Ecobank ou Ecobank Transnational Incorporated est une banque fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique de l’ouest, centrale et de l’est. Elle possède 20 331 employés et 11 millions de clients. Qatar National Bank et Nedbank sont actionnaires d’Ecobank.
Poste 1 : Architecte d’entreprise senior / Senior Enterprise ArchitectAdd
Ghana
Postuler avant le 16/01/2023, 22H00
CONTEXTE DU POSTE
L’architecture d’entreprise constitue une référence pour tout investissement dans des solutions technologiques. Par conséquent, les architectes d’entreprise doivent être au courant des tendances technologiques et commerciales afin de pouvoir jouer un rôle consultatif.
Ils doivent également s’assurer que les investissements technologiques sont réalisés de manière cohérente et ciblée, en accord avec la vision de l’organisation. Cela permet d’améliorer les processus métier, d’optimiser les composants technologiques, de réutiliser les capacités et de réduire les coûts.
En veillant à ce que la gouvernance de l’architecture soit effectuée de manière appropriée, les architectes d’entreprise contribuent à contrôler le paysage informatique tout en permettant la création de valeur commerciale par le biais de la technologie.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Recommander et participer aux activités liées à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture d’entreprise.
Recommande et participe à la conception et à la mise en œuvre de normes, d’outils et de méthodologies.
Participe à la conception et à la mise en œuvre des normes, outils et méthodologies de gestion des services informatiques.
Dirige la gestion, l’utilisation et la maintenance des modèles d’architecture informatique/technologique.
Développe et maintient les artefacts d’architecture en utilisant les outils et les cadres d’évaluation environnementale appropriés.
Collabore avec toutes les parties concernées pour examiner les objectifs et les contraintes des nouvelles solutions et pour déterminer la conformité aux principes de l’EA.
Se lance de manière proactive dans la recherche de solutions pour les exigences techniques et les besoins commerciaux.
Partage les meilleures pratiques, les leçons apprises et met constamment à jour les exigences techniques de l’architecture du système en fonction de l’évolution des technologies et des produits et solutions des fournisseurs émergents.
Dirige la mise en œuvre de la stratégie pour le développement du travail d’architecture informatique/technologique en collaboration avec les équipes de projet.
Recommander et participer à l’élaboration de plans d’architecture pour les systèmes connexes.
Contrôler la gestion et la maintenance des architectures informatiques/technologiques.
FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
Polyvalence avérée dans de multiples technologies et applications
Capacité à traduire la vision, la stratégie et les exigences de l’entreprise en solutions technologiques.
Capacité à influencer positivement la conception des systèmes et des solutions technologiques.
Capacité à représenter les systèmes à l’aide d’artefacts et de modèles d’architecture de haute qualité.
Fortes compétences en matière de leadership
Solides compétences en communication visuelle, verbale et écrite
PARAMÈTRES DE RESPONSABILITÉ
Nombre d’artefacts d’architecture d’entreprise mis à jour et précis, alignés sur le cadre choisi
Pourcentage d’avancement des initiatives au niveau de l’entreprise alignées sur la stratégie commerciale et technologique par an.
LIVRABLES
Développer des artefacts stratégiques d’architecture d’entreprise, par exemple des diagrammes de flux de valeur, des modèles de capacité d’entreprise, des matrices de capacité d’application, des modèles de données d’entreprise, des catalogues technologiques, etc.
Soumettre une matrice hebdomadaire montrant les différentes initiatives faisant l’objet d’un processus de coordination de la conception.
Remettre le rapport mensuel et trimestriel sur l’EA
Maintenir le plan d’architecture d’entreprise et les artefacts connexes.
COMPÉTENCES REQUISES
Formation/Expérience
Un premier diplôme en informatique, en ingénierie ou dans tout autre domaine lié à l’informatique est requis.
Au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans l’informatique, en tant qu’ingénieur logiciel ou matériel ou architecte d’entreprise ou de solutions, dans un environnement à grande échelle.
Bonne connaissance des principes de modélisation architecturale, de l’architecture orientée services, de la conception et du développement de logiciels.
Bonne connaissance du secteur bancaire, des produits et des tendances.
Excellente connaissance des technologies actuelles et émergentes, des orientations technologiques dans le secteur des services financiers
Capacité à traduire la stratégie commerciale en conceptions architecturales pour guider la feuille de route technologique.
Connaissance approfondie des modèles, opérations et processus d’entreprise, en particulier ceux liés au secteur des services financiers.
Connaissance approfondie des modèles de données, du cycle de vie des données, des éléments de données et des capacités d’analyse nécessaires pour fournir des solutions technologiques pour les services financiers.
Connaissance approfondie des modèles de conception, des performances, de la sécurité, de l’évolutivité, de l’utilisabilité et d’autres considérations relatives à la conception d’applications
Connaissance approfondie de la planification et de l’exploitation des infrastructures, de la conception et du déploiement, ainsi que de la gestion du cycle de vie des systèmes
Connaissance des technologies émergentes pertinentes pour la conception de solutions bancaires – cloud computing, microservices, virtualisation, orchestration, intégration d’API, IA, etc.
Compétences professionnelles spécifiques
Leadership technologique associé à un sens aigu des affaires.
Capacité à comprendre clairement la stratégie et la feuille de route de l’entreprise.
Une connaissance avancée de MS VISIO est requise
Certification en TOGAF, ARCHIMATE, COBIT, ITIL est un avantage supplémentaire.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS
Bonnes compétences en gestion du personnel avec une capacité avérée à obtenir des résultats par le biais des personnes.
Capacité à interagir avec des professionnels de haut niveau au sein de l’organisation.
Solides compétences interpersonnelles, confiance et capacité à influencer et à négocier.
Capacité à travailler dans un environnement sous haute pression et à obtenir des résultats dans des délais serrés.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’expliquer les solutions technologiques en termes commerciaux, d’établir une relation et de persuader les autres.
Maîtrise de l’anglais et/ou du français. Une bonne connaissance pratique de la deuxième langue est un avantage supplémentaire.
Poste 2 : Architecte d’entreprise / Enterprise Architect
Ghana
Postuler avant le 16/01/2023, 22H00
Niveau de diplôme : Baccalauréat
Poste 3 : Senior Penetration Tester
