Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.
Contexte
La lutte contre les violences sexuelles est un défi majeur sur l’ensemble du territoire de la RDC. La Belgique appuie la lutte contre ce fléau depuis 2016 à travers le Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) actuellement mis en œuvre dans les provinces de la Tshopo et du Sud-Ubangi. Ce Programme est aligné à la Stratégie Nationale de Lutte contre les Violences Basées sur le Genre (SNVBG) dans une approche de renforcement du respect des droits humains et de lutte contre l’impunité.
Les résultats encourageants de ce programme ont été décisifs dans la décision de la Belgique de prolonger le programme et d’étendre l’action du PLVS sur deux autres provinces, le Kasaï-Oriental et la ville province de Kinshasa.
L’Objectif général de la phase d’extension est de : « Contribuer à l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ». La lutte contre les VBG est renforcée à travers la restauration de la santé et du bien-être des victimes survivants des violences sexuelles et la prévention des violences basées sur le genre dans une approche multisectorielle et d’engagement de la communauté.
Description de la fonction
Vous êtes sous l’autorité de l’expert national basé à Kisangani et vous avez comme mission principale : l’appui dans la mise en œuvre des activités dans la zone de santé de Isangi.
⦁ Vous mettez en œuvre ou facilitez les activités de prévention des violences sexuelles et d’aide aux victimes dans les différents volets de la prise en charge (volets psycho – médicale, juridique et de réinsertion sociales) ;
⦁ Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et réalisation des activités ;
⦁ Vous assurez le suivi et l’assurance qualité des activités ;
⦁ Vous participez aux exercices de planification et d’évaluation des activités dans le domaine dans la province de la Tshopo.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
⦁ Vous avez un minimum de bac +3 ou équivalence par expérience en droit ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences exigées :
⦁ Vous avez une expérience dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles
⦁ Votre expérience dans un projet international un atout
Aptitudes/compétences requises
⦁ Vous avez une bonne connaissance de la prise en charge multisectorielle des victimes de violences sexuelles;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise de la question du genre en RDC ;
⦁ Vous avez une maîtrise de la langue française (orale et écrite) ;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise des langues nationales, particulièrement celle de la province d’intervention ;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
⦁ Vous avez de grandes capacités dans la planification, l’organisation et l’animation des sessions de formation.
⦁ Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles et le sens du travail en équipe ;
⦁ Vous savez animer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
⦁ Vous êtes sensible à la question du genre et aux effets des inégalités de genre sur les violences faites aux femmes en général.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « panier » de fin d’année
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 05/01/2022 en joignant votre CV actualisé et lettre de motivation.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Le salaire est NON NEGOCIABLE
- Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
- Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Contexte
La lutte contre les violences sexuelles est un défi majeur sur l’ensemble du territoire de la RDC. La Belgique appuie la lutte contre ce fléau depuis 2016 à travers le Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) actuellement mis en œuvre dans les provinces de la Tshopo et du Sud-Ubangi. Ce Programme est aligné à la Stratégie Nationale de Lutte contre les Violences Basées sur le Genre (SNVBG) dans une approche de renforcement du respect des droits humains et de lutte contre l’impunité.
Les résultats encourageants de ce programme ont été décisifs dans la décision de la Belgique de prolonger le programme et d’étendre l’action du PLVS sur deux autres provinces, le Kasaï-Oriental et la ville province de Kinshasa.
L’Objectif général de la phase d’extension est de : « Contribuer à l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ». La lutte contre les VBG est renforcée à travers la restauration de la santé et du bien-être des victimes survivants des violences sexuelles et la prévention des violences basées sur le genre dans une approche multisectorielle et d’engagement de la communauté.
Description de la fonction
Vous êtes sous l’autorité de l’expert national basé à Kisangani et vous avez comme mission principale : l’appui dans la mise en œuvre des activités dans la zone de santé de Isangi.
⦁ Vous mettez en œuvre ou facilitez les activités de prévention des violences sexuelles et d’aide aux victimes dans les différents volets de la prise en charge (volets psycho – médicale, juridique et de réinsertion sociales) ;
⦁ Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et réalisation des activités ;
⦁ Vous assurez le suivi et l’assurance qualité des activités ;
⦁ Vous participez aux exercices de planification et d’évaluation des activités dans le domaine dans la province de la Tshopo.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
⦁ Vous avez un minimum de bac +3 ou équivalence par expérience en droit ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences exigées :
⦁ Vous avez une expérience dans le domaine de la lutte contre les violences sexuelles
⦁ Votre expérience dans un projet international un atout
Aptitudes/compétences requises
⦁ Vous avez une bonne connaissance de la prise en charge multisectorielle des victimes de violences sexuelles;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise de la question du genre en RDC ;
⦁ Vous avez une maîtrise de la langue française (orale et écrite) ;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise des langues nationales, particulièrement celle de la province d’intervention ;
⦁ Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
⦁ Vous avez de grandes capacités dans la planification, l’organisation et l’animation des sessions de formation.
⦁ Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles et le sens du travail en équipe ;
⦁ Vous savez animer une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
⦁ Vous êtes sensible à la question du genre et aux effets des inégalités de genre sur les violences faites aux femmes en général.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « panier » de fin d’année
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 05/01/2022 en joignant votre CV actualisé et lettre de motivation.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Le salaire est NON NEGOCIABLE
- Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
- Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
