Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous défendons leurs droits et renforçons leurs perspectives d’avenir. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays d’installation des réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour l’intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, pour la réalisation de leur souhait de retour.
Fondé au Danemark en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation humanitaire non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante, non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées à travers le monde. Tous nos efforts reposent sur nos valeurs morales : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Contexte
La RDC est présente en Afrique de l’Ouest et du Centre depuis 1998. Son bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et les Amériques est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre douze pays hors du Sénégal. Le bureau national du Cameroun, ouvert en 2018, comprend actuellement un bureau de coordination à Yaoundé, la capitale, une base à Bamenda pour la région du Nord-Ouest, une base à Garoua-Boulaï pour les régions de l’Adamaoua et de l’Est, et une base à Maroua pour l’Extrême-Nord.
Les interventions de la RDC dans ces régions comprennent l’assistance aux populations vulnérables, notamment les personnes déplacées et les réfugiés, afin de leur permettre de subvenir à leurs besoins essentiels, de leur fournir un abri et une protection, ainsi que des solutions durables aux plus démunis et de les rendre résilientes aux chocs grâce à des activités de résilience et de consolidation de la paix. Face à l’absence de services d’intervention d’urgence pour les personnes nouvellement déplacées dans les régions du Nord-Ouest-Ouest, la RDC est intervenue en fournissant une protection d’urgence et une aide alimentaire dans la région du Nord-Ouest, en collaboration avec deux organisations nationales partenaires.
Objectif
Sous la supervision directe du Chef de Projet Intervention d’Urgence basé à Bamenda, le chauffeur aura pour mission d’apporter son soutien dans la conduite des véhicules pour les déplacements du personnel et des partenaires, ainsi que le transport de divers équipements et fournitures dans la zone de mise en œuvre du projet.
Responsabilités
Conduite
- Responsable de tout véhicule qu’il conduit, transportant le personnel autorisé de la DRC en mission officielle et le fret jusqu’aux points de destination.
- Adaptez votre vitesse de conduite en fonction des conditions de la route et conduisez plus prudemment dans de mauvaises conditions routières et météorologiques.
- Assurez-vous que le véhicule dispose de tous les documents obligatoires (carte rose, certificat d’immatriculation, assurance, etc.).
- Remplissez le carnet de bord du véhicule et assurez-vous de la signature du passager pour chaque trajet
- Assurez-vous qu’une décharge de responsabilité pour toute personne non-RDC montant à bord du véhicule est remplie
Entretien
- Effectuer un contrôle quotidien du véhicule (huile moteur, huile de frein, pression des pneus, liquide lave-glace, liquide de radiateur, etc…).
- Remplissez la feuille de contrôle quotidienne et signalez les problèmes rencontrés
- Informer son responsable de tout dommage causé au véhicule, de toute réparation ou entretien nécessaire.
- Effectuer toutes les petites réparations nécessaires au bon fonctionnement du véhicule
- Gardez le véhicule propre en tout temps (intérieur et extérieur) et nettoyez-le régulièrement.
- Assurez-vous que le véhicule dispose de tout l’équipement et des outils.
- Assurez-vous que le véhicule dispose d’une trousse de premiers soins à jour.
- Effectue un inventaire physique mensuel des outils, de l’équipement et de la trousse de premiers soins.
Chargement/Déchargement
- Charge/décharge le véhicule et s’assure d’avoir pris toutes les mesures nécessaires pour l’amarrage correct de la charge lors du déplacement du véhicule.
- Respecte et fait respecter le poids total autorisé pour la charge ainsi que le nombre total de passagers autorisés dans le véhicule.
Sûreté et sécurité
- Responsable de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens transportés dans le véhicule
- Informe le responsable de la sécurité en cas de problème sur la route
- Assurez-vous que le réservoir du véhicule soit toujours au moins à moitié plein et qu’il soit ravitaillé lorsque nécessaire.
- Responsable de s’assurer que tous les passagers attachent leur ceinture de sécurité.
- S’assure que le véhicule a tous les autocollants collés sur le véhicule (DRC, pas d’armes, etc.).
- S’assure que le véhicule dispose d’outils de signalisation (triangle, gilet de sécurité fluo, etc…).
- Respecter et se conformer aux consignes du DRC en cas de contrôle routier ou en cas de barrage routier par des éléments armés.
- Mettre en œuvre des tâches conformes au Code de conduite de la RDC et représenter la RDC de manière positive
- Respect des règles et réglementations de conduite nationales et congolaises.
Les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif global du rôle .
Qualifications
- Avoir un permis de conduire valide (catégorie B)
- Expérience avérée de 8 ans en tant que chauffeur (Fournir un certificat de travail ou une attestation de travail)
- 2 années d’expérience de conduite prouvées avec une OING (fournir un certificat de travail ou une attestation de travail)
- Expérience avérée avec les véhicules 4×4 LHD tels que le Toyota Hardtop
- Connaissances de base en réparation et entretien de véhicules
- Capacité à travailler sous pression, à maintenir une attitude calme et coopérative à tout moment
- Connaissance des zones locales et volonté de travailler dans un environnement de sécurité difficile
- Une formation en sécurité et sûreté est un plus
- Ponctualité et respect des règles et procédures
- Doit être capable de maintenir un niveau élevé de confidentialité concernant les informations et les données liées au travail
Dispositions générales
- L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC.
- L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de la RDC ni partager d’autres documents sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.
Compétences et qualifications requises
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du CRD, à savoir :
Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant l’efficacité du processus. Vous vous efforcez de produire un travail précis, rigoureux et professionnel en optimisant votre temps et vos efforts.
Collaborer : Vous coopérez avec les parties prenantes et les impliquez, sollicitez activement leur avis et partagez avec elles des informations clés. Vous soutenez les autres et leur faites confiance, tout en encourageant leurs retours.
Prendre les rênes : Vous assumez vos responsabilités et hiérarchisez votre travail en fonction de la vision et des objectifs globaux de DRC. Vous prenez des initiatives face à un défi ou à une opportunité et recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : Vous écrivez et parlez avec efficacité et honnêteté, tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
- Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
- D’excellentes compétences en communication (y compris l’attention et la patience) sont requises
- De bonnes compétences organisationnelles sont requises
- Un sens éthique exemplaire
- Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’humour.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé, postulez en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies.
Le dossier comprend une lettre de motivation, un scan de la carte nationale d’identité et un CV mentionnant les noms, coordonnées et adresses e-mail de trois personnes de référence, le tout au format PDF. Les candidatures non conformes aux instructions ci-dessus ne seront pas retenues.
La date limite de dépôt des candidatures est le 26 juin 2025 à 23h59, heure du Cameroun. Néanmoins, la DRC peut lancer, dès la publication du poste, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et aux exigences du poste.
La RDC au niveau mondial ne demande aucun paiement pour aucune demande en RDC.
