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Poste 1 : Chef, Stratégie de gestion des risques et notations – Togo
RÉSUMÉ DU RÔLE
En tant que membre clé des fonctions de gestion des risques du Groupe, le responsable de la stratégie de risque et des notations est responsable de la gestion des interactions et des relations entre le groupe et les principales agences de notation internationales, notamment S&P, Moody’s et Fitch. Ce rôle coordonne tous les engagements avec ces agences à travers le Groupe, de la société holding à ses filiales, avec l’objectif essentiel de préserver et d’améliorer les notations de crédit d’ETI et de ses sociétés affiliées grâce à une gestion active des relations, à la coordination des parties prenantes et à la facilitation de toutes les missions de notation connexes au nom de la banque.
CONTEXTE DU POSTE
Le Responsable de la Stratégie des Risques et des Notations est un poste à temps plein basé au Togo, en interaction avec de nombreuses parties prenantes internes et externes. Relevant du chef de l’exploitation de la Gestion des risques, ce rôle englobe plusieurs responsabilités clés :
- Processus de notation annuelle : Diriger, coordonner et fournir des conseils d’experts sur le processus de notation annuelle, en collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Stratégie de Risque Groupe : Soutenir le développement et l’exécution de la stratégie de Risque Groupe.
- Engagement du conseil d’administration et externe : Élaborer et préparer des rapports trimestriels et ponctuels sur les risques pour les réunions du conseil. Préparer des présentations et des rapports sur les risques à l’intention des investisseurs, des organismes de réglementation et d’autres partenaires et parties prenantes clés.
- Surveillance de la gestion du capital : Assurer la surveillance de deuxième ligne du programme de gestion du capital de la banque.
- Support GCOO (Risk) : Représenter le Directeur des Opérations du Groupe en charge de la gestion des risques dans les principaux forums.
- Insights basés sur les données : Développez des informations basées sur les données pour éclairer et soutenir les décisions de gestion des risques.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Engagements du conseil d’administration et des parties prenantes externes
- Élaborer et tenir à jour des rapports de risque complexes à l’intention de la haute direction, de la haute direction et du conseil d’administration, le cas échéant.
- Concevoir, coordonner et préparer les documents exécutifs et les présentations de l’équipe de direction au conseil d’administration, aux comités de risque, aux investisseurs et aux régulateurs ; y compris tout matériel ad hoc.
Missions et processus de notation
- Coordonner toutes les ressources de toutes les parties prenantes internes et externes nécessaires à l’articulation positive et progressive des engagements du Groupe dans tous les domaines clés qui sous-tendent les considérations de notation pour le Groupe, le cas échéant.
- Soutenir et fournir des conseils d’experts aux affiliés sur les engagements des agences de notation et suivre et évaluer de manière appropriée ces engagements, le cas échéant.
- Responsable de la coordination de tous les engagements avec les agences de notation, les parties prenantes externes, y compris les consultants, les conseillers (par exemple Citibank, Rencap et/ou d’autres conseillers spécialisés), concernant les processus internes de notation de crédit.
- Travailler en collaboration avec tous les secteurs d’activité et les responsables fonctionnels, afin d’assurer le succès des revues de notation avec les agences de notation externes.
Stratégie de gestion des risques du groupe
- Aider la haute direction, y compris le chef de la gestion des risques du groupe et le chef de l’exploitation du groupe (risque), à la conception, à la mise à jour et au suivi des pratiques de gestion des risques et de gouvernance, ainsi qu’à la gestion des processus du département, des nouveaux projets et des initiatives au besoin.
- Anticiper les besoins en matière de gestion des risques et de gouvernance et adapter de manière proactive les processus à l’évolution des conditions du marché et des meilleures pratiques.
- Consulter et collaborer avec les principales parties prenantes de l’entreprise pour fournir une expertise en matière de risque et des services de consultation pour les projets et les initiatives. Collaborer avec des experts internes en la matière pour comprendre, recommander et diriger les activités de gestion des risques.
- Établir, maintenir et améliorer les relations d’affaires avec les départements et les chefs d’entreprise pour la mise en œuvre harmonieuse des activités de gestion des risques à travers l’organisation.
- Soutenir la vision stratégique de la direction générale.
Rapports, informations sur les risques et analyses
- Développer et maintenir des systèmes, des analyses, des rapports et des capacités de gestion des données pour soutenir une analyse et un rapport efficaces des risques individuels et globaux. Cela comprend des indicateurs d’alerte précoce et des risques émergents, ainsi que des rapports aux comités des risques.
- Effectuer des analyses indépendantes et développer des informations fondées sur des données pour éclairer et soutenir les décisions de gestion des risques.
- Piloter la mise en œuvre de solutions nouvelles et innovantes pour résoudre des problèmes de données difficiles et de rapports complexes.
- Aider le service des risques à élaborer, améliorer et tenir à jour le cadre de rapport sur les risques et servir d’examinateur et/ou de remplaçant pour d’autres fonctions de gestion des risques et de rapport.
- Comme le rôle et la fonction répondent aux besoins en matière de rapports et d’analyses du chef de la gestion des risques et du chef de l’exploitation des risques, il est essentiel d’assurer la cohérence et l’efficacité des rapports, avec une hiérarchisation claire et une exécution bien gérée, pour réussir.
