ENABEL- l’agence belge de développement recrute pour plusieurs postes (06 Mai 2024)

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever les défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

POSTE : Directeurs Pays (h/f/x)

Niger, Mali, Guinée, République Démocratique du Congo

Dans ce but, Enabel recherche plusieurs directeurs pays basés.es dans différents postes d’affectation. Actuellement des postes sont ouverts au Niger, au Mali, en Guinée Conakry et en République Démocratique du Congo.

Votre rôle

En étroite collaboration avec la représentation diplomatique belge, le.la Country Director d’Enabel est responsable de piloter le développement et la mise en œuvre d’un partenariat entre le pays et la Belgique. Elle est responsable de concrétiser ce partenariat à travers la mise en œuvre d’un programme de coopération basé sur une approche multimodale et multi-acteurs. Il.elle renforce par ailleurs l’impact de la Belgique dans le pays à travers la prospection, la négociation et la mise en œuvre des projets pour le compte d’autres partenaires financiers. Le.la Country Director veille à la pertinence, à la durabilité et à l’efficacité des projets mis en œuvre par Enabel.

Le.la Directeur Pays veille plus particulièrement à :

• Favoriser l’efficience, la redevabilité et l’efficacité des activités d’Enabel tout en encourageant la complémentarité et la cohérence avec les initiatives proposées par d’autres ministères belges, et veiller à tirer parti de l’expertise publique belge. Cette approche vise à assurer la coordination des efforts entre les différentes entités, agences, départements et organisations du gouvernement belge impliqués dans la reconstruction, en minimisant la duplication et en optimisant l’allocation des ressources.
• Promouvoir l’expertise de la Belgique en matière de coopération internationale et sa valeur ajoutée dans le contexte du pays dont elle est responsable ;
• Fournir des analyses documentées afin de nourrir la prise de décisions politiques belges ;
• Développer le programme d’Enabel en générant des projets pour d’autres partenaires financiers ;
• Garantir l’excellence opérationnelle et pousser les équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats de développement concrets en étant un.e « role model » et en exerçant un leadership sur l’équipe présente dans le pays et à Bruxelles ;
• Veiller à une utilisation optimale des ressources disponibles, dans le respect des règles et procédures d’Enabel ;
• Contribuer à la réflexion stratégique pour nourrir l’approche d’Enabel dans le pays, ou plus largement.

Vos responsabilités

• Innover dans la stratégie de coopération gouvernementale belge en tenant compte des priorités de la Belgique en matière de coopération internationale et de celles de ses partenaires.
• Garantir l’atteinte des résultats de développement et la durabilité de l’impact visé par la stratégie développée pour le pays.
• Négocier des partenariats afin de renforcer l’impact de la coopération gouvernementale belge.
• Participer à des cercles d’influence et veiller à une image dynamique et positive d’Enabel au sein du pays.
• Mener l’équipe multidisciplinaire du pays vers la réalisation d’objectifs et la production des meilleurs résultats à la satisfaction des clients (partenaires institutionnels, citoyens, partenaires financiers).
• Gérer le bureau de représentation d’Enabel afin de réaliser les objectifs et d’utiliser les ressources disponibles de manière sûre et efficace.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Diplôme universitaire de niveau master.

Expériences et exigences

• Être de nationalité belge.
• Expérience de préférence minimum 10 ans composée de :
  • gestion de projets internationaux, dans le secteur de la coopération internationale ou du secteur privé ;
  • expérience internationale, de préférence dans un contexte similaire à celui dans lequel Enabel travaille;
  • expérience du réseautage et de la négociation de contrats ;
  • expérience de gestion d’équipe.
• Trilingue français, néerlandais et anglais.
• Être disposé.e à s’expatrier et travailler dans tous les contextes de travail présents et futurs d’Enabel (dont la plupart se situent dans un contexte fragile) et, après quelques années, être disposé.e à changer de pays.

Compétences requises

• Compétences stratégiques : vous avez une bonne compréhension des enjeux et des opportunités de coopération internationale, des nouvelles orientations et des principaux acteurs (tant publics que privés).
• Compétences opérationnelles : vous êtes capable de dessiner des orientations claires et de définir des objectifs très exigeants. Vous organisez une équipe et menez les membres de l’équipe dans la direction des résultats à obtenir.
• Sens politique : vous gérez des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et saisissez les opportunités, vous cheminez au travers des différents enjeux tout en apprenant afin de servir au mieux les objectifs de l’organisation.
• Compétences interpersonnelles : excellent.e négociateur.rice, vous persévérez dans la poursuite des objectifs tout en trouvant des solutions et des compromis si nécessaire.
• Leadership : créer un esprit d’équipe en y intégrant également bien les personnes propres à l’organisation que les collaborateurs.trices proches d’autres organisations, vous stimulez la collaboration au sein de l’organisation et en dehors de celle-ci.
• Intégrité : sincère et transparente.e, vous insufflez la confiance.

Nous vous offrons

Un contrat CDI (classe 7 – fonction générique de référence : Representant.e résident.e)
Le salaire mensuel brut variera en fonction de l’expérience pertinente.
Des indemnités d’expatriation , de pénibilité , une intervention dans les frais de déménagement et d’installation , les frais de scolarité , les billets d’avion , les allocations familiales , les assurances , le remboursement des frais médicaux et une contribution de retraite . Ces montants varient en fonction de la composition familiale.
Une habitation de fonction , adaptée aux activités de représentation, dans un environnement international et sécurisé.

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 02/06/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures présentées via ce portail seront prises en considération.

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