Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
POSTE 1 : Consultant en suivi et évaluation
RESPONSABILITÉS :
1. Contribuer à la stratégie de suivi et d’évaluation conformément au Cadre de résultats institutionnels et au recueil d’indicateurs.
Français 2. Contribuer à (ou diriger, sur demande) l’élaboration de plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels que définis dans le Plan stratégique de pays (DSP) et d’autres plans mondiaux et régionaux), tout en étant conforme aux exigences d’évaluation et de suivi du PAM.
3. Contribuer et soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant les résultats du suivi, de l’examen et des évaluations accessibles, en élaborant des produits innovants, conviviaux et informatifs.
4. Aider la direction du PAM à donner suite aux recommandations issues du suivi, des examens et des évaluations afin de garantir que des mesures de suivi sont prises comme requis dans les portefeuilles moyennement complexes.
5. Contribuer au suivi des cadres nationaux de suivi, de rapport et d’évaluation du gouvernement et des institutions interinstitutions, y compris le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), aligné sur les objectifs de développement durable nationaux.
Français 6. Représenter le PAM lors de réunions interinstitutions avec d’autres agences des Nations Unies, le gouvernement et les agences partenaires pour échanger des connaissances et des expériences, promouvoir l’importance du suivi et de l’évaluation et établir des partenariats qui améliorent les activités de suivi et d’évaluation interinstitutions.
7. Contribuer au développement de systèmes et d’outils qui soutiennent un suivi efficace et des rapports de performance pour le PAM et le système des Nations Unies au sens large par l’intermédiaire du groupe de travail interinstitutions de suivi et d’évaluation des Nations Unies, conformément aux politiques spécifiques des agences et aux meilleures pratiques mondiales.
8. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de protection et de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
9. Contribuer aux examens thématiques, aux évaluations et aux rapports de suivi, qui sont destinés à l’apprentissage interne et externe, à la prise de décision stratégique et opérationnelle.
10. Renforcer les capacités de suivi et d’évaluation du personnel du PAM et des partenaires en dispensant des formations et en partageant des informations.
11. Gérer les membres du personnel subalterne et les guider au besoin pour permettre une performance élevée.
12. Autres tâches selon les besoins.
LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :
Soutien fourni pour exploiter le système de suivi du bureau de pays Outils et systèmes de suivi et de contrôle des performances mis en place
Formations dispensées et guides et supports de formation pertinents dûment documentés
Infographies, rapports et présentations produits
Participation aux réunions au nom du
bureau de pays du PAM et du personnel partenaire encadré, guidé et soutenu
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, statistiques, économie du développement, gestion de la performance, suivi et évaluation ou autres domaines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours.
Expérience :
Au moins trois à cinq ans d’expérience en suivi et/ou évaluation, y compris une solide expérience de l’utilisation d’une variété d’outils et de méthodes d’analyse quantitative et qualitative, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement international. Une expérience de la direction de processus efficaces de suivi et d’évaluation dans plusieurs pays ou au niveau mondial est un plus.
Connaissances et compétences :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Solides compétences en leadership et style de gestion positif.
Coordination avérée de plusieurs équipes, organisations et activités simultanément.
Bien organisé, soucieux du détail et capable de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément avec un minimum de supervision.
Expérience avec les logiciels statistiques (R, SPSS, STATA).
Français Expérience dans l’élaboration de rapports, d’infographies et de présentations pour un public externe de haut niveau, par exemple des donateurs et des cadres supérieurs.
Langues :
Professionnel international : Maîtrise de l’anglais (niveau C). Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM).
Consultant chargé des politiques de programme, CST 2, Abuja
