Agent de programme (TCP)
Annonce d’emploi : 18/mars/2026
Date de fermeture : 09/avr/2026, 21h59:00
Unité organisationnelle : RAF
Type de poste
Type de poste : Poste de personnel
Type de demande : Professionnelle
Niveau scolaire : P-4
Emplacement principal : Ghana-Accra
Durée : durée fixe : deux ans avec possibilité de prolongation
Numéro de publication : 2002374
Code CCOG : 1A11
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de clôture indiquées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil
personnel. La durée du rendez-vous pour les candidats internes à la FAO sera établie conformément aux politiques applicables concernant la prolongation des nominations.
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- La FAO s’engage à favoriser la diversité de la population active en termes de genre, nationalité, origine et culture
• Les candidates qualifiées, les ressortissantes qualifiées de membres non ou sous-représentés et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler
• Toute personne travaillant pour la FAO doit respecter les plus hauts standards d’intégrité et de conduite professionnelle, et à défendre les valeurs de la FAO
• La FAO, en tant qu’agence spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro envers des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination
• Tous les candidats sélectionnés doivent faire l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents
• Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confidentialité
• Le personnel de la FAO est soumis à l’autorité du Directeur général, qui peut les assigner à n’importe quelle activité ou bureau de l’Organisation.
L’engagement de la FAO en faveur de la durabilité environnementale est essentiel à nos objectifs stratégiques et à nos opérations.
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
| Cadre organisationnel
Le Bureau régional de la RAF est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Elle garantit une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les départements et divisions du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. La RAF conseille également sur l’intégration des priorités régionales dans le Programme de travail et de budget de l’Organisation, met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre des programmes et attire l’attention sur les problèmes et les lacunes. La RAF développe et entretient des relations avec des institutions régionales, y compris les Organisations régionales d’intégration économique (REIO). Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités ainsi que la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.
Le poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique (RAF) à Accra, au Ghana.
Lignes de rapport L’Officier de Programme (TCP) relève de l’Officier Principal du Programme de Terrain de la RAF et travaille en étroite collaboration avec l’unité du Programme de Coopération Technique (TCP) de la Division de Soutien aux Projets (PSS) au siège de la FAO.
Soutien technique
Résultats clés Des services complets d’analyse technique, statistique, analytique et/ou politique ainsi que le développement d’outils, méthodologies, systèmes et/ou bases de données spécialisés pour soutenir la planification, la mise en œuvre/la mise en œuvre et le suivi du programme de travail ainsi que des produits, projets, publications et services associés.
Fonctions clés • Agit comme point focal pour les demandes des bureaux décentralisés concernant des informations ou des orientations relatives aux critères d’approbation, normes et politiques spécifiques régissant le TCP. • Surveille l’engagement effectif de l’allocation régionale, alerte le Directeur général adjoint du Représentant régional (ADG/RR) de tout risque de surengagement ou de sous-engagement ou de déséquilibre entre pays ou sous-régions ou entre projets nationaux et projets (sous)régionaux, et propose des mesures correctives et des méthodologies possibles pour gérer l’allocation, selon les besoins. • Gérer et surveiller le pipeline TCP pour les pays de la région. • Prépare des rapports réguliers et ponctuels sur l’engagement de l’allocation régionale des TCP et sur tout problème rencontré. • Informe régulièrement les représentants de la FAO et les coordinateurs sous-régionaux de l’état des pipelines nationaux et sous-régionaux ainsi que des possibilités de financement TCP supplémentaire. • Reçoit les demandes d’assistance TCP de la part des représentants de la FAO, des coordinateurs sous-régionaux et du bureau régional, analyse le nombre de projets approuvés et l’état du pipeline afin de déterminer la possibilité d’accommoder la demande, et informe le bureau concerné de tout problème à ce sujet. • Analyses et demandes de processus pour révisions budgétaires. • Supervise la gestion de l’information liée au TCP et, en particulier, supervise et guide le personnel responsable de la saisie des données TCP dans le Système d’Information de Gestion des Programmes de Terrain (FPMIS). • Contribue au suivi de l’entreprise de la mise en œuvre efficace des projets TCP, en mettant particulièrement l’accent sur le respect des normes et politiques TCP et sur l’atteinte des résultats déclarés, et prépare des rapports réguliers et ad hoc. • Contribue à la préparation et à la révision des directives, politiques et procédures TCP. • Assure le lien avec le Senior TCP Officer de la Coopération Technique pour le Soutien (TCS) sur les questions opérationnelles quotidiennes nécessitant une approche standardisée entre les régions et pour répondre aux exigences de reporting et de suivi de l’entreprise. • Agit en tant que secrétaire du comité régional d’examen par les pairs du TCP. • À la demande de l’ADG/Représentant régional, il participe et apporte son soutien au processus de priorisation et de formulation des projets régionaux ou autres projets TCP en cours de formulation au niveau du Bureau régional.
