Nous définissons, façonnons et faisons progresser les intérêts et les valeurs du Canada dans un environnement mondial complexe et en pleine évolution. Nous gérons les relations diplomatiques, faisons la promotion du commerce international et fournissons du soutien consulaire. Nous dirigeons les efforts internationaux en matière de développement, d’aide humanitaire et d’appui à la paix et à la sécurité. Nous contribuons également à la sécurité nationale et au développement du droit international.
Adjoint(e) de services communs – Biens immobiliers, Entretien des propriétés
Zone de sélection :
Ce poste est ouvert aux personnes qui sont autorisées à vivre et à travailler au Cameroun, qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.
Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Cameroun ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite.
Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture.
Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Études :
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
Diplôme d’études secondaires.
Profil linguistique :
Maîtrise du français parlé et écrit.
Expérience :
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la supervision d’entrepreneurs et/ou de techniciens.
Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le soutien administratif de bureau.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
Connaissance des principes de gestion des biens, y compris l’entretien et l’évaluation des bâtiments.
Connaissance des tâches administratives générales, y compris le paiement des factures, les contrats, etc.
Compétences :
Souci de la qualité et du détail.
Communication claire, polie et efficace.
Jugement et discrétion.
Approche axée sur le client.
Capacités :
Capacité à superviser des entrepreneurs.
Capacité à travailler sous pression, à planifier et organiser et à hiérarchiser plusieurs tâches.
Capacité à travailler avec courtoisie et efficacité au sein d’une équipe multinationale.
Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
Expérience professionnelle dans une mission diplomatique, une agence gouvernementale ou une organisation internationale.
Capacité à communiquer en anglais.
Expérience professionnelle en tant qu’électricien.
Diplôme technique (plombier, électricien, etc.).
Exigences opérationnelles :
Heures de travail : 37,5 heures par semaine.
Des heures supplémentaires peuvent être exigées occasionnellement.
Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
Autres conditions d’emploi : Permis de conduire valide.
