L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé.
Description de l’emploi
Objectif du conseil :
L’objectif principal de cette consultation est de recruter un consultant en suivi afin d’assurer un suivi indépendant et une assurance qualité pour soutenir la mise en œuvre efficace et efficiente du Plan accéléré (2025-2027) de la Stratégie nationale pour la population et le développement. Ce Plan accéléré est élaboré par le Conseil national de la population (CNP). Le consultant évaluera la qualité des progrès accomplis pour atteindre les objectifs, identifiera les défis et formulera des recommandations pour garantir la réussite du plan.
Le consultant sera co-supervisé par l’analyste de la population et du développement du FNUAP et le rapporteur du CNP.
Étendue des travaux :
L’Égypte s’engage à progresser en matière de développement humain et de croissance économique, conformément aux objectifs de la Vision 2030. La Stratégie nationale pour la population et le développement (2023-2030) aborde la question démographique à travers des piliers stratégiques clés :
1) garantir les droits reproductifs ;
2) investir dans le capital humain ;
3) éducation ;
4) communication pour le développement ;
5) autonomisation des femmes, la gouvernance démographique et les relations population-environnement étant des thèmes transversaux.
Un plan accéléré a été élaboré par la CNP afin d’accélérer la réalisation des objectifs de la Stratégie nationale, en mettant l’accent sur l’amélioration des caractéristiques de la population, la prise en compte des besoins non satisfaits en matière de planification familiale et de grossesses non désirées, ainsi que l’atteinte d’un indice synthétique de fécondité à 2,1 naissances par femme et la réduction de la densité de population d’ici fin 2027. Ce plan accéléré met l’accent sur des interventions ciblées dans les « 73 zones rouges » présentant un faible indice de population selon les 29 indicateurs composites disponibles.
En étroite coordination avec le siège et les antennes de la CNP ainsi qu’avec le bureau de pays du FNUAP, le consultant en suivi sera chargé des missions suivantes :
Suivi des progrès :
- Examiner les rapports d’avancement des zones rouges, le plan de suivi et d’autres documents pertinents pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs prévus et suggérer des mises à jour.
- Améliorer le cadre de suivi pour suivre les progrès des extrants du Plan accéléré en incluant des indicateurs supplémentaires au niveau des extrants avec des métadonnées complètes pour éclairer les progrès vers les objectifs du Plan.
- Effectuer des visites régulières sur place dans les « zones rouges » pour suivre la mise en œuvre et recueillir des données par le biais d’observations et de réunions.
- Conseiller sur l’utilisation des ressources et des dépenses liées à la mise en œuvre du plan.
Assurance qualité :
- Évaluer les progrès qualitatifs des interventions réalisées sur la base des 23 projets répertoriés dans chaque pilier du Plan accéléré, en coordination avec les équipes de travail.
- Identifier les goulots d’étranglement et les défis affectant la qualité de la mise en œuvre.
- Formuler des recommandations pour l’amélioration de la qualité et des mesures correctives.
- Fournir des contributions pour améliorer le cadre de suivi existant du Plan accéléré.
Analyse et rapports de données :
- Analyser les données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’impact du plan sur les indicateurs clés.
- Préparer des rapports de suivi mensuels, y compris les progrès par rapport aux objectifs, les défis rencontrés et les recommandations d’amélioration.
- Contribuer à la préparation de rapports consolidés pour les parties prenantes.
Renforcement des capacités et gouvernance :
- Soutenir les capacités de suivi des équipes de travail, y compris les antennes locales de la NPC, et assurer la formation continue
- Évaluer la répartition du travail entre les équipes de travail et proposer des solutions concrètes pour son intégration et son amélioration.
- Participer aux réunions de coordination et contribuer au suivi aux niveaux central et local. Formuler des observations sur les mécanismes de coordination et de suivi au niveau local.
- Fournir des informations sur les progrès réalisés en matière d’approche multisectorielle décentralisée dans les zones rouges.
Livrables attendus :
Le consultant en surveillance fournira les éléments suivants :
- Cadre et outils de suivi : Un rapport initial détaillant le cadre de suivi, la méthodologie et les outils à utiliser.
- Plan de voyage mensuel
- Mise à jour hebdomadaire de l’avancement des tâches, y compris les rapports de visite sur le terrain
- Listes de contrôle d’assurance qualité pour les équipes de surveillance
- Participation aux réunions de coordination et fourniture d’éléments de suivi.
- Présentations sur les progrès réalisés, selon les besoins.
Surveillance et contrôle des progrès :
- Rapports de suivi réguliers : rapports de suivi hebdomadaires détaillant les progrès par rapport aux activités prévues, les principales conclusions, les défis et les recommandations.
- Rapport final : Un rapport final à la fin de la période de consultation, fournissant une évaluation complète de la mise en œuvre du Plan accéléré, des réalisations, des leçons apprises et des recommandations pour une mise en œuvre future.
Durée de la consultation :
Quatre mois – y compris une visite sur le terrain par semaine dans les zones rouges à coordonner avec le NPC (plan de voyage mensuel à approuver par le NPC et le FNUAP).
Qualifications et expérience :
Le consultant en surveillance doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :
- Diplôme d’études supérieures en santé publique, en études du développement, en démographie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 ans d’expérience en suivi et évaluation de programmes de développement, de préférence dans le domaine de la population et du développement.
- Solide compréhension des méthodologies de suivi et d’évaluation quantitatives et qualitatives.
- Expertise dans l’élaboration, la mise en œuvre et la garantie du respect des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques
- Excellentes compétences d’analyse, de rédaction de rapports et de communication.
- Une expérience préalable auprès d’institutions gouvernementales et d’agences des Nations Unies est un atout.
- La connaissance de la Stratégie nationale pour la population et le développement est un atout.
Langues :
La maîtrise de l’anglais et de l’arabe est requise.
