ECOBANK recrute pour ces 2 postes (01 Juillet 2024)

Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO).

POSTE : Ingénieur DevOps Sénior – Ghana

Date limite : 12/07/2024

I. OBJECTIF DU POSTE     
L’ingénieur DevOps senior supervise les activités DevOps et prend des initiatives au sein de l’entreprise Ecobank pour garantir que les solutions fournies aux opérations technologiques sont diffusées de manière transparente, adaptées à l’utilisation et à l’objectif. Il travaillera avec les opérations technologiques, le support applicatif et les développeurs d’applications pour automatiser et accélérer les tests, la publication et le déploiement des applications dans un environnement d’exécution de manière rapide et fiable. L’ingénieur DevOps senior utilisera ses connaissances de base en matière de développement, d’exploitation et d’implémentations full-stack pour faire évoluer le paysage actuel des opérations technologiques d’Ecobank vers une organisation hautement efficace et agile. Appliquer l’expérience de la programmation dans un langage de haut niveau tel que Java et d’autres langages ainsi que le script, la configuration et le provisionnement.

Il fournira des solutions de livraison continue dans un environnement cloud et aura de l’expérience avec la suite d’outils de base utilisée pour gérer différents fournisseurs de cloud. L’ingénieur DevOps senior établira et emploiera des pratiques et des outils d’intégration continue tels que Jenkins ou d’autres outils CI. Il aura de l’expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation de gestion de configuration tels qu’ansible (ou d’autres outils similaires) dans la création de systèmes de livraison continue. Il utilisera les modèles de livraison continue de l’industrie et travaillera en collaboration avec d’autres membres pour parvenir à des solutions de livraison continue réussies. Aide à la coordination et au soutien des audits et des examens ; Fournit une assistance à la formation du personnel de la Banque sur les fonctionnalités et les avantages des outils DevOps. Développez les compétences au sein de l’équipe et défendez le partage des connaissances interfonctionnelles DevOps. Il utilisera les connaissances DevOps pour transformer notre paysage numérique, y compris les produits et services d’applications mobiles.

Effectue une variété de tâches quotidiennes de routine; examine les rapports et les journaux, prépare la correspondance; et participe à des projets spéciaux du département.

Le rôle fait partie d’une équipe Run the Bank et devrait donc avoir un impact positif sur la prestation globale des services informatiques dans le cadre de la mission de l’équipe technologique.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS     
 Gérer et optimiser nos canaux numériques, en garantissant la disponibilité, l’évolutivité et des performances optimales.
 Réaliser la conteneurisation de notre entreprise de logique métier et des services API unifiés.
 Piloter la mise en œuvre des microservices pour nous permettre de réduire le paysage WebLogic et les coûts associés.
 Guider de manière experte la migration de la SOA située sur le paysage WebLogic pour qu’elle s’intègre dans le paysage Kubernetes avec des capacités de haute disponibilité, de mise à jour continue et de mise à l’échelle automatique. 
 Garantir le fonctionnement cohérent et fiable de nos canaux numériques, y compris le réglage fin de l’ensemble du paysage applicatif.
 Guider de manière experte le passage des processus manuels à DevOps et CICD entièrement intégrés, garantissant une transition transparente sans aucune interruption
.  Posséder la conception, le développement et la maintenance des pipelines d’intégration continue et de livraison continue. Assurer des déploiements de code rapides mais fiables.
 Garantir le plus haut niveau de sécurité sur toutes les plateformes et étapes de l’application, du code au déploiement en passant par l’exécution.
 Comprendre des objectifs généraux, parfois flous, et les transformer en plans détaillés et réalisables. S’assurer que chaque étape est soigneusement pensée et réalisée.
 Avec agilité et précision, discerner les subtilités des environnements existants, même en l’absence de documentation complète.
 Utiliser Dynatrace pour surveiller les systèmes, diagnostiquer les problèmes et configurer des alertes pertinentes.
 Collaborer avec les équipes en s’assurant que toutes les tâches sont transparentes, suivies et exécutées efficacement.
 Améliorer et développer notre documentation actuelle, garantissant la clarté et réduisant le temps d’intégration futur.
 Documenter les contrôles et développer des supports de procédure et de formation et des flux de travail pour les applications mobiles.
 Développer des processus proactifs conçus pour alerter/éliminer les problèmes avant qu’ils ne deviennent prioritaires ou n’aient un impact sur l’entreprise.
 Identifier les domaines dans lesquels des gains d’efficacité peuvent être obtenus en utilisant une approche proactive par la collecte et l’analyse de mesures.
 Coordonner et exécuter les étapes de mise en œuvre comme prescrit dans les plans documentés pour les modifications, les mises à niveau, les installations et les pannes du système et suivre toutes les directives de gestion des changements.
Conformité organisationnelle
Assurer le respect des procédures et la confidentialité des informations conformément aux exigences d’Ecobank lors de l’accès aux données des clients.
Assurer une bonne connaissance opérationnelle des exigences réglementaires financières, y compris (mais sans s’y limiter) la Loi sur les services financiers.

III. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/EXPÉRIENCE    

• Capacité à résoudre les problèmes, à analyser les causes profondes et à y remédier
• Baccalauréat en informatique, en analyse de systèmes ou dans une étude connexe, ou expérience équivalente 
• Plus de 6 ans d’expérience dans au moins deux disciplines informatiques, y compris l’architecture technique, le développement d’applications ou les opérations 
• Connaissance pratique des technologies de centre de données d’entreprise, y compris les plates-formes de stockage, la commutation réseau et l’infrastructure de sécurité au sein d’un centre de données virtualisé
• Expérience de chef d’équipe requise 
• Connaissance des principes et des processus de réingénierie des processus métier 
• Solide compréhension des méthodologies de développement d’applications 
• Aptitude à évaluer les problèmes avec précision et à faire preuve de jugement 
• Familiarité avec un large portefeuille d’outils d’infrastructure AWS (EBS, S3, EC2, Elastic IP, Route 53, VPC) et expérience des technologies de gestion et d’automatisation de l’infrastructure cloud (Chef, Puppet) 
• Compétences en script (shell, python, ruby) pour la surveillance et l’automatisation 
• Outils d’intégration continue tels que Jenkins, Hudson, etc. 
• Expérience de l’optimisation des applications, à la fois autonomes et dans des systèmes distribués pour maximiser les performances 
• Expérience de la maintenance d’une infrastructure et de la garantie de la stabilité tout en ajoutant de nouvelles fonctionnalités 
• Capacité à s’exprimer clairement Choix de conception et de mise en œuvre 
• Capacité à utiliser une grande variété de technologies et d’outils open source 
• À l’aise avec les tests et le déploiement fréquents et incrémentiels de code 
• Posséder une solide maîtrise des outils d’automatisation 
• À l’aise avec la collaboration, la communication ouverte et le dépassement des frontières fonctionnelles 
• Expérience de travail dans un environnement de recherche ou universitaire préférée
• Bonnes compétences en matière de prise de décision et de pensée critique
• Capacité à encadrer et à coacher les membres de l’équipe
• Connaissance des problèmes de sécurité liés aux applications Web.
• Capacité à documenter et à communiquer de manière concise les problèmes/résolutions et les informations/plans d’action
• Démontrer la capacité de rester calme et professionnel à tout moment, et en particulier dans les situations d’escalade.
• La capacité de communiquer de manière crédible des détails techniques quel que soit le niveau d’expertise.

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POSTE 2 :  Responsable Finances d’Entreprise – RDC

Date limite : 15/07/2024

I. OBJECTIFS DU POSTE

Le titulaire devra :

