TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.
Contexte et environnement
Le personnel de TEMG est divisé en deux groupes : les syndiqués et les non-syndiqués.
Le personnel syndiqué est représenté par un syndicat local (GTPCWU) affilié à la TUC, et le pilier de la relation patronale-syndicale est la convention collective.
Accord (CA). L’environnement industriel est généralement harmonieux, malgré quelques désaccords ponctuels sur des questions pertinentes.
Le personnel non syndiqué est soumis aux conditions générales de service de la direction.
Activités
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable des salaires, des rémunérations et des avantages sociaux afin de garantir que toutes les transactions et déductions liées à la rémunération et aux avantages sociaux soient traitées avec exactitude et dans les délais impartis.
- Aider à gérer les avantages sociaux quotidiens des employés, y compris les inscriptions, les mises à jour en raison d’événements de la vie et l’engagement auprès des parties prenantes externes, notamment la GRA et la SSNIT .
- Participer à la préparation, au suivi et à l’ajustement du budget annuel des rémunérations et des avantages sociaux.
- Participer à la réalisation d’analyses de postes et d’enquêtes salariales afin de garantir que la structure de rémunération de l’entreprise soit compétitive à l’extérieur et équitable à l’intérieur .
- Tenir à jour la base de données du personnel, y compris les informations personnelles et professionnelles.
- Veillez à payer en temps voulu les cotisations obligatoires (impôt sur le revenu, sécurité sociale, etc.) et déposez vos déclarations fiscales annuelles.
- Participer activement aux audits annuels d’impôt sur le revenu et aider à préparer les rapports de paie requis.
- Participer à la gestion des régimes de retraite et des processus d’actionnariat salarié.
- Rapprocher les écritures de paie avec les documents comptables et gérer les prêts au personnel.
- Agir comme point de contact pour les employés, en répondant à leurs questions concernant la rémunération, les avantages sociaux et les politiques connexes, et en les conseillant sur les options disponibles.
Profil du candidat
- Doit posséder un bon diplôme de premier cycle en comptabilité (mention Bien minimum ) .
- Diplômé(e) en partie d’un organisme comptable reconnu (ICAG, ACCA)
- Doit posséder une solide connaissance des logiciels de gestion reconnus.
- Bonne connaissance des lois relatives à l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
- Doit maîtriser l’outil informatique.
- Vous devez posséder au moins 3 ans d’expérience, de préférence dans un environnement de gestion de la paie.
- TotalEnergies Marketing Ghana Plc est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.
