ENABEL recrute pour ce poste (05 Août 2024)

Contexte

La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.

Le projet dans lequel s’inscrit ce nouveau poste fait partie du « Global Gateway – Health package ». Il s’agit d’une action régionale financée par l’INTPA (International Partnerships) dans le cadre du Team Europe Initiative (TEI) régional pour soutenir les Instituts Nationaux de Santé Publique (INSP) en Afrique subsaharienne. Cette TEI INSP fait partie du programme « Renforcement des systèmes et des capacités de santé pour la préparation aux pandémies, la santé numérique et la santé publique ».

L’action vise à (i) appuyer le développement de capacités de l’INSP pour couvrir les fonctions essentielles de santé publique et (ii) appuyer le renforcement de la santé numérique et de la capacité d’analyse des données de l’INSP.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un.e Project Manager .

Description de la fonction

En tant que Project Manager , vous rapportez à la Portfolio Manager et vous dirigez l’équipe et êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité).
Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires.
Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le suivi et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet, soit :

• l’amélioration de l’expertise des INSP, leurs connaissances et leurs compétences en matière de santé publique;
• la production des données par l’INSP, des informations, des connaissances et des probants sur les priorités de santé publique et leur traduction en politiques;
• la mise en place d’une infrastructure numérique nationale et de systèmes de données qui stockent, protègent et analysent en toute sécurité et dans le respect de l’éthique de vastes données de santé publique provenant de différentes sources;
• l’acquisition d’une expertise par les instituts nationaux de santé publique en matière de santé numérique et de science des données.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Diplômé.e en médecine et/ou minimum un Master Santé Publique.

Expériences requises 

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
• Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
• Des expériences académiques et des publications internationales seront considérées comme des atouts.

Compétences et connaissances requises

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
• Connaissance dans l’élaboration et l’opérationnalisation des travaux de recherche en système de santé;
• Compétences en suivi et évaluation;
• Capacité en conseil et formation d’autres personnes aux thématiques du projet;
• Bonne capacité analytique, soif d’apprendre, ouverture d’esprit et attitude proactive;
• Capacité à la concertation, la négociation et la gestion de travaux en équipe;
• Bonnes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer…);
• Vous êtes orienté□e vers les résultats;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée ainsi qu’une connaissance de l’anglais.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel ( https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager »
  .
• Un contrat de 48 mois basé à Kinshasa avec des déplacements bimensuels à l’intérieur du pays.
• Le forfait salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’ affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un paquet d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel) .
• Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.