HCDH est l’acronyme du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme. C’est l’organisme principal de l’ONU chargé de promouvoir et de protéger tous les droits de l’homme pour tous.
Ce poste est rattaché à la Commission d’enquête sur la situation dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu de la République démocratique du Congo (RDC), conformément à la résolution A/HRC/RES/60/22 du Conseil des droits de l’homme, et est basé à Kinshasa. Le/la titulaire travaillera sous la supervision directe du/de la Coordonnateur/trice de la Commission et sous la supervision générale du/de la Chef/trice de la Section d’appui aux enquêtes, Service des enquêtes sur les droits de l’homme, au sein du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH).
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la chargé(e) des droits de l’homme/chef(fe) d’équipe d’enquêtes sera responsable des tâches suivantes : – Gérer les opérations quotidiennes de l’équipe d’enquêtes de la Commission ; – Participer à l’organisation de missions sur les lieux de violations ou autres lieux, selon les besoins ; – Assurer la fonction de premier(ère) interlocuteur(trice) pour l’équipe de chargés(es) des droits de l’homme/enquêteurs et autres experts de la Commission ; – Élaborer des plans d’enquête, de collecte d’informations et opérationnels conformément à la méthodologie standard du HCDH, notamment en intégrant la perspective de genre ; – Adapter les méthodologies et les outils de collecte et de traitement des données ; – Superviser, orienter et mener des entretiens et autres activités de collecte de preuves ; – Élaborer et superviser des plans visant à garantir la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires à la protection des victimes et des témoins coopérant avec la Commission et le recours, lorsque cela est possible, à des voies d’orientation efficaces pour les survivants ; – Coordonner la rédaction des analyses internes et des rapports publics de la Commission ; – Examiner les contributions de l’équipe et veiller à ce que le rapport final intègre les normes de qualité les plus élevées en matière d’enquête, de corroboration, d’analyse, de conclusions et de recommandations. – En coordination avec l’Unité de gestion de l’information et des preuves, supervise le traitement approprié, le stockage sécurisé et la conservation des informations et des données conformément aux procédures et outils adoptés par la Commission ; – Intègre la perspective de genre dans tous les domaines de travail, en particulier dans le plan d’enquête, la collecte d’informations, l’analyse et les rapports de la Commission ; – Exécute toute autre tâche.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance des enjeux liés aux droits humains et capacité à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, d’égalité des sexes et socio-économiques. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits humains, ainsi que des politiques et procédures en vigueur. Aptitudes à la recherche et à l’analyse, notamment la capacité à identifier les problèmes relatifs aux droits humains et à participer à leur résolution. Capacité à identifier les sources de données, à effectuer des recherches et à analyser l’information, et à rédiger des rapports sur les droits humains. Capacité à évaluer et à intégrer l’information provenant de diverses sources et à en évaluer l’impact sur la situation des droits humains dans la zone d’affectation. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus. Compétence professionnelle et maîtrise du sujet. Rigueur et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des résultats. Motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles. Persévérance face aux difficultés et aux défis ; calme en situation de stress.
