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DELOITTE recrute un Consultant en cardiologie générale
Résumé du poste
Le cardiologue généraliste joue un rôle essentiel dans la prestation de soins spécialisés aux patients atteints d’un large éventail de maladies cardiovasculaires. Ce poste implique des responsabilités complètes, incluant le diagnostic, la prise en charge et le traitement des troubles cardiaques, allant des problèmes cardiovasculaires courants aux cas complexes nécessitant une intervention avancée.
Ce poste exige une étroite collaboration avec d’autres spécialistes, notamment des chirurgiens cardiothoraciques et des cardiologues interventionnels, afin de prodiguer des soins complets et de qualité. De plus, le consultant joue un rôle de mentor et de formateur auprès des médecins juniors et des stagiaires en cardiologie, favorisant ainsi un environnement propice à l’apprentissage continu et au développement professionnel.
Principales responsabilités
Direction:
- Assurer un leadership clinique au sein du département de cardiologie, en guidant les médecins juniors, les infirmières et les professionnels de la santé paramédicaux dans la prestation de soins cardiovasculaires de haute qualité.
- Diriger des réunions d’équipe multidisciplinaire pour discuter de cas complexes et élaborer des plans de traitement personnalisés.
- Être responsable de la réalisation des indicateurs clés de performance relatifs à son département, tout en s’efforçant d’assurer une amélioration continue.
- Être un membre actif du département en faisant preuve de résilience tout en concevant et en construisant un environnement sûr pour les membres du département
- Vous serez à l’avant-garde de l’équipe et serez responsable de toutes les questions en suspens liées au fonctionnement du département de l’organisation.
Développement stratégique :
- Collaborer avec les collègues du département pour développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques visant à faire progresser les services de cardiologie, y compris l’adoption de technologies et de protocoles de traitement modernes.
- Participer à la recherche et aux essais cliniques pour contribuer à l’avancement des connaissances et des pratiques en cardiologie.
- Assurer un leadership clair et concis à l’équipe pour garantir que toutes les installations sont des environnements exceptionnels, sûrs pour l’utilisation du personnel et pour la prestation de services de la plus haute qualité aux patients et aux visiteurs externes.
- Responsable de la fourniture d’excellentes installations axées sur le patient, qui tiennent compte de tout le personnel et de tous les commentaires du personnel et des patients.
Gouvernance :
- S’assurer que tous les services de cardiologie respectent les politiques hospitalières, les directives nationales et les normes de meilleures pratiques, y compris celles liées à la sécurité des patients et aux résultats cliniques.
- Participer aux audits et aux programmes d’assurance qualité pour améliorer continuellement la qualité des soins de cardiologie prodigués.
- Assurer des dispositions de gouvernance appropriées, qui incluent la gestion des activités financières et réglementaires, le cas échéant.
- S’assurer que toutes les fonctions du département sont conformes aux normes de gouvernance.
- S’assurer que tous les processus du département suivent les directives appropriées du point de vue de la gouvernance.
Responsabilités cliniques :
- Effectuer des procédures de diagnostic telles que des échocardiogrammes, des tests d’effort et interpréter les résultats pour éclairer les soins aux patients.
- Gérer les soins hospitaliers et ambulatoires pour les patients souffrant de maladies cardiovasculaires, y compris la coordination des soins de suivi et de réadaptation.
- Participer aux tâches de garde requises par le service.
- Exécute une gamme complète de tâches cliniques en milieu hospitalier et ambulatoire assignées par le directeur clinique/responsable de la cardiologie conformément aux privilèges approuvés individuellement.
- Offrir une expertise consultative aux membres/gestionnaires juniors sur toute question relative au département et à l’organisation.
- Collaborer avec le personnel clinique et de gestion supérieur concerné au sein de la direction pour s’assurer que toutes les possibilités de financement monétaire externe provenant de sources externes sont explorées.
- Continuer à travailler et à se perfectionner pour acquérir des compétences complémentaires adaptées au poste, si nécessaire. Cela peut prendre la forme de qualifications ou d’accréditations complémentaires.
Égalité et diversité :
- Agir en tant que membre actif de l’égalité et de la diversité au sein du département pour assurer le développement et la mise en œuvre efficace d’une stratégie, d’un ensemble de politiques, de procédures et de systèmes de suivi et de contrôle.
Communications et relations de travail :
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres spécialistes, notamment des chirurgiens cardiothoraciques, des cardiologues interventionnels, des médecins internes, des chirurgiens généraux et des médecins généralistes, pour fournir des soins cardiovasculaires complets.
- Communiquez efficacement avec les patients et leurs familles, en fournissant des explications claires sur les diagnostics, les options de traitement et les plans de soins.
- Établir une crédibilité dans toute l’organisation et donner l’exemple en tant que leader senior proactif et agent de changement qui gagne le respect en démontrant une bonne compréhension des objectifs et des buts des départements.
- Collaborer avec le directeur clinique et les chefs de division pour déterminer les besoins à court et à long terme du département.
Gestion de ligne :
- Superviser et encadrer les médecins juniors et les boursiers en cardiologie, en leur offrant des opportunités de formation et de développement pour améliorer leurs compétences.
- Participer au recrutement et à l’évaluation du rendement du personnel en cardiologie.
- Développer et maintenir le département avec la combinaison appropriée de connaissances commerciales et de compétences techniques requises pour atteindre les objectifs stratégiques et garantir que les fonctions principales du département sont fiables, stables et efficaces.
- Assurer un leadership fort pour développer, encadrer et assurer une équipe hautement performante.
- Participer à l’établissement des buts, des objectifs et des procédures opérationnelles du département.
Responsabilités organisationnelles :
- Rattaché au directeur clinique/responsable de la cardiologie, il contribue à la planification stratégique et au développement du département de cardiologie.
- Participer avec l’équipe à la recherche de nouvelles améliorations liées au département ou au secteur.
- Fournir des solutions et des services aux entreprises qui conservent et augmentent un avantage concurrentiel au sein du secteur.
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre les technologies/systèmes modernes nécessaires pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.
Méthode d’application
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