Le commerce est le moteur de l’économie mondiale. Il crée des opportunités et améliore la qualité de vie des populations du monde entier. DP World a pour vocation d’améliorer les échanges commerciaux internationaux et de changer les perspectives des clients et des communautés que nous servons à l’échelle mondiale. DP WORLD recrute un Responsable Planification et Fiabilité.
Avec une équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 108 100 employés de 161 nationalités, répartis dans 74 pays sur six continents, DP World pousse le commerce plus loin et plus rapidement vers une chaîne d’approvisionnement transparente et adaptée à l’avenir.
Nous transformons et intégrons rapidement nos activités (ports et terminaux, services maritimes, logistique et technologie) et unissons notre infrastructure mondiale à l’expertise locale pour créer des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout plus solides et plus efficaces qui peuvent changer la façon dont le monde fait du commerce.
De plus, nous remodelons l’avenir en investissant dans l’innovation. Des systèmes de livraison intelligents à l’empilage automatisé des marchandises en entrepôt, nous sommes à la pointe des technologies disruptives, poussant le secteur vers de meilleures méthodes de commerce, en minimisant les perturbations depuis l’usine jusqu’à la porte du client.
DP World a pour mission de transcender les frontières et de combler le fossé entre toutes les nations et toutes les cultures, non seulement dans ce que nous faisons, mais aussi dans notre comportement.
Nous nous engageons à créer une culture où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à atteindre son plein potentiel. Nous pensons que l’inclusion et la diversité favorisent l’innovation et la croissance et nous aident à connecter les personnes, les entreprises et les sociétés. Les esprits libres et les perspectives différentes changent notre monde, et ensemble, nous pouvons changer ce qui est possible.
NOUS FAVORISONS LA FLUIDITÉ DES ÉCHANGES COMMERCIAUX
CHANGER CE QUI EST POSSIBLE POUR TOUT LE MONDE.
Description de l’emploi
ACTIVITÉS OU TÂCHES PRINCIPALES
Planification et ordonnancement technique
- Gère la collaboration entre la maintenance, l’ingénierie, les opérations et les autres services concernés pour garantir que tous les bénéficiaires de la maintenance interne reçoivent des plans de travail opportuns, efficaces et de qualité.
- Superviser la création de plans de travaux de maintenance pour les équipements, les sous-systèmes, les composants et les équipements de support dans Maximo, permettant la bonne exécution des activités de maintenance, notamment.
- Soutenir les services avec des conseils techniques ou procéduraux pour garantir une configuration précise des actifs, la gestion des bons de travail et la documentation des travaux dans Maximo.
- Gère le contrôle de la qualité du processus de planification conformément aux directives de l’entreprise.
- Responsable de l’exactitude des données des indicateurs de performance de maintenance.
- Fournit des conseils et des orientations sur l’utilisation de Maximo à l’ensemble du personnel sur le suivi du processus métier pour la maintenance préventive et corrective.
- Fournir des rapports, des relevés et d’autres données clés Maximo à la demande de la direction.
- Assurer la bonne gestion et la mise à jour de la bibliothèque du plan de travail.
Fiabilité
- Gérez les activités de votre service pour identifier et gérer les risques liés à la fiabilité des actifs qui pourraient avoir un impact négatif sur les opérations du terminal ou de l’entreprise.
- Gérez un plan de gestion des actifs qui améliorera la fiabilité des actifs et réduira le coût total de possession.
- Fournir des connaissances avancées et une expertise technique avec le soutien de l’ingénieur en fiabilité pour mettre en œuvre une amélioration continue de la fiabilité des processus et des actifs grâce à la détection et à l’élimination des défauts.
- Superviser et soutenir le développement de solutions techniques aux pannes récurrentes et à tout autre problème affectant les fonctions de l’équipement. Ces problèmes comprennent des problèmes de capacité, de qualité, de coût ou de conformité réglementaire. Pour s’acquitter de cette responsabilité, l’ingénieur en fiabilité applique des techniques d’analyse de données qui peuvent inclure :
- analyse statistique,
- fiabilité, disponibilité et maintenabilité,
- analyse de l’arbre de défaillance,
- Analyse de Weibull.
