DP WORLD recrute Responsable PGES du site. Nous sommes le principal fournisseur mondial de logistique de chaîne d’approvisionnement intelligente de bout en bout, permettant le flux des échanges à travers le monde. Notre gamme complète de produits et de services couvre tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement intégrée, des terminaux maritimes et intérieurs aux services maritimes et parcs industriels, en passant par les solutions clients axées sur la technologie.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
ACTIVITÉS OU TÂCHES PRINCIPALES
Direction
• Agir en tant qu’ambassadeur de DP World en tout temps lorsque vous travaillez; promouvoir et démontrer des comportements positifs en harmonie avec les principes, les valeurs et la culture de DP World ; s’assurer que le plus haut niveau de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) est appliqué dans toutes les activités ; comprendre et suivre les politiques du code de conduite, d’éthique et de développement durable de DP World ;
• Démontre et articule ce que signifie une bonne gérance de l’environnement et un « permis social d’exploitation » et les intègre dans la culture de travail.
• Faire preuve de leadership dans la conduite de la performance environnementale et sociale conformément aux bonnes pratiques internationales.
Environnementaux et sociaux – Aspects de gestion
• Représenter DP World en ce qui concerne les questions environnementales et sociales pour le projet et collaborer avec le personnel de santé, de sécurité, d’environnement, de durabilité et de liaison avec la communauté (DP World, consultants et entrepreneurs).
• Examiner et développer le SGES pour s’assurer qu’il répond aux besoins et aux objectifs du projet.
• Développer et gérer la matrice de responsabilité qui assure la conformité et la conformité avec l’EIES, le PGES (et les documents associés), les permis, les licences et les approbations. Informez l’équipe PM de toute préoccupation, non-conformité ou conformité potentielle et de la nécessité d’une gestion adaptative potentielle et d’une mise à jour de l’EIES.
• Veiller à ce que des activités d’assurance appropriées soient en place pour examiner et documenter que les exigences et les engagements environnementaux et sociaux du projet sont respectés.
• En consultation avec les équipes de durabilité du groupe et locales (DPW) et le personnel de liaison communautaire (PAD), examiner et mettre à jour le plan d’engagement des parties prenantes en tenant compte des principaux groupes de parties prenantes, pour diffuser des informations continues sur le projet, pour communiquer le processus du mécanisme de règlement des griefs (gestion par PAD) et sensibiliser sur les initiatives d’engagement communautaire plus larges en cours.
• Veiller à ce que les plans de mise en œuvre environnementale et sociale (ESIP) remplissent les engagements de l’EIES, du CESMP et des CSD et respectent les normes internationales. Celles-ci doivent être conformes aux normes internationales et aux bonnes pratiques internationales. Notez que les ESIP sont élaborés par les entrepreneurs et examinés par l’ingénieur-conseil. Reportez-vous aux notes à la fin de la description de poste concernant l’organigramme et le résumé des responsabilités.
• Veiller à ce que des processus d’examen appropriés soient en place pour les plans et la documentation des principaux entrepreneurs (comme indiqué ci-dessus).
• Le gestionnaire du PGES assurera la conformité du projet avec la politique d’engagement des parties prenantes externes de DP World, l’EIES, le PGES (et les documents associés) et collaborera étroitement avec l’Autorité portuaire de Dakar (PAD).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe juridique et les sous-traitants de DP World Dakar pour développer et maintenir un outil de suivi des permis, licences et engagements afin de garantir que tous les permis et licences pertinents sont en place, valides et fournissent une couverture appropriée des activités. Cela nécessitera probablement des conseils juridiques et environnementaux externes.
• Reporting, en coordination avec DP World Group (siège social), et liaison avec les agences de financement et les investisseurs internationaux.
• Liaison étroite avec l’ingénieur indépendant.
• S’assurer que les réunions environnementales et les comptes rendus de réunions associés sont réalisés avec les équipes concernées sur le site.
• Examiner régulièrement les processus d’intégration des individus, des équipes ou des parties au projet en ce qui concerne les exigences et la sensibilisation environnementales et sociales et s’assurer que les intégrations sont entreprises pour le nouveau personnel, les tiers et les visiteurs selon les besoins.
