CBM (enregistrée sous le nom de CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission eV) est une organisation internationale de développement qui s’engage à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées dans les communautés du monde entier. Forts de nos valeurs chrétiennes et de plus de 100 ans d’expertise professionnelle, nous luttons contre la pauvreté, cause et conséquence du handicap. Nous travaillons en partenariat pour créer une société inclusive pour tous.
CBM recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Directeur de programme
Voici vos responsabilités
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- Assurer la direction stratégique globale et le leadership du programme, en veillant à ce que toutes les activités soient alignées sur la vision, les objectifs stratégiques et la théorie du changement du programme.
- Superviser le déploiement progressif du programme dans 10 États selon le calendrier défini, en intégrant les enseignements tirés des différentes configurations de projet.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans de travail annuels détaillés, de budgets et de cadres de performance pour l’ensemble du programme.
- Veiller à l’application des normes de qualité des programmes de CBM et des principes de la santé oculaire inclusive dans toutes les composantes du programme.
- Gérer le budget du programme, en assurant une allocation des ressources efficace et conforme aux réglementations et un contrôle financier en liaison avec l’équipe financière.
- Assurer la gestion hiérarchique directe, le leadership, le mentorat et le renforcement des capacités de l’équipe de direction principale du programme, y compris les coordinateurs de programme, de finances et de suivi-évaluation.
- Favoriser un environnement d’équipe collaboratif, performant et responsable, en garantissant des objectifs clairs et des opportunités de développement professionnel pour tous les membres de l’équipe.
- Faciliter une coordination et une communication efficaces au sein de l’équipe et entre les différentes fonctions (programme, MEAL, finances) afin d’assurer une planification et une résolution de problèmes intégrées.
- Effectuer des évaluations de performance régulières et soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs liés au programme.
- Piloter la gestion des relations avec de multiples partenaires de mise en œuvre, en favorisant un consortium cohérent et performant.
- Coordonner toutes les activités des partenaires afin d’assurer le respect des plans de travail conjoints, des budgets et des normes de qualité pour la réalisation des objectifs du programme.
- Superviser les évaluations des capacités et soutenir le développement des partenaires afin de respecter les obligations liées aux programmes et aux contrats.
- Assurer le transfert rapide des fonds aux partenaires et suivre les taux de mise en œuvre par rapport aux décaissements financiers.
- Faciliter les réunions régulières du consortium afin d’assurer une communication, une collaboration et une résolution de problèmes sans faille.
- Superviser un système MEAL robuste pour suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés, en particulier l’amélioration de la couverture chirurgicale effective de la cataracte (eCSC) et les objectifs d’élimination de la cécité.
- Coordonner les examens et évaluations périodiques afin d’évaluer l’impact du programme, de documenter les leçons apprises et d’intégrer les pratiques de gestion adaptative.
- Assurer la soumission en temps voulu et de haute qualité des rapports narratifs et financiers à CBM et aux donateurs institutionnels.
- Assurer la représentation principale du programme auprès des autorités gouvernementales (niveaux fédéral et étatique) et des autres parties prenantes clés.
- Mener des actions de plaidoyer aux niveaux étatique et national pour intégrer la santé oculaire dans les politiques étatiques et obtenir un accroissement des investissements publics et des donateurs.
- Planifier et coordonner des réunions de haut niveau avec les parties prenantes, en veillant à la participation significative des organisations de personnes handicapées (OPD).
- Établir et entretenir des alliances solides pour assurer la pérennité du programme.
- Veiller à ce que toutes les activités du programme respectent les normes les plus élevées en matière de qualité et de responsabilité.
- Examiner les rapports des partenaires et fournir des commentaires constructifs, en veillant à ce qu’ils soient soumis à temps et qu’ils répondent aux exigences de qualité.
- Superviser la documentation des meilleures pratiques, des témoignages humains et des données probantes stratégiques à des fins de plaidoyer et d’apprentissage.
- Veiller au respect de toutes les politiques de sécurité, de sûreté, de protection et de protection des données.
Voici vos qualifications
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- Un diplôme d’études supérieures pertinent en santé publique, développement international, sciences sociales, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 7 ans à un poste de direction au sein d’une ONG internationale, à la tête de programmes de développement à grande échelle impliquant de multiples partenaires.
- Expérience avérée dans la gestion réussie de projets financés par des institutions, avec des budgets dépassant 5 millions d’euros, y compris des projets menés par des consortiums.
- Expérience avérée en santé publique, de préférence en santé oculaire, inclusion des personnes handicapées ou renforcement des systèmes de santé.
- Une expérience significative de travail au Nigéria ou dans des contextes similaires est fortement souhaitable.