- Former le personnel de maintenance et d’exploitation des trains sur les dernières technologies PM/PDM (c’est-à-dire l’analyse des vibrations, l’analyse de l’huile, les inspections par ultrasons, l’infrarouge, les émissions acoustiques, l’analyse des circuits moteurs et les tests non destructifs tels que MPT, UT, IR).
Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et vous devrez peut-être effectuer d’autres tâches adaptées à votre rôle en plus de celles-ci.
CONTACTS INTERNES ET EXTERNES
- Interne : tous les services et directions
- Externe : fournisseurs et vendeurs de machines et équipements roulants
DIPLÔME
Ingénieur Conception en Mécanique, Électromécanique ou Électrique
EXPÉRIENCE
- Au moins cinq (5) années d’expérience de travail dans un environnement de fabrication industrielle;
- Toutefois, une expérience pratique significative sera prise en considération ;
- Connaissance des technologies prédictives (Vibration, Ultrasons, Thermographie, Analyse d’huile, CND…) et des méthodes et outils de conception pour la fiabilité (RCM, FMEA, RCA, Weibull, Pareto…)
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Bonnes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
- Solides compétences informatiques dans les systèmes CMMS (Maximo), MS Excel, Projets et
- Être capable de préparer tous les rapports de planification technique.
- Avoir des compétences analytiques pour les rapports de performance des équipements.
- Capable d’utiliser des schémas industriels et de rédiger un rapport.
- Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Maximo, ou toutes applications similaires, etc.).
- Connaissance du Lean manufacturing et des grands principes associés à la maintenance (PM).
- Capacité à raisonner méthodiquement et à détecter une situation anormale.
- Connaissance de la GMAO (Maximo)
- Capable de préparer tous les rapports de planification technique.
- Analyse des compétences pour les rapports de performance des équipements.
- Bonnes compétences en leadership.
- Très bon niveau d’anglais.
HSSE
- Prendre en compte les objectifs HSSE dans les objectifs de maintenance
- Mettre en place des plans d’actions HSSE pour votre lieu de travail
- faire respecter les consignes et procédures HSSE par le personnel sous votre contrôle
- Rédiger, contrôler et approuver le respect des procédures opérationnelles et des consignes HSSE dans votre section et votre équipe
- Piloter ou participer au reporting et à l’analyse des incidents si nécessaire
#LI-ZD19
DP World s’engage à respecter les principes d’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Nous sommes convaincus que l’emploi d’une main-d’œuvre diversifiée est essentiel à notre réussite et nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous acceptons les candidatures de tous les membres de la société, sans distinction d’âge, de sexe, de handicap, de race, de religion ou de croyance.
En soumettant votre CV et vos informations de candidature, vous autorisez DP World à transmettre et à stocker vos informations dans la base de données de recrutement mondiale et à diffuser ces informations si nécessaire dans le but d’évaluer votre qualification pour ce poste ou d’autres postes vacants.
À propos de l’équipe
Nous fournissons ces services via un réseau mondial interconnecté de 127 unités commerciales dans 51 pays sur six continents, avec une présence significative sur les marchés à forte croissance et matures. Partout où nous opérons, nous intégrons la durabilité et la citoyenneté d’entreprise responsable dans nos activités, en nous efforçant d’apporter une contribution positive aux économies et aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Notre équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 56 000 employés issus de 54 pays s’engage à offrir une valeur inégalée à nos clients et partenaires. Nous y parvenons en nous concentrant sur des relations mutuellement bénéfiques – avec les gouvernements, les expéditeurs, les commerçants et les autres parties prenantes tout au long de la chaîne logistique mondiale – des relations fondées sur une confiance mutuelle et un partenariat durable.
Nous anticipons l’avenir, anticipons les changements et déployons une technologie de pointe pour créer les solutions commerciales les plus intelligentes, les plus efficaces et les plus innovantes, tout en garantissant un impact positif et durable sur les économies, les sociétés et notre planète.
