Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers.
Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe. La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank est un employeur garantissant l’égalité des chances. Pour plus d’informations, nous vous invitons à cliquer sur le lien ci-après : https://www.ecobank.com.
I. OBJECTIF DU POSTE
Le Trader Sénior FX et Titres à Revenu Fixe est chargé de négocier activement sur les marchés des changes et des titres à revenu fixe locaux, dans les limites de négociation définies et conformément à la réglementation. Le rôle inclut la tenue d’un carnet de trading efficace, l’optimisation des revenus, une gestion prudente des risques, et le soutien à l’expansion du marché obligataire conformément à la stratégie d’Ecobank RDC.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS & TÂCHES
Activités de Trading & Marché :
- Négocier activement des cotations bid/offer sur les marchés FX et obligatoires pendant les heures de trading, dans les limites approuvées ;
- Gérer quotidiennement le blotter de positions FX et titres à revenu fixe, en assurant la réconciliation exacte des positions et la remontée des revenus ;
- Prendre des positions sur le marché en conformité avec les stratégies validées ;
- Exécuter les stratégies de trading afin d’atteindre les objectifs de rentabilité dans les limites de risque tolérées ;
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de revenus pour maintenir et accroître la part de marché d’Ecobank RDC ;
- Enregistrer toutes les transactions conclues dans les systèmes de la banque de manière précise et rapide.
Développement Commercial & Collaboration :
- Maintenir une forte visibilité sur le marché et représenter Ecobank de manière professionnelle et compétitive ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes Trésorerie pour capter les flux clients et améliorer l’offre produit ;
- Assurer la vente croisée des produits de trésorerie et autres produits bancaires auprès de la clientèle ;
- Effectuer des visites régulières aux clients et contreparties, avec au moins un appel marketing par semaine.
Conformité & Gouvernance :
- S’assurer que toutes les activités de trading sont conformes aux contrôles internes d’Ecobank, aux politiques du Groupe et aux exigences réglementaires locales ;
- Respecter le Code de conduite du Cambiste et les normes éthiques en matière de trading ;
- Maintenir de bonnes relations avec les régulateurs (Banque Centrale, Autorité des Marchés, Ministère des Finances) et assurer les rapports réglementaires en temps utile.
Reporting & Contrôle Opérationnel :
- Soumettre quotidiennement un carnet obligataire exact et sans erreur à l’Opération Trésorerie (TROPs), à l’Audit et au Contrôle Interne ;
- Collaborer avec les Opérations Trésorerie pour résoudre toute divergence entre les transactions systèmes et le carnet ;
- Préparer et transmettre les rapports mensuels de position sur obligations aux autorités compétentes.
Complexité & Jugement :
- Capacité à réagir rapidement aux opportunités et à les convertir immédiatement en transactions ;
- Conseiller le Responsable Trading en continu sur les tendances du marché afin de définir des stratégies adéquates ;
- Autonomie dans la prise de décision, dans le respect des limites de trading et des contreparties établies ;
- Ajuster les marges de cotation dans le but d’optimiser la rentabilité globale ;
- Évoluer dans un environnement multiculturel et diversifié.
III. INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE
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Performance Financière
- Revenus nets générés (FX & FI) par rapport aux objectifs mensuels/trimestriels/annuels fixés.
- Marge de trading moyenne réalisée sur les opérations FX et titres à revenu fixe.
- Taux de croissance du portefeuille de trading, par produit et par segment.
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Efficacité Opérationnelle
- Exactitude et ponctualité des enregistrements de transactions dans les systèmes (taux d’erreurs < 1 %).
- Soumission du carnet de trading (FX/FI blotter) sans erreur et dans les délais requis.
- Temps moyen de résolution des écarts ou anomalies de trading avec les opérations.
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Gestion des Risques
- Respect strict des limites de trading autorisées (aucun dépassement non justifié).
- Taux de conformité aux politiques internes et aux réglementations de la BCC.
- Zéro violation des règles du Code de conduite des cambistes.
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Relations de Marché et Développement Commercial
- Nombre de contreparties actives maintenues ou développées.
- Nombre d’opportunités commerciales identifiées ou générées par le trader.
- Nombre d’appels ou visites de marché/clients effectués par mois.
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Collaboration et Impact Équipe
- Taux de conversion des opportunités partagées avec l’équipe Ventes Trésorerie.
- Qualité des contributions aux réunions marchés et stratégies internes.
- Support apporté aux équipes juniors ou transversales (formations, coaching, accompagnement technique).
IV. PROFIL DU POSTE
Expérience et Qualifications requises
- Diplôme universitaire en Finance, Économie, Mathématiques ou domaine connexe (CFA, ACI ou FRM est un atout) ;
- Expérience de 4 à 6 ans minimum dans le trading FX et/ou sur les marchés obligataires ;
- Connaissance approfondie des marchés financiers locaux et internationaux, des politiques monétaires et des cadres réglementaires ;
- Maîtrise des systèmes de trading (Bloomberg, Reuters, Murex) et des plateformes internes bancaires ;
- Une expérience des marchés d’Afrique subsaharienne et une bonne compréhension de l’environnement réglementaire en RDC sont un avantage.
Compétences, Capacités et Attributs personnels
- Excellente connaissance des marchés et des instruments FX et obligatoires ;
- Grande capacité analytique, sens du détail et aisance avec les chiffres ;
- Solides compétences en communication orale et écrite ;
- Maîtrise des plateformes de trading, systèmes de données de marché et outils de trésorerie ;
- Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapides et à gérer efficacement les risques ;
- Orienté client, adaptable et sensible aux diversités culturelles.
- Faire preuve d’initiative, d’intégrité et d’un fort sens des responsabilités.
- Excellentes compétences en modélisation financière et analyse des données.
- Esprit proactif, sens de la décision et orientation vers les résultats, avec une conscience élevée du risque.
- Aptitude à gérer les parties prenantes internes et externes avec diplomatie.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapidement sous pression.
- Maîtrise du français et de l’anglais exigée.
- Adhérer aux valeurs d’Ecobank : Respect, Responsabilité, Orientation Client, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
« Ecobank s’engage à offrir une égalité des chances à tous et à toutes et à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination, directe ou indirecte, fondée sur la race, la nationalité, la couleur, l’état de santé, le handicap, la religion, le sexe, l’opinion politique, l’affiliation syndicale, l’origine sociale, l’état matrimonial dans le cadre du processus de sélection, du recrutement ou de l’emploi. Ecobank s’engage également à adhérer pleinement aux lois et réglementations locales en vigueur dans les pays où Ecobank exerce ses activités ».
