderHealth au Nigeria, le conducteur sera activement responsable de la conduite et de l’entretien total du véhicule officiel du projet qui lui a été attribué. Ils aideront le bureau à fournir un soutien pour déplacer le personnel vers les lieux du programme et d’autres endroits dans les États du programme et au-delà. Ils fourniront également un soutien logistique au projet si nécessaire.

RESPONSABILITÉS
Le rôle du chauffeur est de fournir un soutien logistique et de transport au projet au Nigeria. Ils seront responsables de ce qui suit :

· Recueillir et livrer le courrier et d’autres types de correspondance, au besoin et assurer la signature des bons de livraison.

· Faciliter le déplacement vers différents sites de projet.

· Assurez-vous que le véhicule est toujours alimenté et prêt à l’emploi.

· Assurez-vous que le véhicule assigné est propre et bien entretenu.

· Assurez-vous que tous les trajets en véhicule sont enregistrés dans le journal de bord au début et à la fin du voyage, conformément à la loi fédérale et de l’État, ainsi qu’à la politique de l’Organisation.

· Être responsable de la disponibilité, de l’authenticité, de l’exactitude et de la validité des détails du véhicule attribué.

· Respect des lois et règlements de la route et de la circulation de la République fédérale du Nigéria.

· Assurez-vous que les clés et les documents du véhicule sont conservés dans un endroit sûr lorsque le véhicule n’est pas utilisé.

· Tenez à jour les relevés de kilométrage et de réparation et organisez les réparations du véhicule au besoin.

· Enregistrez les trajets officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, l’entretien, les vidanges d’huile, etc.

· Tenir le superviseur au courant de toute anomalie observée dans l’utilisation du véhicule.

· Assurer la responsabilité de la sûreté et de la sécurité de tous les passagers du véhicule.

· Confirmez la disponibilité de tous les documents de permis et fournitures requis, y compris les registres du véhicule, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins, les pièces de rechange nécessaires avant le début de chaque voyage.

· Transporter du matériel, de l’équipement et des outils de travail au besoin.

· Exécuter, recevoir, emballer et distribuer du matériel et de l’équipement à l’appui des activités du programme.

· S’acquitter d’autres tâches connexes qui leur sont assignées.

AUTRUI

· Tous les véhicules doivent être utilisés pour des missions officielles SEULEMENT et en aucun cas, si le véhicule doit être détourné pour un usage personnel pendant l’affectation officielle.

· Tous les accidents, aussi petits soient-ils, doivent être signalés immédiatement au responsable des achats et de l’administration, le rapport d’accident est rempli immédiatement et l’accident signalé à la police dès que possible.

· L’utilisation de téléphones portables en conduisant n’est pas autorisée. Cependant, s’il s’agit d’un appel urgent, vous pouvez d’abord demander à vous garer dans un endroit sûr avant de choisir l’appel.

EXIGENCES

· SSCE/GCE niveau ordinaire, NECO ou toute autre preuve de réussite de l’enseignement secondaire.

· Au moins trois ans d’expérience de conduite dans un environnement d’entreprise.

· Une expérience de travail avec l’USAID ou une organisation similaire sera un avantage important.

· Maîtrisez l’informatique.

· Un permis de conduire valide.

· A suivi des cours de formation défensive avec un certificat vérifiable.

· Excellente connaissance de la géographie et du réseau routier de l’emplacement.

· Volonté et capacité de travailler de longues heures lorsque cela est nécessaire.

· Volonté et capacité de voyager à court préavis.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES ESSENTIELLES

· Engagé envers les valeurs organisationnelles fondamentales d’EngenderHealths que sont la réflexion, l’inclusion, l’intégrité, le respect et la transformation.

· Excellentes capacités d’écoute.

· Bonnes compétences en communication (écrite et orale).

· Calme et bon instinct.

· Professionnel, discret et ponctuel.

COMPÉTENCES, CAPACITÉS ET FONCTIONS PRÉFÉRÉES

· Une expérience similaire dans une ONG est un atout majeur.

· Knowledge of First Aid will be a strong advantage.

· Dress smartly and be very polite.

Clause de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau de travail effectué par la ou les personnes affectées à cet emploi. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classifié. Tous les membres du personnel peuvent être tenus d’effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin et selon ce qui leur est assigné.
EngenderHealth offre des possibilités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi, sans égard à la race, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, la religion, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, les convictions politiques, l’orientation sexuelle, les informations génétiques, le statut de survivant de violence domestique, l’état matrimonial, l’état de grossesse, le handicap ou toute autre caractéristique ou statut protégé en vertu du gouvernement fédéral applicable, lois nationales et locales.
EngenderHealth se conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi dans tous les endroits aux États-Unis où l’entreprise possède des installations. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, l’embauche, le placement, la promotion, le congédiement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
EngenderHealth s’engage à protéger toutes les personnes, en particulier les enfants, les adultes vulnérables et les bénéficiaires de l’assistance contre tout préjudice pouvant être causé par le contact avec EngenderHealth. Cela comprend les préjudices découlant de la conduite du personnel, des associés et des partenaires, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de programmes et d’activités.