Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les populations civiles victimes de marginalisation et d’exclusion, ou touchées par des catastrophes naturelles, des guerres et des crises économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux.
POSTE 1 : Responsable des technologies de l’information
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Responsable des technologies de l’information
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Objectif général / Résumé
- Le Chargé des Technologies de l’Information assiste le Coordonnateur Logistique et le Coordonnateur Logistique Adjoint dans les activités liées à l’informatique selon les standards et procédures PUI afin de répondre adéquatement aux besoins informatiques des différentes bases de la mission.
- Il/Elle travaille sous la supervision directe du Coordinateur Logistique Adjoint. Il/Elle gère l’Assistant Informatique.
Responsabilités et tâches
Logiciel et mission Gestion SharePoint :
- Gère l’installation des logiciels sur les ordinateurs de la mission, par exemple l’antivirus, la suite Office et tous les autres logiciels de la mission
- Conserve les codes de licence et les utilise de manière responsable sur les ordinateurs de la mission.
- Recommande l’achat et l’utilisation de logiciels au coordonnateur adjoint de la logistique et au coordonnateur de la logistique
- Résoudre tous les problèmes du personnel concernant les logiciels sur les systèmes informatiques de mission
- Fournit des conseils et une formation au personnel sur l’utilisation de nouveaux logiciels
- Configurer et gérer une base de données/SharePoint à l’échelle de la mission
- Assurez-vous que la sauvegarde synchrone de tous les ordinateurs portables de la mission est effectuée et fonctionne bien sur OneDrive.
- S’assure que tous les services utilisent le site d’archivage numérique pour la mission.
Gestion, maintenance et réparation de matériel informatique et de communication :
- Aide l’assistant informatique à faciliter la réparation des équipements informatiques défectueux tels que les ordinateurs portables, les imprimantes, les scanners, etc.
- Assurer la disponibilité et l’installation de toners de qualité pour les imprimantes de la mission
- Aide l’assistant informatique à faciliter la réparation des appareils radio et de communication dans toutes les bases.
- Fournit des conseils/formations au personnel sur l’utilisation des équipements informatiques et de communication pour éviter les dommages
- S’assure que les ordinateurs portables, les téléphones et les ressources informatiques sont distribués conformément aux normes d’allocation du matériel de mission.
- Assurer une utilisation appropriée des dispositifs de communication radio de la mission.
- Collecte les besoins informatiques et les communique au coordonnateur adjoint de la logistique et au coordonnateur de la logistique
- Communique le besoin d’achat de nouveaux crédits Satellite au coordinateur logistique
- Assure que les équipements de communication dans les salles sécurisées sont fonctionnels à tout moment.
- Maintient un inventaire physique du matériel informatique de la mission
- Émet des demandes d’achat pour les besoins en matériel informatique
Demande de création d’email et facilitation d’installation :
- Assure la création en temps opportun d’adresses e-mail pour le personnel sur demande
- Gère la base de données des mots de passe pour les e-mails de la mission
- Gère l’installation, la suppression et tout autre problème lié aux e-mails
- Aide le nouveau personnel dans l’installation des signatures de courrier électronique et facilite l’uniformité des signatures de courrier électronique conformément aux normes et directives PUI.
Paiement et renouvellement de l’abonnement internet et communication :
- Suivi et mise à jour du crédit de communication pour l’ensemble de la mission
- Configuration de la liste de contacts de mission sur les téléphones portables
- Surveiller la consommation Internet, faire des recommandations sur l’utilisation d’Internet, les restrictions et faciliter le renouvellement en temps opportun de l’abonnement Internet
- Assurer la liaison avec le fournisseur d’accès Internet en cas de problème ou d’insuffisance sur Internet dans toutes les bases PUI.
Gestion d’actifs :
- Soutenir le coordonnateur adjoint de la logistique avec les spécifications techniques lors de l’approvisionnement en matériel informatique, en logiciels et en actifs connexes, conformément aux politiques organisationnelles.
- Vérifier les spécifications, la qualité et la couverture de garantie des actifs informatiques nouvellement acquis.
- Maintenir et mettre à jour régulièrement le registre des actifs informatiques, y compris les numéros de série, les spécifications et les utilisateurs attribués.
- Étiquetez et étiquetez tous les actifs informatiques pour une identification et un suivi appropriés.
- Déployez, configurez et documentez de nouveaux actifs informatiques pour les utilisateurs finaux.
- Suivez le cycle de vie des actifs depuis leur acquisition jusqu’à leur élimination, en garantissant des mises à niveau ou des remplacements en temps opportun.