Fonctions spécifiques • Gère les ressources TCP régionales de manière efficace et efficace conformément aux fonctions clés ci-dessus. • Veille à ce que toutes les propositions de TCP respectent les critères du TCP, y compris leur utilisation stratégique et leur contribution aux priorités régionales. • Soutient les formulateurs dans l’assurance qualité des propositions et le respect des politiques et procédures pertinentes, ainsi que la soumission pour allocation des ressources par l’ADG. • Conseille les formulateurs TCP facilitant de puissants effets catalytiques et le potentiel d’upscaling. • Dirige les activités de sensibilisation TCP pour mettre en avant les résultats TCP comme outil de mobilisation des ressources. • Contribue au développement et à la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources, en tenant compte des effets catalyseurs des TCP. • Favorise des partenariats stratégiques avec des partenaires ressources pertinents et potentiels et contribue à l’exploration des opportunités de financement en suivi des résultats du TCP. • Facilite les efforts de développement des capacités en soutien au personnel dans tous les lieux concernant les TCP. • Collabore étroitement avec la Division des Services de Soutien aux Projets (PSS) dans les questions opérationnelles ou politiques d’entreprise TCP, ainsi qu’avec d’autres divisions et bureaux du siège pertinent. • Fournit des rapports régionaux trimestriels sur les projets TCP nécessitant une action de gestion et collabore avec l’Unité du Programme de terrain pour soutenir les détenteurs de budget sur les actions requises. • Contribue à la conception et à la réalisation d’ateliers de formation sur la gestion de projet, le suivi et le reporting des TCP, ainsi que d’autres domaines soutenant la gestion des projets dans la région selon les besoins.
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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS |
Exigences minimales
Compétences • Focus sur les résultats • Travail d’équipe • Communication • Construction de relations efficaces • Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles • Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines, en particulier sur le terrain, est souhaitée. • L’étendue et la pertinence de l’expérience et des compétences dans l’identification, la formulation et l’analyse de projets. • L’étendue et la pertinence de l’expérience dans la mise en œuvre de programmes/projets dans les pays en développement de la région. • L’étendue de l’expérience en gestion opérationnelle et de suivi des résultats de projets ou programmes. • Capacité à rédiger des rapports analytiques clairs et concis pour la direction. • L’étendue et la pertinence de l’expérience dans l’utilisation d’Excel et des bases de données d’entreprise ; la connaissance du Système d’Information de Gestion des Programmes de Terrain de la FAO serait un avantage. • Capacité à fournir des conseils et des conseils avec une approche orientée client. • La certification en gestion de projet est considérée comme un atout important. • Connaissances intermédiaires (niveau intermédiaire – niveau B) du français sont souhaitées.
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Le personnel de la FAO est censé respecter les valeurs de la FAO : l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La prolongation des nominations à durée déterminée repose sur la certification de la performance et la disponibilité des fonds
- La FAO se réserve le droit de ne pas prendre rendez-vous.
- La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à des habilitations de sécurité.
CONDITIONS DE SERVICE
Un package compétitif de rémunération et d’avantages sociaux est proposé. Pour des informations sur les salaires, allocations et avantages de l’ONU, cliquez sur le lien suivant : https://commonsystem.org/cp/default.asp
Autres avantages, soumis à l’éligibilité, incluent :
• Allocations
à la dépendance • Subvention
de loyer • Allocation d’éducation pour enfants
• Congé de foyer voyage
• 30 jours ouvrables de congé annuel par an
• Droits de fonds de pension sous le Fonds de pension conjoint de l’état-major des Nations Unies • Assurance santé internationale ; assurance
vie optionnelle • Protection contre l’invalidité
La FAO encourage une culture d’entreprise positive afin d’accroître l’inclusivité et la diversité au sein de ses effectifs. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et complète au travail et au développement de l’Organisation. Cela inclut :
• éléments de politiques
favorables à la famille • modalités
de travail flexibles • normes de conduite.
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COMMENT POSTULER
- Pour postuler, visitez le site de recrutementde Jobs at FAOet complétez votre profil en ligne. Nous recommandons vivement que votre profil soit exact, complet et inclue vos dossiers d’emploi, qualifications académiques et compétences
linguistiques• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil
en ligne• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre demande
• Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de Données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à http://www.whed.net/. Ces qualifications doivent être conformes aux cartes de la Classification standard internationale de l’éducation (ISCED).
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et l’autorisation de réaliser des vérifications de leurs emplois passés et présents, de leur caractère, de leur éducation, de leurs dossiers militaires et policiers afin de déterminer toutes les informations pertinentes pour leurs qualifications
professionnelles• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte
• Les informations personnelles fournies sur votre demande peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l’emploi tels que la présélection des demandes, les tests d’évaluation, les vérifications des antécédents et d’autres services connexes. On vous demandera de donner votre consentement avant de soumettre votre demande. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment en retirant votre candidature, dans ce cas la
FAO ne pourra plus examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront examinées• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil
en ligne• Nous encourageons les candidats à soumettre la candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe de support client de la FAO pour une assistance complémentaire : https://fao.service-now.com/csp
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