Enabel, l’agence belge de développement, met en œuvre la politique de développement international de la Belgique depuis près de vingt-cinq ans. Notre mission est de contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD). Chaque jour, nos équipes s’efforcent de construire un monde durable et équitable.
POSTE 1 : Expert Junior en Digitalisation des services entrepreneuriaux
Description de fonction
L’Expert Junior en Digitalisation des services entrepreneuriaux aura pour objectif de concevoir et de mettre en œuvre une solution numérique adaptée visant à faciliter et automatiser les processus de demande et d’offre des services proposés par Louvain Coopération (LC) et ses partenaires aux entreprises rurales. Ces services qui sont conçus par Louvain Coopération incluent l’information, les conseils, le diagnostic, la formation, le coaching, l’élaboration et l’évaluation des plans d’affaires, le suivi et l’évaluation des indicateurs clés de performance, ainsi que la facilitation de l’accès au marché et au financement. L’Expert Junior ne sera pas en charge du contenu desdits services, mais il accompagnera Louvain Coopération dans le développement et l’intégration de solutions numériques adaptées pour simplifier et optimiser la diffusion, l’accès et la demande desdits services tout en garantissant un archivage sécurisé des données et le suivi des indicateurs d’utilisation et de satisfaction.
La fonction répond au besoin de rendre les services entrepreneuriaux plus accessibles, efficaces et impactants dans un contexte où les entreprises rurales font face à un accès limité aux ressources et opportunités numériques émergentes (et identifiées comme prioritaires au niveau de Enabel et des autres bailleurs, et comme outil de développement dans l’écosystème entrepreneurial béninois).
Profil
Formation/diplôme nécessaire (éliminatoire sur CV) :
Diplôme Master ou Bachelor à orientation professionnelle en
- CT/NTIC/Développement Web
- Economie/Ingénieur commercial/Marketing
Connaissances spécifiques nécessaires (éliminatoire sur CV) :
– soit une spécialisation en marketing numérique
– soit une expérience de travail de 6 mois dans la conception et la mise en œuvre de projets de marketing numérique
ET
– expérience de travail (de 6 mois max) ou formation spécifique sur la gestion des systèmes d’information et le développement (web ou programmation)
Atouts souhaités (non éliminatoires sur CV) :
Compétences en formation et animation d’ateliers numériques
Maîtrise des outils collaboratifs et plateformes numériques ainsi que des outils de communication digitales (Google Workspace, LinkedIn, Instagram, Microsoft Teams, etc.)
Connaissances linguistiques :
Français indispensable (langue de travail)
Néerlandais niveau A2 requis
Nous offrons
- Un salaire et package d’assurance (voire nos conditions)
- Une occasion unique de travailler et vivre à l’étranger
- Un job à responsabiltés où l’innovation est valorisée
- Un coaching et une supervision de qualité
- Un emploi en étroite collaboratin avec nos partenaires
- Une communauté de jeunes dynamique, engagée et solidaire
- Un tremplin professionnel pour une future carrière dans le secteur de la solidarité internationale
Critères et étapes de sélection
La sélection des candidats pour chaque poste vacant se fait en 5 étapes éliminatoires.
Etape 1 – Screening des CV
Nous vérifions que vous remplissez les conditions d’admission au 2 avril 2025
1 Être de nationalité belge ou ressortissant d’un autre État membre de l’Union européenne ou de la Confédération helvétique.
2- Être né(e) après le 2 avril 1994
3. Respecter les critères spécifiques relatifs au poste (diplôme, expérience, langues; …)
Étape 2 – Épreuve écrite
Vous êtes invité·e à passer une série de tests psychotechniques en ligne
Étape 3 – Épreuve orale sous la forme d’un entretien de motivation (en ligne)
Vous serez évalué·e sur ta motivation à participer au Programme Junior mais aussi par rapport à/aux fonction·s pour la/lesquelles vous avez postulé ;
Étape 4 – Épreuve orale sous la forme d’un Assessement Center (en présentiel)
Lors d’un exercice de groupe suivi d’un entretien individuel, vous serez évalué·e sur 5 compétences considérées indispensables pour remplir la mission d’un·e Expert·e Junior·e.
Étape 5 – Entretien avec l’équipe du projet (du pays partenaire)
Au cours de cette dernière étape, l’équipe du projet approfondira les compétences techniques, l’expérience requise pour le poste et vérifiera la future intégration à l’équipe. C’est elle qui prendra la décision finale quant au choix du/de la candidat·e à recruter.
Instructions pour soumettre votre candidature
Veuillez suivre les instructions ci-dessous pour compléter votre CV en ligne et soumettre votre candidature correctement et dans les délais.
Seuls les candidat·es qui répondent à tous les critères d’admission et qui ont soumis un dossier de candidature complet et en ligne seront invité·es à participer à la suite de la procédure de sélection.
- Veuillez compléter tous les blocs d’information directement dans votre profil de candidat en ligne dans l’une des langues suivantes : anglais, français ou néerlandais.
- Postulez à un ou plusieurs postes dans la langue de l’offre d’emploi : L’offre d’emploi est en anglais, écrivez votre lettre de motivation en anglais ! Si elle est en français, écrivez-la en français!
- Les candidatures qui ne seraient pas rédigées dans la langue du poste ne seront pas acceptées
Interessé.e ?
Veuillez postuler jusqu’au 2 avril 2025 – 23:59 – Heure de Bruxelles. Passé ce délai, il ne sera plus possible de soumettre votre candidature pour ce poste.
SEN.2503 Expert·e Junior·e en agroécologie (Humundi)
SEN.2502 Expert·e Junior·e en développement organisationnel
SEN.2501 Participation et apprentissage_Solidagro