- Gérez les garanties, les contrats de service et les renouvellements de licences pour tous les actifs informatiques.
- Effectuer une maintenance préventive régulière des équipements informatiques.
- Assurer la conformité aux exigences en matière de licences logicielles et aux politiques relatives aux actifs informatiques.
- Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour les actifs informatiques, notamment le cryptage et le contrôle d’accès.
- Former le personnel à l’utilisation, à l’entretien et à la sécurité appropriés des actifs informatiques
Documentation et reporting :
- Tient un registre précis de tous les équipements informatiques et de communication de la mission
- Partage des rapports au coordinateur adjoint de la logistique sur une base mensuelle
- Archive et centralise les dossiers logistiques liés à l’informatique et à la communication
- Conserve un bon enregistrement des mots de passe de la mission et garantit la plus grande intégrité et responsabilité dans l’utilisation des licences logicielles PUI.
Exigences
- Les candidats doivent posséder un diplôme B.Sc / M.Sc avec 3 à 10 ans d’expérience professionnelle.
Salaire
N663 780 par mois.
Date limite de candidature :
17 août 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler
POSTE 2 : Conseillère adjointe en santé sexuelle et reproductive
Nous recrutons pour pourvoir le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Conseiller adjoint en santé sexuelle et reproductive
Lieu : Maiduguri, Borno
Type d’emploi : Temps plein
Objectif général / Résumé
- Le conseiller adjoint en santé sexuelle et reproductive fournit un appui technique aux établissements de santé de PUI, pour renforcer les capacités du personnel de santé et améliorer la qualité des activités de santé sexuelle et reproductive.
Responsabilités et tâches
Soutenir et conseiller sur les activités de SSR :
- Veiller à ce que les services de santé sexuelle et reproductive soient conformes à la politique de santé de l’UPI et s’alignent sur les directives nationales établies, avec les normes internationalement acceptées
- En collaboration avec le conseiller en SSR et le coordinateur médical, travailler avec le responsable du programme et d’autres membres du personnel de santé pour fournir un soutien technique afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques de soins et surveiller la qualité des services de SSR dans les établissements de santé et les postes de proximité.
- Effectuer régulièrement des visites de terrain dans les établissements de santé pour évaluer la qualité des services et la mise en œuvre des activités
- Fournir un soutien technique sur site (formation pratique), du personnel des installations et de proximité
- Assurer le respect des protocoles de SSR établis dans les domaines sur la base des directives nationales et des normes internationales
- Recommander et conseiller sur l’approvisionnement adéquat en médicaments, fournitures médicales et équipements, afin de garantir une prestation de services de qualité dans les établissements
- Conseiller et renforcer le processus d’orientation et la prise de décision en cas d’urgence obstétricale
Formation et développement des capacités :
- Offrir une formation en collaboration avec le conseiller en santé sexuelle et reproductive et le responsable du programme de santé, selon les besoins de santé identifiés.
- Jouer un rôle central dans le renforcement des capacités du personnel local de terrain (PUI et MOH) dans les domaines liés à la formation, afin de garantir le maintien des normes dans les établissements de santé.
- Offrir une formation formelle à l’équipe SRH sur les domaines clés (BEmONC, PF, CMR, PCIME, soins de maternité dignes, etc.)
Reporting / Représentation interne et externe :
- Respecter et suivre les procédures administratives liées au rôle et aux responsabilités des conseillers adjoints en santé sexuelle et reproductive
- Représenter l’organisation lors des réunions du secteur de la SSR avec les partenaires et les parties prenantes locales avec une participation régulière et d’autres événements selon les besoins.
Priorités du Département :
- Effectuer des visites régulières sur le terrain dans les établissements de santé pour évaluer la qualité des services et la mise en œuvre des activités
- Fournir un soutien technique sur place (formation pratique), des installations et du personnel de proximité
- Assurer le respect des protocoles de SSR établis dans les domaines sur la base des directives nationales et des normes internationales
- Expérience pratique avérée dans les activités de SSR et capacité à prendre des décisions de manière indépendante
- Recommander et conseiller sur l’approvisionnement adéquat en médicaments, fournitures médicales et équipements, afin d’assurer une prestation de services de qualité dans les établissements.
- Conseiller et renforcer le processus d’orientation et de prise de décision en cas d’urgence obstétricale
- Offrir une formation formelle à l’équipe SRH sur les domaines clés (BEmONC, PF, soins de maternité dignes, etc.)
Salaire
N1,060,667 Mensuel.
Date limite de candidature :
17 août 2025.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
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