International Alert est l’une des principales organisations mondiales de consolidation de la paix, forte de plus de 30 ans d’expérience dans le soutien aux communautés et le conseil aux gouvernements, organisations et entreprises sur la consolidation de la paix.
Directeur de pays
Le/La directeur(trice) Nigéria est un/une leader organisationnel/le, participant à la gouvernance d’Alert en tant que membre de l’équipe de direction en rotation avec d’autres directeurs/directrices de pays et sous-régionaux/ales, et siégeant à l’équipe de direction mondiale d’Alert.
Fonctions et responsabilités
Leadership et gestion
- Diriger le travail et l’équipe d’Alert au Nigéria en fournissant une orientation stratégique et en veillant à ce que le personnel travaille en collaboration pour assurer une consolidation de la paix efficace à l’appui de la mission d’Alert.
- Assurer un leadership et un soutien efficaces à une équipe diversifiée de personnel, en assurant leur développement professionnel et leur bien-être, et en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Gérer le personnel senior au Nigéria en fournissant un soutien, un développement et une gestion des tâches.
- Diriger l’élaboration de la stratégie de travail d’Alert au Nigéria, en s’appuyant sur une analyse contextuelle solide pour définir nos ambitions nationales de consolidation de la paix et nos contributions à la stratégie 2024-2030 d’Alert.
- Élaborer et superviser la mise en œuvre des plans et budgets annuels, les surveiller et les adapter au cours de l’année et rendre compte des plans, en mettant l’accent sur les résultats et l’apprentissage.
- Favoriser un environnement collaboratif au sein de l’équipe et travailler avec le personnel pour assurer une collaboration étroite entre les équipes nationales sur toutes les initiatives régionales qui pourraient survenir.
Exécution du programme
- La programmation actuelle d’Alert au Nigéria garantit un impact positif en matière de consolidation de la paix, notamment en soutenant la mise en œuvre des projets et la gestion des subventions par le biais de la supervision et du suivi.
- Soutenir le personnel pour travailler efficacement avec les partenaires, notamment en soutenant la consolidation de la paix menée localement et en veillant à ce que nos partenariats soient équitables, efficaces, profonds et diversifiés.
- Développer et entretenir de manière proactive des partenariats avec les acteurs de la société civile, le gouvernement, le monde universitaire et le secteur privé.
- Assurer l’apprentissage et l’adaptation dans le travail d’Alert, y compris le suivi et l’évaluation des projets et les réflexions semestrielles inter-équipes à l’aide de la récolte des résultats.
- Veiller à ce que l’équipe nigériane assure une liaison fréquente et efficace avec les donateurs pendant l’exécution du projet.
Collecte de fonds et développement de programmes
- Diriger la stratégie de collecte de fonds pour le bureau du Nigéria, y compris le développement d’idées de programmation et les demandes de financement pour les programmes de consolidation de la paix dans le pays.
- Travailler en collaboration avec des partenaires pour développer des initiatives nationales communes.
- Développer et maintenir un réseau de donateurs potentiels dans le pays.
- Superviser l’élaboration de nouvelles propositions de projets convaincantes en s’appuyant sur les leçons apprises et sur une analyse contextuelle à jour, en garantissant la contribution des partenaires et des collègues d’Alert au processus.
- Planifier la durabilité d’Alert, en garantissant une couverture suffisante des coûts partagés au niveau national et mondial dans toutes les propositions budgétaires.
- Établir et maintenir un réseau de contacts sectoriels, y compris des donateurs et des partenaires potentiels du consortium.
Finances et opérations
- Assurer le respect des procédures financières, d’approvisionnement, de ressources humaines et administratives conformément aux lois nationales, aux exigences des donateurs et aux politiques mondiales d’Alert.
- Gérer la présence institutionnelle d’Alert au Nigéria, notamment en garantissant les enregistrements à jour et la conformité avec la législation nationale.
- Superviser la sécurité et la protection du personnel, des partenaires et des participants d’Alert, en veillant à ce que les politiques et procédures d’Alert soient suivies et adaptées, si nécessaire, aux contextes locaux.
- Veiller à ce que les équipes bénéficient d’une gestion des performances adéquate afin que les objectifs du pays soient atteints
- Assurer que les protocoles de sécurité et les évaluations de sécurité sont effectués et encourager une approche proactive de la sécurité et du bien-être du personnel ·
- Adhérer aux aspects de sensibilité à la charte du GDEI dans la programmation nationale et également dans les opérations normales du bureau.
- Diriger et assurer la liaison avec le directeur régional/siège social en cas de crise tout en veillant à ce que la réputation d’Alert ne soit pas compromise.
Plaidoyer et communication
- Superviser les communications d’Alert au Nigéria, afin d’accroître la portée, l’influence et l’efficacité des messages de consolidation de la paix d’Alert.
- Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes nationales et sous-régionales.
- Représenter Alert à l’extérieur lors de conférences, d’ateliers et de réunions pour renforcer la portée et la réputation d’Alert en contribuant aux débats sur la consolidation de la paix.
Contributions organisationnelles
- En tant que membre de l’équipe de direction mondiale d’Alert, contribuez au développement organisationnel, en soulevant et en vous engageant sur les questions organisationnelles, l’élaboration de politiques et les ateliers stratégiques.
- S’assurer que l’équipe nigériane contribue aux connaissances organisationnelles d’Alert en partageant son expérience et en contribuant aux initiatives d’apprentissage.
- Fournir des mises à jour régulières au responsable hiérarchique et à d’autres personnes, selon les besoins, sur les activités, les défis et les opportunités, et superviser les rapports organisationnels trimestriels et annuels.
- Collaborer avec d’autres équipes pour assurer l’alignement avec les stratégies organisationnelles.
- Entreprendre toute autre tâche raisonnablement demandée par le directeur régional.
