Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en 1985 en tant que holding bancaire dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des Chambres de Commerce et d’Industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).
POSTE 1: Architecte d’entreprise
OBJECTIF DU POSTE
L’architecte d’entreprise assistera l’architecte d’entreprise senior dans ses diverses tâches, notamment dans la création, la maintenance et la gestion des modèles d’architecture commerciale et technologique et de leurs composants de niveau inférieur.
Il est chargé de veiller à ce que tous les objets d’architecture soient de bonne qualité et conservés de manière cohérente.
Il contribuera également à garantir que les perspectives commerciales, applicatives, de données et de technologie respectives sont conformes aux stratégies, politiques et normes technologiques et de gouvernance de l’organisation.
CONTEXTE DU POSTE
L’architecture d’entreprise constitue une référence pour tout investissement dans des solutions technologiques. Par conséquent, les architectes d’entreprise doivent être au courant des tendances technologiques et commerciales pour pouvoir jouer un rôle de conseil.
Ils doivent également s’assurer que l’investissement dans la technologie est réalisé de manière cohérente et ciblée, en accord avec la vision de l’organisation. Cela conduit à des processus commerciaux améliorés, à des composants technologiques optimisés, à une réutilisabilité des capacités et à des économies de coûts.
En s’assurant que la gouvernance de l’architecture est effectuée de manière appropriée, les architectes d’entreprise aident à contrôler le paysage informatique tout en permettant la fourniture de valeur commerciale grâce à la technologie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Recommande et participe aux activités liées à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture d’entreprise
. • Recommande et participe à la conception et à la mise en œuvre de normes, d’outils et de méthodologies.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre de normes, d’outils et de méthodologies de gestion des services informatiques.
• Aide à la gestion, à l’utilisation et à la maintenance des modèles d’architecture informatique/technologique .
• Élabore et maintient des artefacts d’architecture à l’aide d’outils et de cadres d’architecture d’entreprise appropriés.
• Collabore avec toutes les parties concernées pour examiner les objectifs et les contraintes des nouvelles solutions et pour déterminer la conformité aux principes d’architecture d’entreprise.
• Aide à la recherche de solutions pour les exigences techniques et les besoins de l’entreprise.
• Partage les meilleures pratiques, les leçons apprises et met constamment à jour les exigences techniques de l’architecture du système en fonction de l’évolution des technologies et des produits et solutions des fournisseurs émergents
. • Aide à la mise en œuvre de la stratégie de développement des travaux d’architecture informatique/technologique.
• Recommande et participe à l’élaboration de plans directeurs d’architecture pour les systèmes connexes.
• Contrôle la gestion et la maintenance des architectures informatiques/technologiques.
FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
• Polyvalence avérée dans de multiples technologies et applications
• Capacité à influencer positivement la conception des systèmes et des solutions technologiques
• Capacité à représenter les systèmes à l’aide d’artefacts et de modèles d’architecture de haute qualité
MESURES DE RESPONSABILITÉ
• Nombre de services dotés de packages de conception de services complets
• Nombre d’initiatives ayant achevé le processus de coordination de la conception
LIVRABLES
• Développement d’artefacts EA, par exemple architectures système, diagrammes de séquence, etc. pour diverses initiatives
• Soumettre une matrice hebdomadaire montrant les diverses initiatives en cours de processus de coordination de conception
• Contribuer au rapport EA mensuel
• Maintenir le référentiel d’architecture d’entreprise
COMPÉTENCES REQUISES
Contexte/Expérience
• Titulaire d’un baccalauréat minimum dans un domaine d’études axé sur la technologie
• 5 à 8 années minimum d’expérience progressive en développement de logiciels, ingénierie matérielle et/ou architecture d’entreprise/solution et/ou mise en œuvre dans un environnement à grande échelle
• Maîtrise des principes de pointe de la modélisation architecturale, de l’architecture orientée services et de la conception et du développement de logiciels
• Bonne connaissance du secteur bancaire, des produits et des tendances
• Connaissance approfondie de la planification et de l’exploitation de logiciels ou d’infrastructures, de la conception et du déploiement, ainsi que de la gestion du cycle de vie des systèmes
• Excellente connaissance des technologies actuelles et émergentes, des orientations technologiques du secteur financier
• Connaissance avancée des opérations et des processus commerciaux
• Capacité à traduire la stratégie commerciale en conceptions architecturales pour guider la feuille de route technologique
Compétences professionnelles spécifiques
• Leadership technologique associé à un sens des affaires.
• Capacité à comprendre clairement la stratégie et la feuille de route de l’entreprise .
• Une connaissance avancée de MS VISIO est requise.
• La certification TOGAF, ARCHIMATE, COBIT, ITIL est un avantage supplémentaire.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS
• Bonnes compétences en gestion du personnel et capacité avérée à produire des résultats grâce aux personnes
• Capacité à interagir avec des professionnels de haut niveau au sein de l’organisation
• Solides compétences interpersonnelles et confiance et capacité à influencer et à négocier
• Capacité à travailler dans un environnement sous haute pression et à produire des résultats dans des délais serrés
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à expliquer des solutions technologiques en termes commerciaux, à établir des relations et à persuader les autres
• Maîtrise de l’anglais ou du français. Une bonne connaissance pratique de la deuxième langue est un avantage supplémentaire
Responsable des rapports financiers et réglementaires