- Auditer les données et établir des mesures de contrôle de la qualité pour atténuer les risques, en formulant des recommandations à la direction le cas échéant
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Culture du risque, appétence et gestion du capital
- Renforcer la réflexion stratégique autour du capital et jeter les bases d’une surveillance de deuxième ligne de la gestion du capital.
- Agir en tant qu’expert en la matière, conseiller d’autres unités commerciales en matière de demande de capital/actifs pondérés en fonction des risques.
- Aider à concevoir les éléments fondamentaux d’un solide programme de gestion du capital (surveillance).
- Remettre en question efficacement les domaines/processus clés de la gestion du capital, en s’appuyant sur des cadres analytiques pour une évaluation indépendante des risques.
- Évaluer l’évolution du paysage réglementaire (p. ex., les directives applicables, les nouvelles réglementations potentielles) et les politiques internes liées à la gestion et à l’adéquation du capital pour assurer une conformité continue.
- S’associer aux principaux groupes de parties prenantes de l’entreprise pour favoriser l’amélioration continue des processus de gestion du capital.
- Travailler en collaboration avec la fonction de gestion des risques pays et souverains, pour s’assurer que les risques pays et souverains sont alignés sur l’appétit pour le risque de la Banque.
- Travailler en collaboration avec tous les secteurs d’activité pour s’assurer qu’une approche cohérente et intégrée est appliquée à la gouvernance et à la culture des risques et s’aligne sur la stratégie globale de gestion des risques du Groupe.
PROFIL DU CANDIDAT
- 10+ ans d’expérience dans la gestion des risques et l’analyse, avec une spécialisation dans les domaines de l’analyse des marchés et des obligations souveraines, de l’analyse des institutions financières, de l’évaluation du risque de crédit, de l’analyse macro-économique et de l’analyse géopolitique.
- Diplôme d’études supérieures tel qu’une maîtrise en gestion des risques, en finance ou en économie, ou une qualification équivalente souhaitée dans les domaines du risque, des affaires, de la finance ou dans un domaine connexe. Une certification dans un domaine de l’analyse financière experte sera un avantage.
- Esprit analytique et très à l’aise avec l’analyse, la synthèse et la présentation de données complexes.
- Très adaptable avec un esprit pour créer une structure à partir de l’ambiguïté, et un autodidacte ingénieux et proactif, capable de mener à bien des projets avec un minimum de directives et de détails.
- Curieux vorace, autonome et désireux d’apprendre.
- Orienté vers le service et n’hésitant pas à retrousser ses manches et à tout faire, de la planification des réunions au nettoyage des données.
EXPÉRIENCE REQUISE
- 10+ ans d’expérience en gestion des risques et en analyse, avec une spécialisation dans les domaines de l’analyse des marchés et des obligations souveraines, de l’analyse des institutions financières, de l’évaluation du risque de crédit, de l’analyse macro-économique et de l’analyse géopolitique Connaissance actuelle des réglementations et des risques et tendances émergents de l’industrie dans le domaine de la finance et de la banque.
- Compréhension approfondie des moteurs, des méthodologies, des cadres et des pratiques des agences de notation.
- Compréhension approfondie des réglementations bancaires locales et internationales et des tendances émergentes dans le domaine de la finance et de la banque.
- Expérience dans l’exécution de projets complexes dans des délais serrés ou des normes élevées inattendues, tout en équilibrant les besoins de plusieurs parties prenantes de haut niveau.
- Doit démontrer sa capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement complexe et dynamique.
- Expérience du développement d’analyses de risques et d’outils pour cultiver des informations sur les données de mesure du risque et du capital.
- Expérience et capacité exceptionnelle à transmettre efficacement une histoire et à persuader les hauts publics et les parties prenantes, sous forme de diapositives ou de notes de service.
- Bonne connaissance des macro-économies et des marchés financiers dans notre empreinte et à l’échelle mondiale.
- Solides compétences analytiques et quantitatives.
- Solide connaissance de la finance et vue d’ensemble des fonctions de la banque.
COMPÉTENCES CLÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES
- Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de relayer des sujets complexes et/ou nuancés au niveau approprié pour le public, y compris les publics techniques et non techniques, en interne et en externe.
- Capacité à penser stratégiquement, à relier les points et à avoir une vue d’ensemble, y compris entre les différents domaines d’une organisation complexe.
- Capacité à comprendre les objectifs de gestion, l’appétit pour le risque, les tolérances et l’impact des changements apportés aux profils de risque.
- Compétences supérieures en communication et en relations interpersonnelles au niveau de la haute direction dans un environnement multiculturel avec la crédibilité nécessaire pour influencer par la collaboration et le travail d’équipe.
- Fort esprit d’équipe, capable de résoudre les défis de manière transparente et collaborative dans un environnement exigeant.
- Motivé et autonome. Peut prendre des décisions indépendantes dans le cadre des directives, des tactiques et des stratégies de gestion des risques.
- Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes tout en conservant une grande attention aux détails et en obtenant des résultats de haute qualité dans des délais stricts.
- Une solide éthique de travail, un haut degré d’intelligence pratique, un style flexible et un esprit d’initiative éprouvé.
- Doit avoir un sens de l’initiative et de l’organisation pour travailler efficacement et de manière indépendante afin de respecter des délais serrés sur plusieurs projets.
- Engagement envers l’excellence et un service de classe mondiale.
- Des normes personnelles élevées ainsi qu’un haut niveau d’intégrité et d’éthique avec une réputation irréprochable.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Le français est un plus.
Autre poste vacant à ECOBANK :
