DT Global est une organisation de développement international à croissance rapide qui se concentre sur l’amélioration de la capacité, de la capacité et de l’efficacité des programmes de développement dans des environnements mondiaux complexes. Travaillant dans une variété de secteurs – y compris la croissance économique, l’environnement et les infrastructures, la gouvernance, le développement humain et la stabilisation et la transition – nous fournissons des services de gestion, de conception, d’analyse, de suivi et d’évaluation de programmes de classe mondiale.
S’appuyant sur les forces, les connaissances et plus de 50 ans d’expérience d’AECOM International Development, Development Transformations et du Global Peace and Development Charitable Trust, nous disposons d’un écosystème mondial – comprenant un partenaire à but non lucratif, le DT Institute – travaillant ensemble pour développer des solutions de pointe aux défis mondiaux les plus pressants. Avec des bureaux aux États-Unis, en Espagne et en Australie, en plus de bureaux de projet dans plus de 90 pays à travers le monde, DT Global met en œuvre des projets financés par un large éventail de clients, notamment USAID, UE, DFAT, NC, MFAT, DFID et d’autres acteurs publics et privés. Nous valorisons l’apprentissage, la recherche et l’adaptation rapide des programmes en réponse aux réalités changeantes sur le terrain. En collaboration avec notre équipe mondiale d’experts,
But
DT Global est à la recherche d’un chef de partie pour le projet prévu d’activité sur l’état de droit financé par l’USAID au Mali. Cette activité se concentrera sur la création d’une « culture de la légalité » qui créera un environnement propice à l’épanouissement de la démocratie et de l’état de droit au Mali en se concentrant à la fois sur la justice étatique et traditionnelle et sur l’éducation des clients des services de justice.
Résumé de la position
Le chef de projet sera responsable de la coordination stratégique et opérationnelle globale des activités du programme. Il / elle doit avoir une compréhension globale des problèmes liés à la gestion d’un programme de sous-attribution / sous-contrat qui sert des clients dans les pays en développement soutenus par un financement du gouvernement américain ; solide expérience en gestion, compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles, et expérience en budgétisation et en gestion financière. Il / elle aura également une expérience dans l’interaction avec les agences gouvernementales américaines, d’autres donateurs et partenaires.
Les responsabilités primaires
- Direction générale, planification et mise en œuvre du projet, et garantie d’une expertise et de produits livrables opportuns et de haute qualité pour l’USAID ;
- Superviser le budget du projet ainsi que le suivi et les rapports ;
- Servir de point de contact principal pour l’USAID et contribuer à une relation positive et fructueuse avec le représentant de l’agent contractant ;
- Coordonner avec l’USAID et les principales parties prenantes concernées, y compris les partenaires, les parties prenantes gouvernementales, les organisations de la société civile et d’autres programmes de l’USAID/USG au Mali ;
- Assurer la gestion, l’orientation stratégique et la supervision des performances techniques, administratives et financières de l’activité ; et
- Assurer les méthodes d’assurance qualité et de contrôle qualité de manière cohérente et transparente pour toutes les tâches et fonctions sous-traitées et assurer leur conformité aux règles et réglementations de l’USG et de DT Global ; et
- Représenter l’activité lors de conférences, de groupes de travail et de réunions.
Qualifications
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine lié à l’état de droit, à la gouvernance, aux affaires internationales, à l’administration publique, aux politiques publiques ou à un domaine connexe. Dans les cas où un candidat possède une expérience pertinente exceptionnelle mais n’a pas de diplôme d’études supérieures ou pertinent, une expérience post-éducation pertinente exceptionnelle sera considérée.
- 15 ans d’expérience dans la gestion, la conception et/ou la mise en œuvre de projets liés à l’état de droit, à la démocratie, aux droits de l’homme et/ou à des programmes de gouvernance avec un gouvernement américain ou un organisme donateur.
- 10 ans d’expérience de travail de supervision à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, y compris la supervision directe de personnel professionnel et de soutien.
- Minimum de 5 ans d’expérience de terrain dans des contextes sensibles aux conflits et fragiles.
- Expérience de la gestion d’équipes et de missions complexes et expérience approfondie de la gestion et du soutien de grands programmes complexes de plusieurs millions de dollars de l’USAID.
- Solides compétences interpersonnelles, de supervision et de communication écrite/orale.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. La maîtrise professionnelle du français est préférable.
Les compétences de base:
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en coopération et efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Participe à la construction d’une culture caractérisée par l’inclusion, la confiance et l’engagement.
COMMUNICATION : Transmet efficacement les informations et exprime ses pensées de manière professionnelle. Démontre une utilisation efficace des capacités d’écoute et fait preuve d’ouverture aux idées et aux pensées des autres.
ADAPTABILITÉ : Ajuste le travail prévu en recueillant des informations pertinentes et en appliquant une pensée critique pour répondre à de multiples demandes et à des priorités concurrentes dans un environnement en évolution.
ORIENTÉ CLIENT/CLIENT : Anticipe, surveille et répond aux besoins des clients et y répond de manière appropriée et réactive.
DIVERSITÉ ET INCLUSION : Transmet le respect pour les individus et les perspectives diverses ; adopte un comportement inclusif et traite tout le monde équitablement.
PROFESSIONNALISME : affiche toujours un comportement, une intégrité et une présentation personnelle appropriés et éthiques sur le lieu de travail ; démontre une communication respectueuse envers les autres, à la fois verbale et non verbale.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DT Global, LLC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, de statut d’ancien combattant, d’identité de genre ou d’origine nationale. DT Global, LLC interdit toute discrimination à l’encontre des employés et des candidats à un emploi qui demandent, discutent ou divulguent la rémunération de l’employé ou du candidat ou d’un autre employé ou candidat.
