Ecobank Transnational Incorporated (ETI), une société anonyme, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie de l’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales d’Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des chambres de commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet de création d’une institution bancaire régionale privée en Afrique de l’Ouest. En 1984, Ecopromotions SA est constituée. Ses actionnaires fondateurs ont levé des capitaux d’amorçage pour les études de faisabilité et les activités de promotion menant à la création d’ETI. En octobre 1985, ETI a été constituée avec un capital autorisé de 100 millions de dollars américains. Le capital initial libéré de 32 millions de dollars a été levé auprès de plus de 1 500 personnes et institutions de pays d’Afrique de l’Ouest. Le principal actionnaire était le Fonds de la CEDEAO pour la coopération, l’indemnisation et le développement (Fonds de la CEDEAO), la branche de financement du développement de la CEDEAO. Ecobank a signé un accord de siège avec le gouvernement du Togo en 1985, qui lui a accordé le statut d’organisation internationale. Ce statut s’accompagnait des droits et privilèges nécessaires pour permettre à ETI de fonctionner en tant qu’institution régionale, y compris le statut d’institution financière non résidente.
Description
Pan-African savings Loans Cameroun est actuellement à la recherche de 07 (sept) Chargés de clientèle PME dans les villes de Douala et Yaoundé pour les besoins de la Direction de l’Exploitation et du Réseau des agences.
Activités principales :Prendre en charge la clientèle PME ;
Prospecter la clientèle cible et développer le portefeuille PME ;
Évaluer la situation financière des clients ;
Contacter les clients pour réunir les données et documents financiers ;
Analyser les risques et accepter ou refuser les demandes de prêt ;
Calculer les ratios financiers (ex. cotes de solvabilité et taux d’intérêt) ;
Visiter les institutions et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement ;
Rédiger les comptes rendus d’entretien et de visites clientèle ou de chantiers ;
Rédiger les lettres de notifications d’accord ou de rejet de demandes de crédit ;
Conseiller la clientèle (options de mobilisation des ressources ou options de développement des activités) ;
Mobiliser les ressources (BDC et DAT) ;
Traiter les opérations de forçage (chèque de caisse) ;
S’assurer du suivi effectif des clients financés, des comptes débiteurs et des impayés ;
Relancer les clients ayant des comptes inactif ;
Analyser son portefeuille et en dégager les éléments de stratégie ;
Gérer les réclamations ;
Être âgé de minimum de 25 ans et de maximum 40 ans ;
Bonne présentation, soigné et appliqué ;
Être titulaire minimum d’un BAC+2 en banque, finance, comptabilité, gestion, ou tout autre diplôme d’une école de commerce ;
Avoir occupé un poste de gestionnaire de crédit pendant au moins 02 ans. Une expérience au sein d’une institution financière sera un atout ;
Savoir lire et interpréter les états financiers d’une entreprise ;
Bonne culture générale, sens commercial aigü et discret ;
Bonne maitrise de l’analyse financière et maitrise des calculs financiers ;
Avoir une bonne connaissance des techniques de développement d’un portefeuille ;
Avoir une bonne maitrise du français et de bonnes connaissances en anglais seraient un atout ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
Être doté d’une intégrité sans faille ;
Instructions de candidature