• Construire et développer les revenus et les bénéfices des prêts et des liquidités conformément aux objectifs budgétaires convenus et grâce à une collaboration et des synergies solides entre les lignes de clients et de produits ;
• S’assurer que les prêts sont bien structurés, gérés, surveillés et contrôlés selon les politiques de contrôle des risques spécifiées ;
• Défendre et améliorer le leadership du marché des BC/CMB en fournissant des prêts structurés de qualité, en développant et en examinant toutes les informations financières et de crédit pertinentes à l’usage des analystes, des gestionnaires de comptes, des comités de risque et de crédit pour prendre des décisions de prêt sur les prêts nouveaux et existants ; 
• Identifier les principaux risques auxquels la Banque est confrontée lorsqu’elle accorde des crédits aux clients et être en mesure de structurer des facilités pour atténuer ce risque ;
• Anciens analystes de crédit à la structuration et à l’examen des prêts à terme dans un large éventail de secteurs sachant que plusieurs de ces transactions impliqueront des syndications et des accords de club avec d’autres institutions financières ;
• Diriger la préparation de curriculum vitae, de notes de service, de présenter des faits et de formuler des recommandations concernant la solvabilité ;
• Fournir des analyses et des recommandations professionnelles et précises sur les risques financiers et de crédit ;
• Agir à titre de point d’escalade pour les questions et les problèmes soulevés ;
• Développer des partenariats solides avec les institutions financières de la région, pour promouvoir les services de syndication et d’agence d’Ecobank, et pour trouver des solutions de rehaussement de crédit afin de réduire le risque de nos expositions au crédit ; 
• Intégrer une forte performance et une culture gagnante au sein de l’entreprise pour assurer des rendements durables pour les actionnaires, en minimisant les NPL et la dépréciation ;
• Travailler en synergie avec les autres responsables et pôles d’exécution de la LCFC pour assurer l’harmonisation de la structuration des transactions, des rapports sur la performance des produits et de la gestion du portefeuille.

II. CONTEXTE

L’équipe Corporate Finance Loans & Liquidity (CFLL) est un centre d’expertise chargé de l’examen et de la structuration des prêts à terme envisagés par les filiales d’Ecobank. L’équipe de CFLL travaille avec les Chargés de clientèle des divisions Banque de Grandes Entreprises et d’Investissement (CIB) et Banque commerciale (CMB) pour assurer la maximisation des revenus et la qualité des actifs dans l’ensemble du portefeuille de prêts et de liquidités. L’équipe CFLL est répartie sur 4 pôles d’exécution pour couvrir les régions suivantes :

• Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA)
• Afrique de l’Ouest Anglophone (AWA)
• Afrique centrale, orientale et australe (CESA) 
• Nigeria
• International

Ecobank est à la recherche d’un Head Corporate Finance pour superviser une équipe d’analystes crédit, et pour structurer et fournir des prêts à terme conformément à la stratégie de Banque d’entreprise (CB) et aux marchés cibles. Le rôle sera basé à Kinshasa et couvrira la RDC, le Malawi, la Zambie, le Zimbabwe, le Mozambique et occasionnellement d’autres pays de la CESA, à la demande de la direction, sur une base ad hoc.

III. PRINCIPALES RESPONSABILITES & TÂCHES

CRÉATION ET EXÉCUTION DE TRANSACTIONS

• Examiner et structurer les prêts à terme amortissables et parfois les crédits à court terme, en travaillant dans le cadre de la politique de crédit du groupe et en assurant les ventes croisées à la gestion de trésorerie, au FICC et au commerce conformément à la segmentation de la clientèle (Corporate & Commercial), à la rentabilité et à d’autres mesures de performance selon les besoins ;
• Effectuer des recherches et des analyses financières et de crédit détaillées nécessaires à l’exécution de transactions complexes dans un large éventail de secteurs ;
• Construire des modèles financiers et développer des mesures de crédit appropriées en fonction de la nature et du niveau de complexité des transactions à l’étude ;
• Appliquer de manière indépendante des connaissances solides en matière de crédit pour préparer les documents internes d’approbation de crédit (demandes d’approbation de crédit, notes de Greenlight) conformément aux politiques de risque du groupe ;
• Travailler en étroite collaboration avec le risque de crédit pour s’assurer que la structuration est alignée sur le processus de crédit, en travaillant avec l’entreprise en donnant le feu vert aux transactions et en créditant ;
• Responsabilité de s’assurer que les transactions structurées sont effectuées jusqu’à la réservation et de s’assurer que la surveillance est en place pour couvrir la durée de vie des installations structurées ;
• Développer une expertise sectorielle pour faciliter l’exécution des transactions dans les industries clés conformément aux stratégies de marché cible de CB et CMB ;
• Interagir avec d’autres institutions financières dans le montage, la structuration et la négociation de prêts syndiqués et de club deals ;
• Effectuer une vérification diligente et efficace sur les transactions impliquant le financement de projets, le financement structuré et le financement d’acquisitions ;
• Voyager au moins une fois par trimestre, dans les pays du cluster SADC pour soutenir les équipes de couverture locales dans la création de transactions, effectuer des missions de diligence raisonnable, assister à des sessions budgétaires et stratégiques, des conférences et des sessions de formation.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