• Examiner et s’assurer que les protocoles de préparation aux situations d’urgence et de communication de crise du projet incluent les aspects environnementaux et sociaux et sont testés au moins tous les 6 mois.
• Examiner régulièrement les programmes de communication des exigences environnementales et sociales telles que (mais sans s’y limiter) :
• Discussions sur la boîte à outils
• Initiatives visant à promouvoir une culture et un comportement positifs du projet autour de la gérance environnementale et des bonnes pratiques d’autorisation sociale d’exploitation
• Documenter et diffuser les bonnes pratiques et histoires de réussite
• Formation
• S’assurer que les rôles et les responsabilités pour l’environnement sont inclus dans les plans, sont communiqués et compris et exécutés par des personnes responsables.
• S’assurer que des dispositions environnementales sont en place pour les bureaux du projet.
• Examiner la documentation contractuelle actuelle et future lors de l’appel d’offres pour s’assurer que les fournisseurs comprennent les exigences environnementales et sociales minimales avant leur arrivée et sont compétents pour livrer lorsqu’ils sont intégrés.
• Évaluer les soumissions pour les exigences liées à l’environnement et faire des recommandations sur les entrepreneurs préférés en fonction des informations environnementales fournies.
Environnemental et social – Surveillance et rapports
• Établir des activités d’assurance pour s’assurer que les consultants et les entrepreneurs satisfont aux exigences de leurs plans et responsabilités, y compris les engagements de surveillance et de rapport.
• Examiner toutes les enquêtes sur les incidents liés à l’environnement entreprises par les consultants et les entrepreneurs et déterminer si l’enquête, y compris les conclusions et les actions, sont adéquates pour empêcher qu’elles ne se reproduisent, et faire des recommandations pour améliorer les actions si nécessaire.
• Surveiller la ponctualité des rapports des consultants et des sous-traitants et l’approbation des enquêtes sur les incidents et des actions associées.
• Télécharger les incidents sur les systèmes DP World lorsque cela est demandé et s’assurer que tous les incidents sont enregistrés sur les systèmes locaux.
• Veiller à ce que les incidents graves (environnementaux) soient signalés à l’aide des protocoles d’urgence HSE de DP World Group.
• Veiller à ce que les consultants et les sous-traitants capturent et communiquent les indicateurs KPI avancés et retardés de l’ensemble des projets par rapport aux cibles et objectifs convenus lors des réunions hebdomadaires HSE.
• Entreprendre des inspections des activités du site, axées sur la mise en œuvre continue des contrôles identifiés, avec les équipes de consultants et de sous-traitants.
• Entreprendre des inspections avec DP World Project Management des activités du site et de leurs contrôles.
CONTACTS INTERNES & EXTERNES
- Interne : Directeur DPW – Portefeuille Projets ; Chef de projet du site DPW ; Ingénieur de projet de site DPW ; DPW HS&W Assurance ; Groupe DPW et Région HSE ; Durabilité du groupe DPW et de la région ; Équipe DPW Dakar.
- Externe : Autorité portuaire ; consultants en ingénierie ; entrepreneurs en construction ; Vendeurs & Fournisseurs.
