Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.
Contexte
La RDC joue un rôle clé dans les équilibres écologiques mondiaux. Classée parmi les 5 pays au monde les plus vulnérables au changement climatique (ND-GAIN Index), elle bénéficie d’une biodiversité parmi les plus riches de la planète et compte 52 aires protégées (AP) couvrant 13,8 % de la superficie du pays.
La déforestation a en effet fortement progressé ces dernières années, l’un des principaux facteurs de déforestation étant l’agriculture sur brûlis.
La province du Sankuru est une province forestière, agricole et minière (diamant et coltan). Elle joue un rôle régulateur fondamental pour les écosystèmes du bassin du Congo. Située au centre de la RDC, la province est l’une des zones les plus enclavées du pays.
L’Objectif général du projet « Agro-forêt Hévéa » est de contribuer au maintien du couvert forestier et à la protection et la restauration de la biodiversité des forêts équatoriales du Congo, sources de revenus, d’aliments et de services éco systémiques pour les populations locales et globales.
Description de la fonction
Sous la supervision de l’Intervention Manager et plus particulièrement celle du RAFI, le gestionnaire financier pour le suivi des CSUB en tant que point focal :
- Vous assurez le respect des conventions de subsides passées avec les partenaires et la bonne gestion des fonds publics alloués à travers le Projet Desira ;
- Vous veillez à ce que les échéances de rapportages des partenaires soient respectées conformément aux exigences des Conventions de Subsides ;
- Vous vérifiez le suivi budgétaire des Conventions des Subsides en collaboration avec le personnel technique Enabel ;
- Vous préparez et appuyez les éventuels audits externes (administratifs et financiers) des partenaires ;
- Vous tenez à jour le registre des Conventions des Subsides du Projet Desira ;
- En collaboration avec les ATI sectoriels, vous contribuez à la préparation administrative des Conventions des Subsides dans le but de minimiser les risques fiduciaires (clauses, procédures spécifiques de gestion, préparation des annexes liées à la gestion administrative et financière, …) dans un esprit de simplification administrative ;
- Vous améliorez la capacité en gestion administrative et financière des partenaires et vous permettez à ceux qui le doivent de s’autonomiser et d’absorber les appuis financiers que le projet Desira met à leur disposition ;
- Vous organisez des ateliers de formation, en recourant ou non à l’appui interne ou externe d’Enabel et/ou du Ministère de tutelle ;
- Vous analysez et vous mettez en œuvre l’apport en ressources financière et logistique des Conventions de Subsides et des requêtes de financement approuvées par le projet Desira ;
- Vous participez à l’évaluation finale de la Convention des Subsides.
Votre profil
- Nationalité : Congolaise
- Licence (Bac + 5) en gestion administrative et financière, sciences économiques, expertise comptable.
Expériences exigées
- Vous avez une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans (cinq ans) en gestion administrative et financière et/ou en audit et contrôle de gestion,
- Vous avez au moins 3 ans (trois ans) avec une organisation (ONG internationale, bureau de consultance, bailleur) œuvrant dans le cadre du secteur du développement ou de l’aide bilatérale ou multilatéral,
- Vous avez, dans le cadre des formations à donner, une expérience et des compétences pédagogiques,
Aptitudes/compétences requises
- Vous êtes apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel,
- Vous êtes très bien organisé, autonome et vous avez un esprit de synthèse,
- Vous avez de très bonnes capacités de communication et vous avez le sens de la diplomatie,
- Vous savez planifier vos activités, organiser les priorités et respecter les délais,
- Vous êtes apte à travailler sous pression,
- Vous avez une certaine flexibilité dans l’organisation du travail étant donné le contexte particulier du projet Desira,
- Vous êtes apte à travailler en équipe ;
- Vous avez une connaissance de la région du Sankuru ;
- Vous possédez des connaissances pratiques des thèmes transversaux ;
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) ;
- Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook,
- Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales dont le Tetela.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à duréee déterminé de 2 ans basé à Mukumari, avec beaucoup de déplacements dans les villages des territoires de Lodja, Lomela, Benadibele.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « panier » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 28/02/2022 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