• Soutenir les unités d’affaires dans la stratégie, l’exécution, la planification des revenus d’affaires et les prévisions pour les différentes unités d’affaires. Le support couvre toutes les questions relatives à la gestion de la livraison et fournit une expertise et des informations compétentes pour aider à la prise de décision commerciale ; 
• Mettre en place et présenter le budget annuel et la stratégie de la gamme de produits Prêts & Liquidités dans la SADC, en collaboration avec les fonctions CB, Finance et Risque ;
• Suivre et communiquer sur les performances des produits dans la SADC tous les mois et tous les trimestres aux dirigeants nationaux, régionaux et du groupe ;
• Travailler avec le Risk et l’ALCO pour optimiser le rendement ajusté au risque du produit et résoudre les principaux problèmes inhérents à la rentabilité du produit de prêt (RWA, FTP, tarification, financement, liquidité, etc.) ;
• Concevoir des outils d’analyse de portefeuille pour aider la banque à orienter son capital vers les actifs les plus rentables, en tenant compte des conditions de marché, des mesures de crédit et des objectifs de rentabilité ;
• Identifier et définir les opportunités et les risques commerciaux pour créer une valeur durable.

GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES PERSONNES

• Gérer les analystes de crédit opérationnels dans la région de la SADC ;
• Inspirer, motiver et guider les membres de l’équipe ;
• Diriger la formation des nouveaux Relationship Managers, Senior Analysts et Analysts ;
• Diriger l’exercice des indicateurs clés de performance, les processus d’évaluation de mi-année et de fin d’année pour le pool d’analystes de crédit de CFLL ;
• Renforcer la rétroaction sur les performances globales de l’équipe, y compris l’amélioration des performances ;
• Encourager et favoriser un environnement de travail pratique pour permettre aux unités commerciales d’atteindre et de dépasser le budget de prêt grâce au travail d’équipe et à l’efficacité opérationnelle.

AUTRES RESPONSABILITÉS

• Assister aux réunions avec les clients, aux appels et aux conférences téléphoniques, le cas échéant, pour mieux comprendre la nature de l’entreprise et l’objet des demandes de crédit ;
• Aide à la coordination des demandes d’audit au fur et à mesure qu’elles se présentent ;
• Aider à coordonner la préparation de parties du document sur le marché cible selon les besoins ;
• Voyager dans la région pour exécuter des exercices de diligence raisonnable des transactions, des engagements avec les clients, des examens des activités affiliées, la formation du personnel, des sessions stratégiques et d’autres missions.

IV. PROFIL DU POSTE

Expérience et Qualifications requises

• Au moins 12 ans d’expérience en Structuration, Analyse Crédit ou Vente, de préférence en Banque de Financement, Banque d’Investissement, Conseil en Management Stratégique ou Private Equity ;
• Maîtrise en finance, en Administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine d’études connexes ;
• Expérience dans l’origination et l’exécution de transactions dans un large éventail d’industries, avec un accent particulier sur les infrastructures, les ports et la logistique, les premières matières agricoles, les industries extractives, l’énergie et la fabrication.

Compétences, Capacités et Attributs personnels 

• Capacité à construire des modèles financiers complexes ;
• Capacité à gérer un portefeuille d’expositions au risque de crédit ;
• Capacité à interagir et à négocier avec l’organisation cliente au niveau de la prise de décision mondiale, régionale et locale ;
• Axe sur le client ; Axe sur les résultats et le leadership ;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français ;
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;
• Vivez les valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.

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