DIPLÔME
Baccalauréat (ou supérieur) dans un domaine pertinent ;
EXPÉRIENCE
• Expérience dans un rôle similaire avec une expérience sur des projets liés à la marine
- Obligatoire : 8 ans
- Préférable : 8 à 15 ans
• Expérience de travail sur des projets d’une valeur supérieure à 50 millions de dollars
• Expérience avec des agences de financement internationales et des investisseurs sur des projets de construction
COMPÉTENCE & APTITUDES
Compétences/Techniques :
• Bonne connaissance et expérience des meilleures pratiques environnementales et sociales, de la conformité légale et des processus
d’
autorisation
Logiciel Microsoft Office
• Bonnes compétences interpersonnelles et interculturelles
• Capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral (anglais et français)
• Approche d’équipe et reconnaissance des autres
Compétences :
• Recherche d’informations
• Résolution de problèmes
• Capable de s’affirmer pour assurer la conformité
• Souci du détail
• Capacité à travailler avec des équipes d’horizons variés
• Capacité à développer et à entretenir de bonnes relations avec un large éventail de parties prenantes • Initiative
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en collaboration, de manière flexible et saisir rapidement de nouveaux domaines de connaissances, systèmes et outils
• Proactif, motivé, capable de travailler de manière autonome
HSSE
- Tenir compte des objectifs HSSE dans les objectifs de maintenance
- Mettre en place des plans d’actions HSSE pour votre lieu de travail
- faire appliquer les instructions et procédures HSSE par le personnel sous votre contrôle
- Rédiger, contrôler et approuver le respect des procédures opérationnelles et des instructions HSSE dans votre section et quart de travail
- Piloter ou participer au reporting et à l’analyse des incidents si nécessaire
À PROPOS DE NOUS
Nous sommes le principal fournisseur mondial de logistique de chaîne d’approvisionnement intelligente de bout en bout, permettant le flux des échanges à travers le monde. Notre gamme complète de produits et de services couvre tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement intégrée, des terminaux maritimes et intérieurs aux services maritimes et parcs industriels, en passant par les solutions clients axées sur la technologie.
Nous fournissons ces services via un réseau mondial interconnecté de 295 unités commerciales dans 78 pays sur six continents, avec une présence significative à la fois sur les marchés à forte croissance et sur les marchés matures. Partout où nous opérons, nous intégrons la durabilité et la citoyenneté d’entreprise responsable dans nos activités, en nous efforçant d’apporter une contribution positive aux économies et aux communautés où nous vivons et travaillons.
Notre équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 97 657 personnes de 158 nationalités s’engage à offrir une valeur inégalée à nos clients et partenaires. Pour ce faire, nous nous concentrons sur des relations mutuellement bénéfiques – avec les gouvernements, les expéditeurs, les commerçants et d’autres parties prenantes tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale – des relations fondées sur la confiance mutuelle et un partenariat durable.
Nous anticipons, anticipons les changements et déployons une technologie numérique de pointe pour élargir encore notre vision afin de perturber le commerce mondial et de créer les solutions les plus intelligentes, les plus efficaces et les plus innovantes, tout en garantissant un impact positif et durable sur les économies, les sociétés et notre planète.
DP World s’engage à respecter les principes d’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous croyons fermement que l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est au cœur de notre succès et nous prenons des décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous accueillons les candidatures de tous les membres de la société, quels que soient leur âge, leur sexe, leur handicap, leur race, leur religion ou leurs convictions.
En soumettant votre CV et les informations de votre candidature, vous autorisez DP World à transmettre et à stocker vos informations dans la base de données de recrutement mondiale, et à diffuser ces informations si nécessaire dans le but d’évaluer vos qualifications pour ce poste ou d’autres postes vacants.
À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Nous sommes le principal fournisseur de solutions logistiques intelligentes, permettant le flux des échanges à travers le monde. Notre gamme complète de produits et de services couvre tous les maillons de la chaîne d’approvisionnement intégrée, des terminaux maritimes et intérieurs aux services maritimes et parcs industriels, en passant par les solutions clients axées sur la technologie.
Nous fournissons ces services via un réseau mondial interconnecté de 127 unités commerciales dans 51 pays sur six continents, avec une présence significative à la fois sur les marchés à forte croissance et sur les marchés matures. Partout où nous opérons, nous intégrons la durabilité et la citoyenneté d’entreprise responsable dans nos activités, en nous efforçant d’apporter une contribution positive aux économies et aux communautés où nous vivons et travaillons.
Notre équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 56 000 employés de 54 pays s’engage à offrir une valeur inégalée à nos clients et partenaires. Pour ce faire, nous nous concentrons sur des relations mutuellement bénéfiques – avec les gouvernements, les expéditeurs, les commerçants et d’autres parties prenantes tout au long de la chaîne d’approvisionnement mondiale – des relations fondées sur la confiance mutuelle et un partenariat durable.
Nous anticipons, anticipons les changements et déployons des technologies de pointe pour créer les solutions commerciales les plus intelligentes, les plus efficaces et les plus innovantes, tout en garantissant un impact positif et durable sur les économies, les sociétés et notre planète.
