| Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) Volontaire Forêt |
Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines aux finances en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en œuvre de neuf (09) grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Pour le Programme Kudu Zombo du bureau du Cameroun, nous recherchons un(e) Volontaire Forêt dynamique et engagé(e).
Rend compte à : « Forest and Biodev Coordinator »
Supervise : n/a
Lieu : Yaounde
Durée : 12 mois
Mission du département
Depuis des décennies, le WWF soutient le gouvernement du Cameroun dans la gestion durable des ressources naturelles. Dans les paysages du TNS et du TRIDOM (régions de l’Est et du Sud du Cameroun) où il intervient depuis 1990, le WWF soutient le Ministère des Forêts et de la Faune, le secteur privé, les peuples autochtones et les communautés locales dans la gestion durable des forêts des concessions forestières, des forêts communales et communautaires.
Malgré les efforts conjoints pour lutter contre les pratiques illégales qui contribuent à la perte de biodiversité, le taux de déforestation et la dégradation des ressources naturelles ont augmenté au fil des ans. Les principaux facteurs de dégradation des ressources naturelles au Cameroun sont la conversion des plantations moyennes et grandes en zones agricoles, ainsi que l’agriculture à petite échelle, la récolte de bois de chauffe, l’exploitation minière et le développement des infrastructures. Il a été établi que l’exploitation forestière illégale et non durable est l’une des principales causes de la dégradation des forêts au Cameroun.
Malgré les efforts déployés par les OSC dans la lutte contre les crimes environnementaux, cette menace persiste, et même la sécurité du personnel déployé par les OSC pour détecter et signaler les cas confirmés de crimes environnementaux n’est pas toujours garantie. Dans le cadre des efforts visant à améliorer la protection du personnel des ONG impliqué dans la lutte contre les crimes environnementaux dans le paysage TNS et TRIDOM, le WWF Cameroun a l’intention de recruter un stagiaire professionnel
Fonctions Principales
Le volontaire forêt soutient la mise en œuvre du projet intitulé « CMR/Lutter contre le changement climatique et la perte de biodiversité par la mise en œuvre et le suivi des activités connexes dans le cadre du résultat 4 : « Contribution à une meilleure protection des organisations de la société civile qui collaborent à la détection et au signalement des crimes environnementaux présumés ». Ce rôle garantit l’alignement avec le plan de travail annuel.
Tâches et responsabilités principales
Le volontaire sera chargé de :
- Maintenir un contact permanent avec les membres du réseau des OSC.
- Soutenir l’élaboration et la révision du plan d’action du projet.
- Contribuer au renforcement des capacités des OSC en matière de protection.
- Faciliter le processus de renouvellement et de diffusion des outils/mécanismes de protection des OSC.
- Assister le coordinateur du projet dans les tâches liées au projet.
- Représenter le WWF dans les forums chaque fois que cela est nécessaire.
- Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée par son supérieur hiérarchique.
Profil
Qualifications requises
- Diplôme universitaire (niveau master) en droit public, droit de l’environnement, gestion d’entreprise, évaluation environnementale ou dans un domaine connexe ;
- Au moins un (01) an d’expérience dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans le domaine des ONG/entreprises et des conventions internationales liées au travail.
Valeurs et comportements du WWF:
- Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
- S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l’esprit du type de tâches qui sont anticipées de manière proactive par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
- Suivez le lien : Postuler ici (avec un ordinateur, veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
- Choisissez le job J215 – Forest Volunteer
- Répondez au questionnaire
- Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’adresse email : [email protected]en précisant en objet, votre nom et la référence du poste. Exemple : Forest Volunteer – J215 – Balla.
Date limite de recevabilité des candidatures : 27 Mars 2026
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Si vous n’êtes pas contacté(e) dans les trois (3) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir un effectif diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.
La publication d’une offre d’emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu’un contrat écrit et formel n’aura pas été dûment signé par les deux parties à l’issue du processus de sélection.
Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier, reporter ou annuler le processus à tout stade avant l’engagement formel, sans encourir aucune responsabilité envers les candidats ou les tiers.
J216-Chauffeur pour son programme Coastal Forest
Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un Chauffeur pour son programme Coastal Forest
Vous voulez faire une différence positive pour l’avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l’opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d’horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines aux finances en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s’efforce de préserver le monde naturel dans l’intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu’il s’agisse d’individus, de communautés, d’entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d’une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d’ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l’extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise en œuvre de neuf (09) grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Pour le Programme Coastal Forest (CFP) du bureau du Cameroun, nous recherchons un Chauffeurdynamique et engagé(e).
Rend compte à :
Superviseur hiérarchique : Comptable, Programme Coastal Forest
Superviseur technique : Responsable logistique
Supervise : n/a
Lieu : Limbe.
