DP WORLD recrute pour ce poste (27 Juillet 2023)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies fiscales : développer des stratégies fiscales efficaces, alignées sur les objectifs commerciaux, en tenant compte des lois fiscales locales, des réglementations et des normes fiscales internationales.

2. Gestion de la conformité : assurer la conformité aux lois, réglementations et exigences de déclaration fiscales au Sénégal et dans les autres juridictions concernées. Tenez-vous au courant des modifications apportées aux lois fiscales et évaluez leur impact sur l’organisation.

3. Planification et optimisation fiscales : Identifiez les opportunités de planification, d’optimisation et d’économies de coûts tout en assurant la conformité. Fournir des conseils sur les implications fiscales des transactions commerciales, des investissements et des projets.

4. Prix de transfert : gérez et surveillez les politiques et la documentation en matière de prix de transfert pour garantir la conformité et minimiser les risques fiscaux. Collaborer avec les parties prenantes concernées pour établir et maintenir des prix de pleine concurrence.

5. Gestion des risques fiscaux : Identifier et évaluer les risques fiscaux et développer des stratégies pour les atténuer. Mettre en œuvre des contrôles et des procédures internes pour assurer une déclaration fiscale précise et opportune.

6. Contrôles et contentieux fiscaux : Gérer les contrôles, contrôles et contentieux fiscaux avec les autorités fiscales. Coordonner avec les conseillers externes et les conseillers juridiques, au besoin, pour résoudre les problèmes liés à la fiscalité.

7. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les services financiers, juridiques et autres services internes pour fournir des conseils fiscaux et un soutien sur les initiatives commerciales, les transactions et les contrats.

8. Engagement externe : Établir et entretenir des relations avec des conseillers fiscaux externes, des auditeurs et des autorités fiscales. Restez informé des développements de l’industrie et des meilleures pratiques en matière de fiscalité.

9. Formation et éducation : organiser des sessions de formation et fournir des conseils aux parties prenantes internes pour améliorer leur compréhension des questions fiscales et promouvoir la conformité fiscale dans l’ensemble de l’organisation.

10. Restez à jour : mettez à jour en permanence vos connaissances sur les lois fiscales, les réglementations et les normes comptables pour garantir la conformité et fournir des conseils précis.

Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et vous devrez peut-être effectuer d’autres tâches appropriées à votre rôle en plus de celles-ci.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Un diplôme de Master en comptabilité, finance, fiscalité ou dans un domaine connexe et / ou une maîtrise ou une qualification fiscale professionnelle (par exemple, CPA, ACCA) est préférable.
• Expérience avérée (5 ans et plus) dans les rôles de planification fiscale, de conformité et de conseil, de préférence dans une multinationale ou un cabinet de conseil fiscal réputé.
• Connaissance approfondie des lois, réglementations et exigences de déclaration fiscales du Sénégal. Familiarité avec les principes fiscaux internationaux et les directives en matière de prix de transfert.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité d’évaluer des problèmes fiscaux complexes et de fournir des solutions pratiques.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à respecter les délais.
• Maîtrise des logiciels fiscaux, des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office.

Nous fournissons ces services via un réseau mondial interconnecté de 295 unités commerciales dans 78 pays sur six continents, avec une présence significative à la fois sur les marchés à forte croissance et sur les marchés matures. Partout où nous opérons, nous intégrons la durabilité et la citoyenneté d’entreprise responsable dans nos activités, en nous efforçant d’apporter une contribution positive aux économies et aux communautés où nous vivons et travaillons.

Notre équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 97 657 personnes de 158 nationalités s’engage à offrir une valeur inégalée à nos clients et partenaires. Pour ce faire, nous nous concentrons sur des relations mutuellement bénéfiques – avec les gouvernements, les expéditeurs, les commerçants et d’autres parties prenantes tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale – des relations fondées sur la confiance mutuelle et un partenariat durable.

Nous anticipons, anticipons les changements et déployons une technologie numérique de pointe pour élargir encore notre vision afin de perturber le commerce mondial et de créer les solutions les plus intelligentes, les plus efficaces et les plus innovantes, tout en garantissant un impact positif et durable sur les économies, les sociétés et notre planète.

DP World s’engage à respecter les principes d’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous croyons fermement que l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès et nous prenons des décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous accueillons les candidatures de tous les membres de la société, quels que soient leur âge, leur sexe, leur handicap, leur race, leur religion ou leurs convictions.

En soumettant votre CV et les informations de votre candidature, vous autorisez DP World à transmettre et à stocker vos informations dans la base de données de recrutement mondiale, et à diffuser ces informations si nécessaire dans le but d’évaluer vos qualifications pour ce poste ou d’autres postes vacants.