Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
POSTE 1: 1 Agent d’entretien
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
- Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
- Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
- Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
- Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
- Volet 1 : Education de base.
- Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
- Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
- Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
- Pilier 4 : Gouvernance inclusive
- Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
- Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
- Volet 3 : Gouvernance financière.
- Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Description de la fonction
Sous l’autorité du responsable logistique, le collaborateur polyvalent assure le service de nettoyage et d’entretien des locaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’intervention, ainsi que le «catering»/rafraichissements afin que de disposer d’un environnement de travail propre, agréable, hygiénique pour contribuer au bien-être des collaborateurs :
- Vous veillez à la propreté intérieure et extérieure du bâtiment de l’intervention afin de contribuer à obtenir un lieu de travail propre, agréable et hygiénique pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Journalièrement, vous prévoyez les boissons, la nourriture, etc de manière à répondre aux besoins des collaborateurs et visiteurs ;
- Vous vous assurez que les produits nécessaires à l’entretien, au jardinage et au catering soient disponibles en quantité et qualité correcte afin d’assurer la continuité de service.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum le diplôme d’Etat.
Expériences exigées :
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Vous connaissez et maitrisez l’utilisation des produits de nettoyage et du matériel nécessaire pour exercer votre fonction ;
- Vous avez des notions de base de gestion de stock ;
- Une maitrise des outils informatiques courants (MS Word, Excel) est un atout ;
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion ;
- Vous avez une attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit ; vous connaissez les langues nationales de la zone d’intervention.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 24/11/2023 et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
POSTE 2: Intervention Officer Responsable d’Appui Communal (h/f/x)
Contexte
Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement;
L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.
Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.
Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :
- Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
- Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
- Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.
Le programme s’inscrit dans un système de gestion des déchets solides complexe, impliquant une multitude d’acteurs. La gestion des déchets solides a fait l’objet d’une planification stratégique ; ce processus a abouti à l’élaboration d’un Schéma Directeur de la gestion des déchets solides pour le Grand Conakry, dont les Communes de Manéyah, Dubreka, et Coyah sont parties prenantes.
Description de la fonction
En tant que IO Responsable d’Appui Communal vous devez :
Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan communal d’amélioration de gestion des déchets solide (PCGDS) :
- Appuyer et conseiller la commune dans l’élaboration, la planification et le suivi-évaluation de son PCGDS ;
- Accompagner la commune dans la mobilisation des différentes ressources nécessaires pour la mise en œuvre du PCGDS ;
- Animer ou appuyer l’animation des organes locaux de concertation sur la gestion des déchets solide ;
- Appuyer la commune dans la définition et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité vis-à-vis des citoyens;
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration progressive du dispositif de pilotage, de suivi et de contrôle des opérateurs privés;
Appuyer et renforcer le service communal de gestion des déchets et d’entretien de voirie drainage, et conseiller les élus sur leur politique publique locale d’assainissement :
- Assurer la facilitation de la mise en œuvre des activités menée en régie par le programme SANITA ou par des prestataires dans la commune ;
- Assurer la coordination du parcours de renforcement de compétences nécessaires à la mise en place d’un service technique communal performant et durable ;
- Contribuer à la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein des communes ;
- Contribuer à faire évoluer le dispositif d’assistance technique aux communes ;
- Approfondir la connaissance du programme sur les pratiques dans le domaine concerné ;
- Organiser et animer le chantier ;
- Capitaliser les pratiques les plus intéressantes ;
- Participer aux processus d’évaluation, de capitalisation, et de formations internes .
Votre profil
Niveau de formation requis
Diplôme Bac + 4 en sociologie, économie et social, développement local, métiers de la ville ou de l’environnement.
Expériences et connaissances requises
- Minimum 5 ans dans des métiers orientés sur l’appui à la mise en place ou l’amélioration de politiques, stratégies et services publics en milieu urbain ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement, ou de l’environnement ;
- Maitrise des techniques d’animation de groupe, et être capable de mettre en place et d’animer des plateformes d’acteurs ;
- Une expérience dans les initiatives PPP (partenariat public privé) ;
- Savoir élaborer des termes de référence pour la réalisation d’études ou d’actions ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui/conseil, la formation, le renforcement d’acteurs publics ;
- Expérience d’au moins 1 an dans l’appui à l’animation de dynamiques partenariales entre des collectivités locales ;
- Connaissance de la décentralisation et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Maitrise des approches, démarches, méthodes et instruments du renforcement des capacités ;
- Connaissance des problématiques d’assainissement solide ;
- Être Patient, optimiste et résistant au stress ;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ; La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5 complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 15/11/2023, ici IO Responsable d’Appui Communal (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Responsable d’Appui Communal (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
POSTE 3: 1 Agent d’entretien Mbuji-Mayi
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
- Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
- Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
- Volet 1 : Education de base.
- Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
- Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
- Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
- Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
- Volet 3 : Gouvernance financière.
- Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Job description
Sous l’autorité du responsable logistique, le collaborateur polyvalent assure le service de nettoyage et d’entretien des locaux à l’intérieur et à l’extérieur de l’intervention, ainsi que le « catering » /rafraichissements afin que de disposer d’un environnement de travail propre, agréable, hygiénique pour contribuer au bien-être des collaborateurs :
- Vous veillez à la propreté intérieure et extérieure du bâtiment de l’intervention afin de contribuer à obtenir un lieu de travail propre, agréable et hygiénique pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Journalièrement, vous prévoyez les boissons, la nourriture, etc de manière à répondre aux besoins des collaborateurs et visiteurs ;
- Vous vous assurez que les produits nécessaires à l’entretien, au jardinage et au catering soient disponibles en quantité et qualité correcte afin d’assurer la continuité de service.
Your profile
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
- Vous avez au minimum le diplôme d’Etat.
Expériences exigées :
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
- Vous connaissez et maitrisez l’utilisation des produits de nettoyage et du matériel nécessaire pour exercer votre fonction ;
- Vous avez des notions de base de gestion de stock ;
- Une maitrise des outils informatiques courants (MS Word, Excel) est un atout ;
Aptitudes/compétences requises
- Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion ;
- Vous avez une attitude proactive ;
- Vous êtes autonome dans le travail ;
- Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit ; vous connaissez les langues nationales de la zone d’intervention.
We offer you
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Il s’agit d’un recrutement local, aucune prise en charge ne sera assurée pour les candidats hors MBUJI – MAYI.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 25/11/2023, via le …… et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF
- N’ajoutez pas de certificats
- Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
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