Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique de l’Afrique de l’Ouest États-Unis (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales d’Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des chambres de commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet de création d’une institution bancaire régionale privée en Afrique de l’Ouest. En 1984, Ecopromotions SA est constituée. Ses actionnaires fondateurs ont levé des capitaux d’amorçage pour les études de faisabilité et les activités de promotion menant à la création d’ETI.
un analyste de crédit pour les prêts à la consommation,
prêt à travailler sur l’ensemble du territoire national.
Le poste est basé à Douala
Grade du poste : 3C – Niveau du poste : 4
OBJECTIF DU POSTE
Le titulaire du poste est chargé d’apporter un soutien opérationnel en matière de crédit à la Banque de consommation et d’assumer la responsabilité du processus d’analyse de crédit pour l’ensemble du portefeuille de la Banque de crédit à la consommation.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
-Gestion du risque de crédit – 35
-Analyse des dossiers de prêts et soumission pour approbation.
-Veiller à ce que les prêts aux particuliers soient structurés de manière optimale afin d’assurer une croissance des actifs de qualité.
-Vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques de l’entreprise.
-Tirer parti de la chaîne de valeur dans tous les secteurs d’activité pour maximiser la croissance des actifs et des revenus.
-Suivre les objectifs de production par employé (RM) pour stimuler les revenus.
-Responsable de l’examen, de la structuration et de l’approbation des facilités de crédit (CA Package)
-Il doit obtenir toutes les informations nécessaires pour compléter le dossier de crédit en temps voulu afin de pouvoir réaliser le commentaire et l’analyse de crédit.
-Vous êtes responsable de tous les aspects de l’analyse de crédit et de la qualité de la soumission.
-Vous vous assurez que la qualité du crédit et l’intégrité du portefeuille Consumer Banking sont maintenues.
-Suivre la réservation des facilités de crédit avec l’administration du crédit et les opérations de trésorerie.
-Il doit être informé immédiatement de toute détérioration du crédit, dès qu’il en a connaissance, afin d’anticiper les mesures correctives.
-En liaison avec le département de l’administration du crédit, surveiller en permanence le risque du portefeuille afin de garantir une note de risque acceptable.
-Fournir un soutien administratif aux chargés de clientèle.
-Étudier de manière proactive les aspects liés au marché et aux clients et communiquer les informations obtenues par le biais de rapports d’information sur le marché, etc. afin d’anticiper les risques et les opportunités commerciales.
-Il est responsable de tous les aspects de la relation de prêt de la banque avec les clients. Il est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations fournies à la banque sur la base desquelles les décisions sont prises.
-Il est responsable du suivi des performances de crédit des clients et de l’évaluation continue de la situation des clients, de manière dynamique, chaque fois que des informations intermédiaires sont disponibles et/ou reçues. Soutenir l’équipe de vente principale pour toutes les activités de marketing sur le terrain.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Service à la clientèle – 25
-Traiter les dossiers de prêts dans les délais impartis et dans le respect des accords de niveau de service (SLA) afin d’atteindre le niveau minimum de service à la clientèle et de garantir la qualité du service à la clientèle.
-Informer régulièrement les chargés de clientèle de l’état d’avancement des dossiers.
-En collaboration avec le responsable des relations, développer et maintenir des relations crédibles avec les clients à des niveaux appropriés grâce à une prestation de services fiable et proactive.
-Développement personnel et travail en équipe – 15
-Partager les connaissances et les meilleures pratiques au sein de l’unité et avec les RM si nécessaire.
-Assurer un reporting efficace et opportun à l’usage des segments d’activité.
-Se tenir au courant de toutes les politiques de crédit de la banque, des produits de crédit, des taux d’intérêt ainsi que du développement économique et social dans l’environnement.
Risque et conformité – 25
-Intégrer la discipline du marché cible et contribuer à la construction d’un portefeuille de prêts sain qui dépasse les normes de volume, de revenu et de NPL de 3%.
-Assurer la conformité avec les normes KYC, AML, légales, réglementaires, d’audit et toute autre exigence de gouvernance. Se conformer à toutes les politiques et procédures du Groupe et des filiales en ce qui concerne les programmes de produits de prêts personnels.
-Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont raisonnablement confiées.
ÉCHELLE DES EMPLOIS
Ressources humaines : N/A
Autres : Interaction fréquente avec le SGI/les gestionnaires de risques/les secteurs d’activité du CSB/la DAO
PROFIL DU POSTE
Expérience
-Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine, avec un grand sens du détail. Orienté vers le client et les résultats.
-Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
-Capacité à rassembler diverses ressources pour vendre et fournir des solutions aux clients. De bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps sont vivement souhaitées.
-Esprit d’équipe axé sur les résultats.
PROFIL DU POSTE
-Formation
-Licence / HND /Licence ou domaine d’étude connexe.
-Attributs personnels
-Esprit d’analyse et bonne connaissance des politiques et procédures de crédit. Une expérience préalable dans le processus de crédit est un plus.
-Travail d’équipe et coopération
-Prise de décision et supervision
-Solides compétences interpersonnelles et en communication.
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation à [email protected], au plus tard le 16 mars 2023 à 17h, avec pour objet » Credit Analyst « .
