Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever les défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE : Chef de projet (h/f/x) pour le projet d’Appui aux Instituts Nationaux de Santé Publique- République Démocratique du Congo
Contexte
La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.
Le projet dans lequel s’inscrit ce nouveau poste fait partie du « Global Gateway – Health package ». Il s’agit d’une action régionale financée par l’INTPA (International Partnerships) dans le cadre du Team Europe Initiative (TEI) régional pour soutenir les Instituts Nationaux de Santé Publique (INSP) en Afrique subsaharienne. Cette TEI INSP fait partie du programme « Renforcement des systèmes et des capacités de santé pour la préparation aux pandémies, la santé numérique et la santé publique ».
L’action vise à (i) appuyer le développement de capacités de l’INSP pour couvrir les fonctions essentielles de santé publique et (ii) appuyer le renforcement de la santé numérique et de la capacité d’analyse des données de l’INSP.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un.e Project Manager .
Description de la fonction
En tant que Project Manager , vous rapportez à la Portfolio Manager et vous dirigez l’équipe et êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité).
Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires.
Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le suivi et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet, soit :
- l’amélioration de l’expertise des INSP, leurs connaissances et leurs compétences en matière de santé publique;
- la production des données par l’INSP, des informations, des connaissances et des probants sur les priorités de santé publique et leur traduction en politiques;
- la mise en place d’une infrastructure numérique nationale et de systèmes de données qui stockent, protègent et analysent en toute sécurité et dans le respect de l’éthique de vastes données de santé publique provenant de différentes sources;
- l’acquisition d’une expertise par les instituts nationaux de santé publique en matière de santé numérique et de science des données.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Diplômé.e en médecine et/ou minimum un Master Santé Publique.
Expériences requises
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
- Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
- Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
- Des expériences académiques et des publications internationales seront considérées comme des atouts.
Compétences et connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
- Connaissance dans l’élaboration et l’opérationnalisation des travaux de recherche en système de santé;
- Compétences en suivi et évaluation;
- Capacité en conseil et formation d’autres personnes aux thématiques du projet;
- Bonne capacité analytique, soif d’apprendre, ouverture d’esprit et attitude proactive;
- Capacité à la concertation, la négociation et la gestion de travaux en équipe;
- Bonnes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer…);
- Vous êtes orienté□e vers les résultats;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée ainsi qu’une connaissance de l’anglais.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel ( https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).
Nous vous offrons
- Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager »
. - Un contrat de 48 mois basé à Kinshasa avec des déplacements bimensuels à l’intérieur du pays.
- Le forfait salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’ affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un paquet d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel) .
- Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 18/08/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures présentées via ce portail seront prises en considération.
POSTE 2 : Responsable Administratif et Financier (Constitution d’une réserve) (H/F)
Lieux d’affectation : Bunia, Kinshasa, Mbujimayi et autres sites en fonction des demandes
Date d’entrée en fonction : En fonction des besoins de terrains
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 2 ans (Renouvelable sur une durée de 54 mois)
Période d’essai : 6 mois
Catégorie salariale : 6
Description de la fonction
Le/la Responsable Administraitif.ve et Financier.e est chargé.e de la gestion financière et administrative du projet et/ou programme.
Votre rôle :
- Vous préparez le budget et le rapportage financier afin de garantir une utilisation efficiente des fonds et un rapportage financier fiable ;
- Vous supervisez et validez les conventions de subvention/accords de coopération spéciaux pour assurer la conformité des dépenses dans le cadre des conventions de subventions ;
- Vous assurez la bonne gestion des petits achats, des contrats et de la logistique afin de contribuer au bon déroulement des interventions dans le respect des procédures d’achat et des obligations contractuelles ;
- Vous gérez les risques fiduciaires, le plan d’action du contrôle interne et de l’audit ;
- Vous renforcez les capacités des partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leurs organisation, processus et systèmes ainsi que les compétences de leur personnel ;
- Vous appuyez les projets et/ou programmes en fournissant une expertise technique afin de maximaliser l’opérationnalisation des projets et/ou programmes et de minimaliser les risques inhérents au domaine d’expertise ;
- Vous coordonnez le centre de services dans le domaine des finances, en organisant la mise en place et la mise en commun des ressources humaines et financières disponibles de la meilleure façon possible ;
- Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches inscrites dans l’architecture de fonction.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum une licence en sciences commerciales, en sciences économiques, finances, management ou toute autre formation équivalente.
Expériences exigées
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion financière et/ou dans une fonction similaire ;
- Votre expérience en audit, gestion des risques, gestion financière ou en management constitue un atout ;
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un organisme international ;
Aptitudes/compétences requises
- Vous savez utiliser un logiciel comptable ;
- Vous maitrisez la comptabilité en partie double ;
- Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous êtes apte à diriger une équipe ;
- Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word et Excel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 24 Aout 2024, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