- Expertise en gestion axée sur les résultats, en gestion du cycle de projet et en supervision de budgets complexes.
- Expérience avérée en matière de plaidoyer stratégique et de développement de partenariats avec les instances gouvernementales et les bailleurs de fonds institutionnels.
- Solide compréhension des principes de suivi et d’évaluation et expérience de l’utilisation des données pour la prise de décision.
- Expérience en matière d’évaluation et de renforcement des systèmes de qualité et d’efficacité.
- L’identification aux valeurs chrétiennes et au mandat du CBM.
POSTE 2 : Responsable des médias et des communications
Aperçu du poste
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- Le/la chargé(e) de communication et médias contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication interne et externe coordonnée pour CBM Global Nigeria. Ce rôle est essentiel pour renforcer la notoriété et la visibilité de CBM Global au Nigeria, notamment en promouvant un développement inclusif et en veillant à ce que les voix des personnes handicapées et des autres groupes marginalisés soient entendues.
- Sous la supervision du Directeur Pays et en lien fonctionnel avec le Responsable de la Communication Mondiale, le/la titulaire du poste contribuera à la mise en œuvre du Plan de Communication Pays, en accord avec la Stratégie de Communication Mondiale. Il/Elle gérera et animera les plateformes numériques et les réseaux sociaux de l’équipe Pays, produira des contenus attractifs et accessibles, et soutiendra les activités de communication visant à renforcer le plaidoyer, la collecte de fonds et l’engagement des parties prenantes au Nigéria.
Critères d’admissibilité :
Nous acceptons les candidatures de personnes résidant au Nigéria et ayant le droit d’y travailler.
Horaires : Temps plein (40 heures). Le/la candidat(e) devra effectuer des déplacements au Nigéria et à l’étranger, estimés à environ 20 % de son temps de travail, ce pourcentage pouvant varier selon les besoins des projets.
Rémunération : Le salaire proposé sera compétitif et dépendra des compétences et de l’expérience. Nous proposons un contrat local.
Responsabilités et tâches
Communications externes
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- Gérer et mettre à jour le site web et les plateformes de médias sociaux de l’équipe nationale de CBM Global au Nigéria, conformément à la stratégie et aux messages de la Fédération CBM Global.
- Élaborer du contenu attrayant, notamment des témoignages, des études de cas, des rapports et des communiqués de presse, afin de mettre en valeur l’impact du programme et de promouvoir la visibilité de la marque.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance numérique ; se tenir informé des tendances en matière de communication en ligne et de collecte de fonds.
- Établir et entretenir des relations avec les partenaires de mise en œuvre de CBM Global, les organisations de personnes handicapées (OPD), les médias locaux et les acteurs du secteur afin d’obtenir une couverture médiatique positive, une communication de marque appropriée et des reportages.
- Appuyer les efforts de communication de crise et les interventions humanitaires par une communication opportune et adaptée.
Communications internes
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- Maintenez des canaux de communication internes tels que des bulletins d’information, des webinaires et des mises à jour intranet pour tenir le personnel informé et impliqué.
- Collaborer avec les équipes de programme et techniques pour trouver et partager des histoires et des actualités percutantes.
- Veiller à une utilisation cohérente de la marque CBM Global dans tous les documents et communications internes.
- Gérer la banque de ressources médias locale et aider les membres de l’équipe pays à accéder au contenu et à l’utiliser efficacement.
Communications stratégiques
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- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de médias de CBM Global Nigeria.
- Appuyer les efforts de positionnement et de marque de CBM Global au Nigéria en collaboration avec l’équipe de communication du Secrétariat mondial.
- Fournir un soutien en matière de communication à l’équipe pays pour les campagnes de mobilisation des donateurs et de collecte de fonds.
Autres tâches
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- Défendre la mission et les valeurs de CBM Global dans toutes les communications.
- Promouvoir l’accessibilité et l’inclusion sur toutes les plateformes et tous les supports de communication.
- Participer aux initiatives de protection et appuyer le point focal national pour la protection dans ses responsabilités liées à la communication.
- Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) et des étapes importantes en matière de communication de l’équipe pays.
- Coordonner et soutenir l’équipe de communication mondiale pour ses besoins en communication au Nigéria, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur pays, y compris du travail occasionnel en dehors des heures normales de bureau.
Principaux résultats attendus de ce rôle
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- Visibilité et engagement accrus envers le travail de CBM Global Nigeria.
- Une culture de communication interne forte qui favorise l’engagement au sein de l’équipe pays.
- Gestion efficace des plateformes numériques et des relations avec les médias.
- Alignement stratégique avec les objectifs de communication de CBM Global.
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
