Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 200 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente au Bénin depuis plus de 20 ans et a un bureau de représentation à Cotonou.
Contexte
L’Agence Française de Développement (AFD) accompagne le secteur de la santé au Bénin depuis 2011 à travers plusieurs appuis notamment dans le domaine de la santé.
Le projet EQUITE 1 financé par l’AFD et mis en œuvre entre 2020 et 2024 par ENABEL a porté sur les Maladies Non-Transmissibles (MNT), les Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence (SONU), le genre, le renforcement des Ressources Humaines en Santé (et les institutions de formation), et le développement du système de santé local au niveau des Zones Sanitaires (ZS) et de la Direction Départementale de la Santé (DDS) appuyées dans le département des collines.
Le projet se terminant mi-2024, l’AFD a souhaité prolonger son appui au secteur de la santé en réponse aux besoins du ministère de la santé. Le nouveau projet qui se veut un prolongement du projet EQUITE 1 s’aligne sur les priorités du Gouvernement Béninois. Il sera mis en œuvre de 2024 à 2028, et s’inscrira en complémentarité avec les programmes Enabel et ceux financés par les autres bailleurs de fonds.
En accord avec le Ministère de la Santé du Bénin, l’AFD a décidé de poursuivre en délégant à nouveau cette nouvelle opération (EQUITE 2) à Enabel, sur des modalités similaires au précédent projet.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet EQUITE 2, Enabel Bénin recrute un.e (1) Intervention Officer Genre/Violences Basées sur le Genre.
Description de la fonction
Placé (e) sous la responsabilité de l’Intervention Manager du projet, l’Intervention Officer Genre/Violences Basées sur le Genre (VBG) aura pour principales missions de :
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un plan intégré de sensibilisation communautaire (avec des outils adéquats) relatif à la question de l’égalité de genre, les normes et stéréotypes de genre qui sous-tendent les diverses formes de violences basées sur le genre (économiques, psychologiques, physiques, sexuelles etc.) ;
• Mobiliser et renforcer les acteurs communautaires actifs sur les questions de genre et ce, compris les organisations de femmes pour élaborer un plan intégré de sensibilisation à la question de l’égalité et de l’inclusion ;
• Renforcer les capacités des partenaires en matière de normes de genre, de stéréotypes de genre, de masculinités positives, de facteurs favorisant la survenance de tous les types de VBG, en veillant à impliquer les hommes ;
• Participer à la mise en place et l’animation des cadres de concertations en Santé Sexuelle et Reproductive des Adolescents et des jeunes (SSRAJ) et VBG au niveau communal et départemental des Collines et de la Zone Sanitaire Tchaourou ;
• Coordonner les initiatives visant à favoriser la prévention et la prise en charge des VBG du niveau communautaire au Centre Intégré de Prise en Charge des VBG (CIPEC VBG).
Votre profil
Niveau de formation requis
• Diplôme en assistance sociale, sociologie ou équivalent (BAC+3), avec une spécialisation en genre et développement.
Expériences requises
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle avérée de minimum trois (3) ans en rapport avec la promotion du genre et/ ou la prévention et prise en charge des Violences Basées sur le Genre ;
• Vous avez une expérience avérée en matière d’accompagnement psychosocial de victimes ou survivant-e-s de Violences Basées sur le Genre ;
• Vous avez une expérience professionnelle avérée en mobilisation communautaire dans la lutte contre les VBG ;
• Vous avez une expérience professionnelle en renforcement des capacités ;
• Vous avez une expérience prouvée dans la réalisation des campagnes de communication sur l’égalité du genre et/ou la lutte contre les VBG.
Compétences et connaissances spécifiques requises
• Vous avez une bonne maitrise de la thématique genre et VBG ;
• Vous avez une bonne capacité de réflexion conceptuelle et à mener de la recherche -action et des enquêtes ;
• Vous avez de bonnes capacités de facilitation et de négociation ;
• Vous faites preuve de résilience, d’empathie et de flexibilité ;
• Vous avez une bonne capacité de communication écrite et orale du français ;
• Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Teams) ;
• Vous êtes capable d’entreprendre des activités professionnelles d’une manière participative et consultative, en prenant en compte les spécificités culturelles de votre environnement de travail.
Atouts
• Une connaissance préalable du système de santé et du contexte culturel béninois est un atout ;
• Une expérience professionnelle dans la coopération au développement est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international ;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) sur 48 mois à Dassa avec de multiples déplacements notamment dans les départements des Collines, du Borgou (zone sanitaire de Tchaourou) et du Littoral (Cotonou).
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 12/04/2024, ici et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
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