Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Chargé du suivi des activités des partenaires (H/F) Projet Uni.e.s pour l’égalité des genres
Lieu d’affectation : Bukavu
Date d’entrée en fonction : Janvier 2023
Type de contrat : CDD de 42 mois
Période d’essai : 6 mois
CONTEXTE DE L’INTERVENTION
Le programme Uni.e.s pour l’égalité des genres est financé par l’Union Européenne (UE) et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC, Ituri, Sud – Kivu et Tshikapa.
L’objectif global du programme : Contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) en République Démocratique du Congo (RDC), notamment par le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.
Le programme attient ses objectifs dans la province de Sud Kivu à travers deux partenaires : Swiis Contact et Fondation Panzi. Le programme n’aura pas son propre bureau à Bukavu mais des missions régulières sont prévues pour suivre les activités
Description de la fonction
- Vous suivez la mise en œuvre et la qualité de formations professionnelles de courte et moyenne durées suivant l’approche sensible au genre et aux personnes vivant avec un handicap et l’accompagnement des jeunes et des femmes dans la préparation de plans de gestion d’entreprise ;
- Vous suivez la mise en œuvre et la qualité su renforcement des CISM existants, des soins médicaux spécialisés pour la prise en charge immédiate des victimes ayant subies des violences sexuelles, etc ;
- Vous faites le pont vers les activités dans les autres provinces pour partager les bonnes pratiques ;
- Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins.
Votre profil
- Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Licence en Droit, en Sciences de Développement, en Psychologie, en Management ou autre domaine avec expérience pertinente.
Expériences exigées :
- Savoir organiser son travail en totale autonomie
- Savoir utiliser et expliquer les logiciels pour collecter la base de données
- Savoir organiser des ateliers d’information ainsi que des visites de terrain
- Savoir construire un dispositif de suivi et de rapportage consistant, cohérent et d’une bonne complétude
- Savoir valider les plannings d’activités des partenaires et en analyser la réalisation sur base des rapports d’activités et du suivi réalisé de visu.
Aptitudes/compétences requises :
- Apte à construire des plaidoyers, levée de fonds, et mise en réseau des parties prenantes : autorités politico-administratives, civiles, militaires ou judiciaires, secteur privé, organisations de la société civile, partenaires techniques et financiers, organismes internationaux.
- Aisance à se déplacer à moto.
- Une maitrise d’une de ces langues nationales (Swahili et/ou Tshiluba).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 06/01/2023 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
