DT Global façonne un avenir où le développement durable et l’innovation responsabilisent les individus, les communautés et les nations. Nous travaillons en partenariat avec les parties prenantes locales pour favoriser une prospérité inclusive, l’équité sociale et la gestion de l’environnement.
POSTE 1 : Chef de Parti Adjoint, Cameroun
Le DCOP représentera le projet auprès des parties prenantes externes, notamment des responsables gouvernementaux et des donateurs, et supervisera le personnel du projet pour s’assurer que les activités du projet sont achevées dans les délais et sont de haute qualité technique. Ce poste sera basé à Yaoundé, au Cameroun, et le candidat retenu doit être prêt à se déplacer dans d’autres endroits selon les besoins.
Ce poste est ouvert aux citoyens camerounais et aux expatriés. Veuillez noter que ce poste est subordonné au financement des donateurs et à l’attribution du contrat à DT Global.
Principales responsabilités :
- Assurer un leadership technique et de gestion, élaborer des stratégies techniques et superviser la conception et la mise en œuvre des activités du projet en coordination avec les experts techniques du projet.
- Superviser la qualité de tous les aspects techniques du projet, y compris la gestion des sous-bénéficiaires potentiels, des consultants à court terme et des activités de suivi, d’évaluation et d’octroi de subventions.
- Gérer la préparation et la présentation des plans de travail, des plans de S&E et de tous les rapports avec les membres de l’équipe de direction du projet.
- Établir des relations avec les principales parties prenantes du projet et gérer les partenariats avec les donateurs en collaboration avec le chef de projet (COP).
- Accomplir d’autres tâches assignées par le COP et représenter le projet en l’absence du COP.
Éducation et qualifications minimales :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent. Maîtrise préférée mais non obligatoire.
- Au moins huit (8) années d’expérience dans des pays similaires à l’environnement actuel du Cameroun, intégrant des éléments de stabilisation, de C/PVE, de gouvernance locale, de justice, d’atténuation des conflits et/ou de consolidation de la paix.
- A démontré sa capacité à communiquer efficacement et à développer des relations avec les communautés et les représentants du gouvernement.
- Excellentes compétences en matière de présentation et de communication requises.
- Une expérience préalable de mise en œuvre de programmes de lutte contre l’extrémisme violent, de lutte contre la drogue ou de gouvernance locale en Afrique de l’Ouest est requise, avec une expérience au Cameroun fortement souhaitée.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, requise.
Qualifications souhaitées :
- Capacité avérée à travailler en collaboration avec les responsables du pays hôte, les donateurs et d’autres parties prenantes clés.
- A démontré sa capacité à embaucher et à superviser le personnel local, en veillant à ce qu’il soit intégré et formé pour s’acquitter de ses responsabilités.
Compétences de base :
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration et de manière efficace avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Participe à la création d’une culture caractérisée par l’inclusion, la confiance et l’engagement.
COMMUNICATION : Transmet efficacement des informations et exprime ses idées de manière professionnelle. Démontre une utilisation efficace des compétences d’écoute et fait preuve d’ouverture aux idées et aux pensées des autres.
ADAPTABILITÉ : Ajuste le travail planifié en rassemblant des informations pertinentes et en appliquant une pensée critique pour répondre à de multiples demandes et priorités concurrentes dans un environnement en évolution.
ORIENTÉ CLIENT : Anticipe, surveille et satisfait les besoins des clients et y répond de manière appropriée et réactive.
DIVERSITÉ ET INCLUSION : Transmet le respect des individus et des perspectives divers ; modélise un comportement inclusif et traite tout le monde de manière équitable.
PROFESSIONNALISME : Affiche un comportement approprié et éthique, de l’intégrité et une présentation personnelle en tout temps sur le lieu de travail ; démontre une communication respectueuse envers les autres, tant verbale que non verbale.
