Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la numérisation, l’emploi, la paix et la sécurité. L’expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d’autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation à Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).
POSTE : Expert.e. justice / droit humain (h/f/x) – Guinée
Programme bilatéral projet santé Autonomisation des femmes ( SAFE)
Contexte
Le nouveau programme de coopération 2023-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il sera mis en œuvre à travers 4 interventions :
• Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
• Insertion économique des jeune et des femmes ;
• Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG et ;
• Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;
Les interventions se déploieront principalement sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones ou les opportunités d’emplois et l’entreprenariat seront identifiées.
Les interventions aborderont de manière transversale les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.
Description de la fonction
En tant qu’ Expert.e. justice / droit humain devra:
- Contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’intervention 3 ;
- Fournir des inputs techniques dans le développement de stratégies et approches pour les droits des femmes et des filles (y inclus survivant.e.s VBG et MGF) ;
- Fournir une expertise technique dans la prise en charge holistique de survivant.e.s des VBG ;
- Appuyer les mécanismes de référencement et contre-référencement des survivant.e.s des VBG vers la police et le parquet, la préparation et l’enregistrement de la plainte dans la prise en charge juridique ;
- Contribuer à l’élaboration des stratégies de prévention, en y intégrant les dimensions légales en lien avec la lutte contre l’impunité ;
- Appuyer la vulgarisation des lois et règlements du pays en matière de lutte contre l’impunité des violences basées sur les genres et des viols ;
- Appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation et de renforcement des capacités des parties prenantes juridico-policières ;
- S’assurer que les résultats et activités s’alignent sur les stratégies nationales ;
- Assurer le suivi technique des différents accords de partenariat établis ;
- S’assurer de la durabilité des dispositifs déployés .
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un diplôme Bac+5 en droit, ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences et compétences requises
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente pour la fonction: dans le domaine de la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
- Excellentes connaissances du secteur de la justice et des acteurs judicaires ;
- Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
- Expérience dans le renforcement des acteurs, et développement de stratégie et planification pour la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
- Expérience de travail dans un organisme de protection/défense des droits des femmes, ou des vulnérables ;
- Expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la justice et</ou les droits pour les (jeunes) femmes ;
- Connaissances pratiques des thèmes transversaux (mobilité humaine plus spécifiquement sur les questions de mobilisation et engagement des diasporas , genre, environnement, numérique, innovation,…).
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat de 24 mois basé à Kindia, avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Postulez, au plus tard le 11/07/2024, ici Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
«Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».
«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
