Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS Nigeria met en œuvre le volet Développement des entrepreneurs semenciers de manioc (DCSE) de la phase 2 de la construction d’un système semencier de manioc économiquement durable, phase 2 (BASICS-II) dans les États de Benue et Kogi. BASICS-II est mis en œuvre par un consortium d’organisations dirigé par l’IITA et couvre l’ensemble de la chaîne de valeur des semences de manioc, allant du sélectionneur aux semences paysannes. La vision du projet est de fournir aux agriculteurs un accès à des semences abordables et de qualité garantie des variétés de manioc demandées par les marchés locaux d’aliments et de transformateurs grâce à la mise en place d’une chaîne de valeur des semences commercialement viable opérant aux niveaux des sélectionneurs, des fondations et des semences commerciales. Cette chaîne de valeur permettra une diffusion et une adoption plus efficaces de nouvelles variétés afin d’améliorer la productivité, d’augmenter les revenus des producteurs de manioc et des entrepreneurs semenciers, d’améliorer l’équité entre les sexes et de contribuer à une transformation agricole inclusive au Nigéria et en Tanzanie.
La composante DCSE du projet BASICS-II, qui est mis en œuvre par CRS, comprendra l’agrégation des entrepreneurs semenciers de manioc (CSE) et couvrira la production et la commercialisation de matériel végétal certifié de variétés de manioc améliorées pour les agriculteurs à l’intérieur et à l’extérieur des États de Kogi et de Benue. Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante, CRS identifiera, formera et travaillera avec les entrepreneurs semenciers de manioc (CSE) pour planifier et organiser leurs activités de production et de commercialisation de semences. Ils seront soutenus pour être organisés en tant que redoutables réseaux d’entrepreneurs de semences (SEN) opérationnels dans les États de mise en œuvre.
L’objectif stratégique de la composante DCSE pour le Nigéria est de plus que doubler le nombre d’entreprises semencières décentralisées et commercialement viables au Nigéria, alors qu’elles augmentent en taille moyenne et se regroupent en associations pour faciliter la commercialisation, le contrôle de la qualité et d’autres services.
En tant que responsable de l’équipe du projet Construire un système de semences de manioc économiquement durable et intégré, phase 2 (BASICS-II), vous faciliterez l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des orientations et des conseils techniques au personnel et au(x) partenaire(s) de mise en œuvre qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables.
Vos compétences en coordination et en gestion des relations vous permettront de faire en sorte que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses retombées sur ceux que nous servons.
Rôles et responsabilités clés :
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences de projet. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les intervenants locaux du projet et servir de lien entre ceux-ci et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ponctuelles de divers processus et ressources sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités de projet et le respect des normes et procédures de processus établies. Assurer un suivi adéquat de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une assistance auprès des partenaires de mise en œuvre.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- Aider à la préparation des rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses.
Responsabilités spécifiques :
- Effectuer des visites de suivi chez les partenaires et fournir un soutien pratique dans la mise en œuvre du projet, y compris l’élaboration de plans de travail réguliers et la budgétisation.
- S’assurer que les partenaires utilisent des formats standard de rapports narratifs trimestriels et mensuels et soumettent leurs rapports en temps opportun.
- S’assurer que les avances/liquidations des partenaires sont soumises en temps opportun.
- Soutenir la rédaction de rapports d’avancement complets (mensuels, trimestriels et/ou annuels) conformément aux attentes et aux exigences.
- Soutenir les partenaires dans l’utilisation du système de suivi et d’évaluation du projet, en veillant à ce que ses résultats soient analysés et que les modifications appropriées soient intégrées dans la mise en œuvre du programme.
- Fournir les compétences nécessaires en matière de mentorat et de leadership pour aider à développer une capacité agricole adéquate au sein des partenaires du projet.
- Mobiliser et documenter les contributions des partenaires (en espèces et en nature) à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets.
- Mettre à jour régulièrement la section sur l’agriculture et la sécurité alimentaire du point commun du CRS avec les documents de programme pertinents.
- Travailler avec le gestionnaire principal de programme pour l’agriculture pour s’assurer que les objectifs des projets sont atteints et que les partenaires soumettent régulièrement des rapports programmatiques et financiers, au besoin.
- Contribuer aux rapports périodiques sur les programmes et autres communications requises par les donateurs.
- Contribuer au plan stratégique de CRS pour élargir le portefeuille de l’agriculture et de la sécurité alimentaire.
Langues requises – Anglais. La connaissance des langues locales de l’État est préférable, mais pas obligatoire.
Voyager– Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec des partenaires locaux.
- Proactif, axé sur les résultats et le service.
- Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.
Qualifications souhaitées
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
- Expérience de la supervision du personnel un atout.
- Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de travailler avec plusieurs intervenants avec succès et de créer des liens.
Responsabilités de supervision : Personnel d’appui sur le terrain du projet BASICS II
Principales relations de travail :
Interne : Gestionnaire de programme pour l’agriculture, chef de programme pour le renforcement économique et la sécurité alimentaire, les finances, l’administration, le suivi et l’évaluation, l’audit, les programmes DCR, les opérations DCR, le représentant pays, RTA/Agriculture ainsi que d’autres membres du personnel technique régional et du siège.
Externe : Commissions Justice, Paix et Développement de l’Église Catholique (JDPC), autres organisations partenaires de mise en œuvre (Institut national de recherche sur les plantes-racines – NRCI, Conseil national des semences agricoles – NASC, Institut international d’agriculture tropicale – IITA, IITA GoSeed, Umudike Seed, Sahel Consulting, Programme de développement agricole – ADP, Réseaux d’entrepreneurs semenciers, représentants d’autres ONG, donateurs, chercheurs et secteur privé.
Qualifications de base
- Maîtrise en agriculture, en études de domaine ou de développement liées à l’agriculture requise.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de projets, idéalement dans le domaine de l’Agriculture et pour une ONG.
- Expérience de la chaîne de valeur du manioc et des relations avec les donateurs publics et privés
