Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique de l’Afrique de l’Ouest États-Unis (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales d’Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des chambres de commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet de création d’une institution bancaire régionale privée en Afrique de l’Ouest. En 1984, Ecopromotions SA est constituée. Ses actionnaires fondateurs ont levé des capitaux d’amorçage pour les études de faisabilité et les activités de promotion menant à la création d’ETI.
Objectifs du poste
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour les prêts hypothécaires qui différencient les produits de la Banque de ceux des concurrents ; jouer un rôle proactif à toutes les étapes du cycle de vie.
- Possède et gère la suite de produits de prêts hypothécaires en dirigeant et en gérant les ressources assignées. A la responsabilité de P & L pour les prêts hypothécaires, la recherche et l’identification des améliorations et des nouveaux marchés pour s’assurer que les stratégies d’entreprise, les plans d’affaires, les revenus et les objectifs de profit sont atteints. Analyser et examiner les demandes de crédit conformément aux critères d’acceptation des risques sur tous les programmes de produits et la politique de crédit définis par la banque.
- Traitement rapide des demandes de crédit pour un TAT amélioré.
- Amélioration de la formation en introduisant de nouveaux matériels et procédures grâce à la facilitation des réunions d’équipe.
- Augmentation de la productivité en formant les équipes de vente aux nouvelles procédures et mises à jour, en effectuant des évaluations de performance et en approuvant les demandes.
- Rentabilité accrue en collaborant avec les processeurs et les souscripteurs pour examiner et résoudre les problèmes d’application, ce qui entraîne une augmentation des clôtures.
Rôles et responsabilités spécifiques
- Responsable de la croissance des produits de prêt hypothécaire
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et de la distribution pour sensibiliser et mettre en œuvre le flux de processus en vue de stimuler les ventes.
- Faire des appels conjoints avec les succursales pour vendre des produits de prêt hypothécaire.
- Travailler en étroite collaboration avec les vendeurs sur les partenariats/promotions hypothécaires
- Communication rapide des exigences supplémentaires aux succursales, le cas échéant
- Communication rapide de la recommandation de crédit au prochain en ligne
- Veiller à ce que toutes les mesures nécessaires soient prises pour améliorer la qualité de la demande d’hypothèque pour approbation dans le cadre de l’appétit pour le risque de la Banque
- Assister les équipes de ventes et de distribution en examinant leurs demandes et en faisant des suggestions si nécessaire.
- Formation des RM, RO et BM dans toutes les régions de temps à autre pour améliorer le traitement sans erreur et la connaissance des produits.
- Développer un modèle de rapport pour suivre le taux d’erreur et les performances des succursales/régions sur une base hebdomadaire/mensuelle.
- Engager les succursales sur la stratégie de recouvrement afin de maintenir un portefeuille hypothécaire de qualité.
- Suivi des activités de collecte aux étapes 2 et 3 pour s’assurer que la réduction est atteinte.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion corrective pour s’assurer que la récupération et le recouvrement aux étapes 2 et 3 sont réalisés sur les produits hypothécaires
- Travailler en étroite collaboration avec les sociétés juridiques et d’assurance pour s’assurer que toutes les hypothèques sont dûment assurées et couvertes par le bon titre.
Formation qualifiante
:
- Minimum de 2e classe inférieure au premier degré
- Les qualifications supplémentaires (MBA, MSC, MA, ML) sont considérées comme un avantage supplémentaire.
L’expérience professionnelle:
- Minimum de 8 à 13 ans d’expérience professionnelle dans les services financiers et le secteur bancaire avec une responsabilité spécifique dans la gestion d’un portefeuille de prêts hypothécaires, la gestion des relations, le développement de produits et les évaluations.
Compétences:
- Solides compétences en matière de crédit
- Doit avoir des compétences analytiques et en calcul financier
- Solides compétences analytiques, y compris l’analyse des états financiers, l’analyse concurrentielle, l’analyse de segmentation et l’analyse statistique ; expérience de la collecte et de l’analyse de données
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite
- Capacités de présentation.
- Excellente maîtrise de la langue anglaise
- Solides compétences en Microsoft Office.
Connaissance:
- Connaissance des produits sur les affaires hypothécaires
- Solide connaissance des opérations bancaires, de la segmentation de la clientèle des produits et des composantes politiques, économiques et socioculturelles de l’économie nigériane et des environnements internationaux
- Solide connaissance des procédures et politiques de base de gestion du crédit et des risques
- Solide connaissance des techniques de vente
- Connaissance de base de l’alerte précoce et des mesures correctives
- Doit posséder une compréhension étroite des offres des concurrents.
Personnalités et Attributs :
- Centrée sur le client
- Entrepreneurial
- Persévérant
- Confiant.
Toute information supplémentaire :
- Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à: [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier au plus tard le 07 Mars 2023.
