Emploi humanitaire : L’ONG ALIMA recrute (17 Juillet 2025)

Emploi humanitaire L’ONG ALIMA recrute (17 Juillet 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur Médical BF

Lieu du Travail : Burkina - Faso

Date de Soumission : 08/08/2025

Description de l'emploi

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

Description de la mission :

Depuis 2015, l’escalade de la violence au Burkina Faso a entraîné une dégradation sans précédent de la situation humanitaire du pays. En 2025, le HRP estime que plus de 5,9 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire. Mais seulement 3,7 millions de personnes ciblées pour l’assistance humanitaire. Plus de 500 000 enfants de moins de 5 ans et 131 000 femmes enceintes ou allaitantes ont besoin de prise en charge nutritionnelle.

Le groupe de travail sur l’accès humanitaire (GTA) a identifié au moins 39 zones d’accès difficiles, abritant environ 1,1 million de personnes, dont Dori, Barsalogho, et Titao, qui sont dans nos zones d’interventions.

Les régions les plus touchées sont le Sahel, le Centre Nord, le Nord et la région de l’Est.

Face à l’augmentation des besoins médico–nutritionnels des populations hôtes et déplacées, le consortium ALIMA/KEOOGO/SOS Médecins BF a renforcé sa réponse aux urgences dans les régions du Nord (Ouahigouya et Titao), du Centre-Nord (Barsalogho, Kaya, Boulsa et Pissila) et du Sahel (Dori) pour :

  • Rétablir l’accès aux soins par la réouverture de formations sanitaires fermées : ALIMA et ses partenaires appuient la réouverture des formations sanitaires fermées en lien avec les Directions Régionales de la Santé, les Équipes Cadre de District et les Collectivités Territoriales. Les formations sanitaires sont appuyées en ressources humaines, en médicaments et matériel médico-technique. Le consortium appuie par ailleurs le système de références et contre-références et encourage le maintien du personnel de santé dans les zones affectées par la crise.
  • Atteindre les populations les plus vulnérables par la mise en œuvre de postes avancés /cliniques mobiles : ALIMA et ses partenaires mettent en place des postes de santé avancés / cliniques mobiles pour apporter une prise en charge médicale, nutritionnelle et psychologique aux populations déplacées regroupées sur des sites de transit ou officiels. Les cas nécessitant une prise en charge en hospitalisation sont référés vers la formation sanitaire la plus proche.
  • Améliorer l’offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté : ALIMA et ses partenaires appuient le renforcement de l’offre de soins à base communautaire dans les aires de santé en difficulté en lien avec les Directions Régionales de la Santé et les Équipes Cadre de District et forment également les mères d’enfants de moins de 5 ans au dépistage de la malnutrition aiguë grâce à la bandelette de Shakir, qui permet une détection précoce par la mesure du périmètre brachial.
  • Renforcer les mécanismes de réponse rapide aux urgences sanitaires : ALIMA et ses partenaires participent au mécanismes RRM à travers le GCORR :  (i) une veille sanitaire, humanitaire et épidémiologique (ii) l’identification, la formation et le suivi de personnel médicale et de support des ONG nationales pour des interventions de réponse aux urgences (iii) l’investigation et la confirmation des alertes (iv) le déploiement d’équipe de réponse rapide sous un délai de 7 jours après confirmation de l’intervention.

L’alliance opère dans les régions et districts sanitaires suivants :

  • Région du Centre Nord ; DS de Barsalogho (SSP, SSR, SSS, SMSP, PCIMA) ; DS de Kaya (commune de Kaya et Pissila : SSP, SSR, SMSP, PCIMA) ; et DS de Boulsa (SSP, SSR, SSS, SMSP, PCIMA) ;
  • Région du Sahel : DS de Dori (SSP, SSR, SMSP, PCIMA) ;
  • Région du Nord : DS de Ouahigouya (SSP, SSR, SSS, SMSP, PCIMA), et DS de Titao (SSP, SSR, SSS, SMSP, PCIMA) ;
  • Région du Centre : DS de Nongr Masson, DS de Sig Noghin, DS Baskuy, DS Bogodogo, et DS de Boulmiougou (Supplémentation aux MMS)
  • Région du Centre Sud : DS de Kombissiri (Supplémentation aux MMS)

ALIMA dispose de bases opérationnelles à Dori, Ouahigouya, Kaya, Titao, Boulsa et Barsalogho, et d’un bureau de coordination et projet à Ouagadougou.

 

Priorités :

Le coordinateur ou la coordinatrice médical·e doit définir les objectifs et orientations techniques de la mission, proposer des stratégies en cohérence avec les besoins médicaux et humanitaires des zones d’interventions et supporter techniquement l’ensemble des équipes médicales de la mission.

  1. Analyse, définit et ajuste les objectifs médicaux des projets ALIMA dans son pays de mission. Recueillir les données et les analyser, interpréter et définir la stratégie médico opérationnelle de la mission conformément au mandat de ALIMA
  2. Mise en œuvre des programmes ALIMA, participer à la gestion pharma des projets et contribuer à l’organisation des projets médicaux
  3. Suivi et évaluation des programmes : suit l’évolution de la situation (épidémiologique, sanitaire et humanitaire) et adapte les activités en conséquence. Il s’assure du déploiement efficace et adapté des ressources. Collecte les informations pour les rapports d’activités.
  4. Santé des équipes : Élabore la politique santé staff sur le pays et organise avec le responsable santé mentale mission, l ‘accompagnement psychologique de staff. Participe également à l’analyse des risques psychosociaux.
  5. Animation, accompagnement et encadrement de l’équipe : Anime, encadre et soutient l’équipe en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission.
  6. Sécurité des équipes : il.elle doit être expérimenté dans la gestion sécuritaire, analyse et hypothèses. Il.Elle construit et entretient un réseau des relations formelles et informelles autour du projet. Il.Elle évalue les risques et menaces liés à la mise en œuvre des activités du projet;
  7. Représentation et négociation : Représenter l’ONG auprès des autorités locales. Négocier l’accès à l’espace humanitaire.
  8. Politique PSEA : il. Elle s’assure que son équipe, les partenaires et les membres de la communauté connaissent la politique d’ALIMA et ont accès à l’information (mécanisme de remontée des plaintes, focal point…).

Eléments de profil requis spécifique au projet : 

Le.la Coordinateur Médical (COMED) doit :

  • Formation : Doctorat en Médecine
  • 3 ans d’expérience dans un poste similaire avec une ONGI médicale
  • Capable de travailler dans un contexte sécuritaire volatile
  • Expérience en élaboration des appels à proposition et des rapports bailleurs
  • Suivi-évaluation
  • Gestion de base de données sous Excel ; ENDOM
  • Vision stratégique claire en lien avec le plan d’action de ALIMA
  • Management des équipes dans un contexte multiculturel
  • Enquêtes (SMART, CAP…)
  • Informatique (Word, PowerPoint, Excel avancé)
  • La maîtrise du français est indispensable.

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