Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2001, dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’éducation de base et de l’énergie.
Présente dans une dizaine provinces à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
POSTE : Animateur.trice Genre
« Coordination provinciale »
Lieu d’affectation : Mbujimayi
Date d’entrée en fonction : Janvier 2025
Type de contrat : CDD (24 mois, renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Description de la fonction
Au sein d’un projet agricole qui a pour objectif de contribuer à la stabilisation économique et sociale, en favorisant le développement de l’agriculture et en assurant la sécurité alimentaire des ménages dans le Kasai, sous la supervision hiérarchique de l’Expert.e Agronome :
- Vous intervenez de manière transversale dans les trois résultats mais plus particulièrement dans le cadre du résultat 1 et des activités de « développement de mesures incitatives pour le développement du leadership et de la participation féminine » ;
- Vous jouez le rôle de relai entre le projet, les communautés locales (OP, associations, ménages agricoles) et les partenaires de mise en œuvre. En ce sens, vous passez la majorité de votre temps sur le terrain avec les différents acteurs ;
- Vous êtes également impliquée dans toutes les activités de sensibilisation et de plaidoyer liées à l’égalité de genre en particulier dans le secteur agricole ;
- Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les collègues et de manière étroite avec le.la chargé.e genre au niveau provincial ;
- Vous contribuez également à la démarche d’apprentissage, de capitalisation et de communication en lien avec les activités de terrain et en collaboration avec le.la chargé.e (intervention officer) de communication pour le développement ;
- Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Nationalité : Congolaise.
Niveau de formation requis :
Au minimum un BAC +3 en agronomie, développement rural, sciences sociales, économie de gestion ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences requises :
- Vous avez une expérience pertinente de 2 ans minimum dans le cadre de projets / programmes de coopération ou développement ;
- Vous avez une expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Division du Genre)
- Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans des projets/programmes liés à l’autonomisation des femmes ;
- Une expérience d’au moins 2 ans avec une organisation (ONG) internationale ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout.
- Une expérience dans la province du Kasaï constitue un atout majeur ;
Aptitudes et compétences exigées :
- Vous avez d’excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation communautaire ;
- Vous avez d’excellentes qualités d’animation ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Office) ;
- Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation) ;
- Vous avez des connaissances du secteur de l’agriculture ;
- Vous avez des connaissances dans l’accompagnement des ménages agricoles et des organisations paysannes;
- Vous avez une grande capacité d’écoute et de dialogue, un bon sens relationnel ;
- Vous possédez des capacités de planification, d’organisation et de gestion;
- Vous avez une attitude proactive et des capacités d’innovation ;
- Vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous êtes capable de vous déplacer en zones difficiles (y compris à moto), vous disposez d’un permis moto valide ;
- Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales dont le Tshiluba.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée basé à Mbujimayi avec des déplacements (si nécessaire) dans la zone d’intervention du projet ;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 20/12/2024 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF ;
- N’ajoutez pas de certificats.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ces processus de recrutement.
Il s’agit d’un recrutement local, aucune prise en charge ne sera assurée pour les candidats hors MBUJIMAYI.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
