Chargé.e de la Communication pour le Développement (C4D) (H/F) « Projet Piredd »
⦁ Lieu d’affectation : Lisala
⦁ Date d’entrée en fonction : Mars 2023
⦁ Type de contrat : CDD (10 mois)
⦁ Période d’essai : 6 mois
⦁ Categorie : 5
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Environnement, l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
Contexte
L’Agence Belge de développement Enabel a été recrutée pour exécuter le Programme Intégré REDD+ dans la Province de la Mongala (PIREDD MO), financée par le FONAREDD à travers de fonds CAFI.
Le PIREDD Mongala s’inscrit dans la stratégie nationale REDD + et vise à réduire durablement les impacts des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie et de revenus des habitants de la province de la Mongala (y compris les femmes, les jeunes et les peuples autochtones).
Son objectif général est de réduire la déforestation IUO et la dégradation forestière dans la province de la Mongala en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur les forêts et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées.
A cet effet, elle constitue une équipe multi disciplinaire de gestion de l’intervention de développement qui est implantée à Lisala et Bumba. Il s’agit donc d’implantations relativement enclavées et rurales.
Description de la fonction
Votre rôle :
De façon spécifique, vous intervenez dans le suivi et la mise en œuvre des activités du résultat de l’intervention.
En particulier, vous intervenez dans les activités liées à la C4D :
⦁ Vous suivez la stratégie et le plan C4D avec les experts du projet pour atteindre au mieux les publics clés,
⦁ Vous élaborez des messages de changement pour favoriser l’appropriation des thématiques portées par les experts sectoriels et mobiliser les communautés,
⦁ Vous concevez et accompagnez le processus de production d’outils créatifs avec les équipes,
⦁ Vous accompagnez les équipes et les partenaires des STD à intégrer une approche C4D à leurs activités et à agir comme porte-parole du projet.
⦁ Vous identifiez, formez et accompagnez les acteurs de changement (partenaires, agents étatiques, éveilleurs de conscience, leaders communautaires, radios communautaires, …),
⦁ Vous animez un réseau C4D visant la diffusion et le partage des messages de changement et des bonnes pratiques promues par le projet,
⦁ Vous participez aux réunions de planification des équipes de projet et fournissez des conseils continus sur les aspects « communication » des activités,
⦁ Vous coordonnez et animez les événements/activités de sensibilisation/conscientisation,
⦁ Vous travaillez avec les points focaux C4D et communication de la RR et les consultants externes : consultant C4D PIREDD, graphiste, illustrateur, monteur vidéo,
⦁ Vous contribuez à la visibilité et couverture médiatique du projet par la rédaction mensuelle de « success stories » et d’émissions radios pour capitaliser les résultats et les diffuser aux communautés et sur les réseaux sociaux.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
⦁ Vous avez au minimum une Licence/Master en communication et/ou animation socio-culturelle ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.
Expériences exigées
⦁ Une expérience pertinente d’au moins 4 ans dans le domaine de la communication pour le développement (C4D) et/ou la mobilisation communautaire,
⦁ Excellentes qualités de facilitation communautaire et d’animation d’activité de sensibilisation/conscientisation,
⦁ Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles,
⦁ Une expérience dans la conception et la diffusion d’émissions radio est un atout,
⦁ Une expérience dans la promotion du genre est un atout,
⦁ Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto) ; en possession d’un permis moto valide.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
⦁ Connaissance des thématiques REDD+,
⦁ Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel,
⦁ Expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Inspection provinciale de l’Agriculture et du Développement Rural),
⦁ Connaissances en agro-écologie, agro-foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
⦁ Connaissances dans l’accompagnement des ménages agricoles et des organisations paysannes,
⦁ Connaissances en matière de sécurité alimentaire,
⦁ Connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits,
⦁ Une expérience dans la promotion du genre est un atout,
⦁ Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive,
⦁ Esprit d’innovation, autonomie dans le travail,
⦁ Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse,
⦁ Capacité à travailler en équipe,
⦁ Maîtrise de l’outil informatique,
⦁ Bonne connaissance de la langue française et du Lingala, bonnes capacités rédactionnelles en français
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel
Nous vous offrons
⦁ Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
⦁ Un contrat à durée déterminée basé à Lisala
⦁ Un package salarial comprenant : le salaire mensuel net correspondant à nos barèmes, des primes légales, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire, un panier et une prime de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 24 février 2023 .(joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé)
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
⦁ Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
