Tearfund est une agence internationale d’aide et de développement qui œuvre à l’échelle mondiale pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice et pour restaurer la dignité et l’espoir dans certaines des communautés les plus pauvres du monde.
L’équipe de Tearfund Nigeria met directement en œuvre le programme de lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans le cadre du projet ViiV Healthcare Positive Action, financé par le programme « Nous comptons, nos vies (santé) comptent aussi ! ». Ce projet vise à aider les adolescentes, les jeunes femmes et la communauté des collectivités locales de Wadata et de Gboko, dans l’État de Benue.
Tearfund Nigeria offre une opportunité passionnante à une personne expérimentée en gestion de projet pour occuper le poste suivant :
Intitulé du poste : Chargé de projet (SGBV – Projet We Matter Too!) – Base de l’État de Benue et reprise immédiate
Localisation : État de Benue, Nigéria.
Horaires : Temps plein ; 40 h/semaine
Durée du contrat : 1 an 5 mois
Niveau : BG-6, Croner 5
La fourchette de rémunération brute annuelle pour ce poste est comprise entre 11 000 000 et 12 000 000 NGN
Il s’agit d’un package national local ; les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler au Nigéria.
Le/La chargé(e) de projet appuie le/la coordinateur(trice) VSBG/MCHPR dans la mise en œuvre du projet « Nous comptons, nos vies (santé) comptent aussi ! » ; il/elle permet aux adolescentes, aux jeunes femmes et à la communauté, ainsi qu’aux autres projets VSBG/MCHPR, de garantir l’intégrité programmatique et financière du projet, y compris la réalisation des buts, objectifs et résultats du projet. Il/elle veillera à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux meilleures pratiques, en tirant les leçons et en les intégrant, notamment en respectant les normes de qualité organisationnelles et les normes internationales, et en travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel. Le/la titulaire du poste nécessitera des déplacements sur le terrain environ 80 % du temps.
Le titulaire du poste assistera le coordinateur SGBV/MCHPR dans la supervision de la planification technique et le suivi des activités sur le terrain, maintiendra, surveillera et mesurera la mise en œuvre de We matter too et d’autres SGBV et contribuera à la gestion efficace de l’information sur les dialogues communautaires, les activités de diffusion et autres activités du projet afin de garantir le respect des SOP, participera aux réunions de planification mensuelles pour assurer la mise en œuvre efficace du projet. Il/elle aidera au suivi du projet au niveau communautaire et participera à la réunion du groupe consultatif technique et travaillera avec d’autres départements/unités de Tearfund, y compris l’unité Violence basée sur le genre/Soutien psychosocial (GBV/PSS) dans le domaine prioritaire de l’entreprise Reconciled and Peace-filled Society (RPS).
Le candidat retenu devra avoir :
- Licence ou diplôme équivalent en études de genre, santé publique, consolidation de la paix, relations internationales, sociologie ou autre formation pertinente. Un master dans le domaine concerné serait un atout.
- Au moins 3 ans d’expérience en développement, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation ou autres efforts d’apprentissage sont requis.
- Expérience de terrain dans une ONG internationale dans un poste similaire : soutien de programme, développement ou collecte de fonds.
- Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation dans le cadre de la gestion du cycle de projet (y compris le développement du cadre logique et les théories du changement).
- Expérience avérée dans les initiatives de gestion des connaissances et d’apprentissage institutionnel.
- Expérience en gestion du cycle de projet (y compris l’élaboration du cadre logique et le suivi et l’évaluation).
- Expérience en renforcement des capacités/formation.
- Expérience dans la transmission d’histoires et d’études de cas à des publics externes de manière appropriée et opportune.
- Expérience de collecte de matériel visuel pour les communications
- Expérience en planification stratégique.
- Preuves avérées dans la programmation autour de projets sur les violences sexuelles et sexistes et la santé sexuelle et reproductive
- Expérience de prise de parole en public
- Expérience de travail au sein de coalitions, de réseaux ou de mouvements sociaux
- Capacité à appliquer les principes bibliques à des questions d’actualité
- Preuve avérée d’implication dans la gestion de projet
- Expérience en gestion du personnel
- Expérience de travail avec des ONG/organisations confessionnelles locales
- Expérience avérée dans la programmation de projets liés à la violence sexuelle et sexiste, à la santé sexuelle et reproductive et/ou au VIH
- Expérience de travail avec les communautés locales et les établissements de santé dans la mise en œuvre de projets au sein d’un consortium.
- Travailler avec les normes SPHERE et CHS.
- Travailler sous pression et dans un environnement distant
- Ouvert à apprendre et à utiliser efficacement de nouvelles applications
- Une connaissance pratique des langues locales (Tiv) et une connaissance de base de la langue haoussa seront un avantage supplémentaire.
- Compétences en matière de motivation du personnel
- Développeur et motivateur de personnes
- Compétences en leadership et en gestion.
De plus, le/la candidat(e) retenu(e) sera capable de réfléchir et de planifier de manière stratégique, d’animer des formations, des ateliers et des réunions, ainsi que d’encadrer et de coacher d’autres personnes. Il/elle sera également capable de réseauter et de gagner le respect des dirigeants d’organisations partenaires afin de mobiliser les églises.
Il/Elle sera capable de travailler en interculturel, de collecter, d’analyser et de communiquer des données de manière claire et cohérente. Le/La candidat(e) devra posséder des compétences en négociation et en représentation.
Compétences analytiques, de résolution de problèmes, de réseautage et de facilitation avec de solides compétences informatiques.
Nous recherchons une personne avec vision, engagement et énergie, quelqu’un qui est un chrétien engagé et qui partage et soutient les valeurs et la vision de Tearfund.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent se rendre sur jobs.tearfund.org pour consulter et postuler.
Durée de l’annonce : du 20 au 30 juin 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités aux entretiens !
Veuillez noter :
- Tous les candidats doivent adhérer aux croyances chrétiennes de Tearfund.
- Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de protection.
- En outre, les informations d’identification personnelle seront soumises à une base de données de liste de surveillance pour être vérifiées par rapport aux condamnations pénales, dans le cadre d’une mesure antiterroriste.
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