Durée : deux (02) ans
Fonctions Principales
Dans un esprit d’excellence, d’intégrité et de dévouement, le Chauffeur contribue à la mise en œuvre efficace des activités du département Conservation au sein du bureau national du Cameroun (CCO) en assurant des services de transport sûrs, fiables et efficaces, ainsi qu’un soutien logistique. Le Chauffeur soutient l’objectif du programme qui consiste à remodeler les paysages pour la conservation et le développement durable en facilitant le déplacement en toute sécurité du personnel, des partenaires et du matériel vers les sites du projet. Grâce à une conduite professionnelle, une gestion appropriée des véhicules et le respect des procédures de sécurité et administratives, le chauffeur joue un rôle clé dans la mise en œuvre des opérations sur le terrain qui contribuent à la protection de la faune sauvage, au renforcement des moyens de subsistance résilients des communautés locales et au soutien de la stabilité climatique grâce à la conservation des forêts.
Tâches et responsabilités principales
Conduite
Conduire les véhicules en toute sécurité, en s’assurant que tous les documents sont disponibles et en bon état dans le véhicule, et en accordant une attention particulière aux points suivants :
Maintenir les véhicules propres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
Respecter les règlements internes relatifs à la gestion des véhicules.
Accompagner le personnel lors de missions et de fonctions officielles.
Logistique / Administration
Collecter les marchandises auprès des fournisseurs.
Assister le responsable logistique dans l’achat de biens et de services.
Collecter les différents devis et factures, selon les besoins du bureau.
Effectuer des tâches administratives : retirer de l’argent à la banque, déposer des documents dans différents bureaux, etc.
S’assurer que les demandes de services ou de matériel sont dûment approuvées avant de les traiter.
Saisir les commandes dans le système, en fonction des besoins des demandeurs.
Recueillir toutes les informations relatives à l’utilisation des véhicules, afin de préparer le recouvrement des coûts pour les différents projets.
Préparer les factures relatives à l’utilisation des véhicules à des fins officielles/privées.
Saisir les données dans le système afin de générer des statistiques.
Préparer des rapports statistiques mensuels sur les véhicules du bureau.
Établir et maintenir, à la demande de son supérieur hiérarchique, de bonnes relations avec les fournisseurs.
Transporter (en conduisant) les différents membres du personnel et équipes du projet (équipes techniques et financières) pour la mise en œuvre des activités.
Soutenir les activités quotidiennes sur le terrain en transportant les équipes et le matériel dans les zones d’intervention du projet.
Rendre compte de l’état des véhicules et recommander les réparations nécessaires.
Effectuer toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.
Veiller à la sécurité des passagers et au bon état du véhicule.
Respecter strictement le code de la route et les procédures de sécurité internes.
Accueillir et servir de manière professionnelle le personnel transporté.
Profil
Qualifications requises
Au minimum BEPC + 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale ou CEP + 5 ans d’expérience au sein d’une organisation internationale ou d’une entreprise multinationale.
Posséder un permis de conduire de catégorie D en cours de validité.
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les régions du Sud-Ouest, du Nord-Ouest et du Littoral. La connaissance d’autres zones d’intervention du projet, telles que l’Est (Bertoua, Yokadouma, Mambele, Ngoyla, etc.), serait un atout.
Aptitudes et compétences requises :
Une expérience de travail avec des partenaires (conservateurs de parcs nationaux, chefs d’unité, gardes écologiques, etc.) serait un atout.
Excellentes compétences en communication en anglais et bonne connaissance du pidgin et du français.
Valeurs et comportements du WWF:
Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
S’aligne et s’identifie aux valeurs fondamentales de l’organisation WWF : courage, intégrité, respect et collaboration.
Relations de travail
Internes : Le personnel chargé des programmes au niveau local et sur les autres sites, le personnel financier, le personnel chargé de la logistique et des ressources humaines (P&C)
Externes : Bailleurs, partenaires et autres parties prenantes concernées, selon le cas
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l’esprit du type de tâches qui sont anticipées de manière proactive par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées si nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
Suivez le lien : Postuler ici (avec un ordinateur, veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
Choisissez le job J216 – Driver
Répondez au questionnaire
Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’adresse email : [email protected]en précisant en objet, votre nom et la référence du poste. Exemple : Driver – J216 – Balla.
NB : Les candidats intéressés résidant à Limbé et dans les environs n’ayant pas accès à Internet peuvent soumettre leur candidature physique (CV, lettre de motivation et permis de conduire) au bureau du WWF à Limbé (en face de l’entrepôt Guiness).
Date limite de recevabilité des candidatures : 27 March 2026
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Si vous n’êtes pas contacté(e) dans les trois (3) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à bâtir un effectif diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.
La publication d’une offre d’emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu’un contrat écrit et formel n’aura pas été dûment signé par les deux parties à l’issue du processus de sélection.
Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier, reporter ou annuler le processus à tout stade avant l’engagement formel, sans encourir aucune responsabilité envers les candidats ou les tiers.
