Le commerce est l’élément vital de l’économie mondiale, car il crée des possibilités et améliore la qualité de vie des populations du monde entier. DP World existe pour améliorer la circulation des échanges commerciaux dans le monde, en changeant ce qui est possible pour les clients et les communautés que nous servons dans le monde entier.
Avec une équipe dévouée, diversifiée et professionnelle de plus de 108 100 employés de 161 nationalités, répartis dans 74 pays sur six continents, DP World pousse le commerce plus loin et plus rapidement vers une chaîne d’approvisionnement sans faille et prête pour l’avenir.
Nous transformons et intégrons rapidement nos activités (ports et terminaux, services maritimes, logistique et technologie) et unissons notre infrastructure mondiale à l’expertise locale pour créer des solutions de chaîne d’approvisionnement de bout en bout plus solides et plus efficaces qui peuvent changer la façon dont le commerce mondial.
De plus, nous remodelons l’avenir en investissant dans l’innovation. Des systèmes de livraison intelligents à l’empilage automatisé des entrepôts, nous sommes à la pointe des technologies perturbatrices, poussant le secteur vers de meilleures façons de commercer, minimisant les perturbations de l’usine à la porte du client.
DP World a pour mission de transcender les frontières et de combler le fossé entre toutes les nations et toutes les cultures, non seulement dans ce que nous faisons, mais aussi dans notre comportement.
Nous nous engageons à créer une culture où chacun se sent respecté, soutenu et habilité à atteindre son plein potentiel. Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité stimulent l’innovation et la croissance et nous aident à connecter les personnes, les entreprises et les sociétés. Des esprits libres et des perspectives différentes changent notre monde, et ensemble, nous pouvons changer ce qui est possible.
NOUS RENDONS LES ÉCHANGES FLUIDES
POUR CHANGER CE QUI EST POSSIBLE POUR TOUT LE MONDE.
Description d’emploi
PRINCIPALES ACTIVITÉS OU TÂCHES
Planification stratégique et développement de programmes
- Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de développement durable qui s’alignent sur la vision « Our World, Our Future » de DP World et ses 7 priorités en matière d’entreprise responsable.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer des pratiques durables dans les fonctions commerciales de base, en mettant l’accent sur l’autonomisation des femmes, l’éducation et la gestion de l’eau.
- Mettre en place l’agenda local de développement durable dans le cadre d’aspects et d’approches thématiques.
- Initier un plan annuel de bien-être et travailler à son exécution.
Gestion de projet et mise en œuvre
- Diriger des projets de développement durable dans l’ensemble des opérations de l’entreprise, en veillant à ce qu’ils soient exécutés efficacement et dans les limites du budget.
- Surveiller et rendre compte des jalons du projet, des impacts environnementaux et des initiatives d’engagement communautaire.
- Étudier les demandes de financement et suivre les contributions de l’entreprise.
Engagement des parties prenantes
- Collaborez avec les communautés locales, les ONG, les agences gouvernementales et les partenaires de l’industrie pour établir des partenariats et soutenir les objectifs de durabilité de DP World.
- Promouvoir le dialogue et la transparence autour des efforts de DP World en matière de durabilité, en agissant en tant que porte-parole dans les initiatives pertinentes.
Conformité et rapports. - Assurer le respect des normes et réglementations environnementales locales et internationales.
- Préparer et présenter des rapports périodiques détaillant les progrès réalisés en matière d’indicateurs clés de performance en matière de durabilité, en adhérant aux normes mondiales et aux cadres de reporting.
- Recueillir des données sur une base mensuelle et annuelle dans le cadre de l’évaluation de l’activité de DD de la région SSA.
- Envoyez le rapport mensuel sur le développement durable au siège au plus tard le 3 de chaque mois.
Éducation, formation et défense des intérêts
- Promouvoir la sensibilisation au développement durable au sein de DP World Dakar en organisant des sessions de formation pour les employés et les parties prenantes.
- Promouvoir et diffuser la démarche de développement durable tant en interne qu’en externe.
- Mener des programmes d’éducation communautaire axés sur les 3 piliers, en mettant l’accent sur l’autonomisation des femmes, l’éducation et la conservation de l’eau.
- Mettre en œuvre l’animation du Développement Durable Global à travers l’entreprise en collaboration avec les départements HC, GSE, Business Development, Purchasing et Sales.
- Partager les bonnes pratiques avec les BU, les Régions et l’équipe dédiée au Développement Durable au Siège.
- Être impliqué dans l’adoption de nouveaux comportements de durabilité en lien avec les événements commémoratifs tels que la célébration des journées internationales : journée de la femme, journée de l’environnement, journée de l’océan, journée mondiale de l’eau, etc.
Innovation et meilleures pratiques
- Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de durabilité pour favoriser l’amélioration continue.
- Suivre les tendances émergentes en matière de logistique durable et de gestion de la chaîne d’approvisionnement et recommander des solutions innovantes pour améliorer les performances de DP World Dakar en matière de durabilité.
Les responsabilités ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être ajustées au besoin. Vous pourriez également être appelé à effectuer des tâches supplémentaires liées à votre rôle, selon les directives du directeur des ressources humaines.
CONTACTS INTERNES ET EXTERNES
- Interne : Tous les départements, siège, autres entités de DP World.
- Externe : Organisations actives dans le domaine du développement durable et autres.
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Minimum d’un baccalauréat en sciences de l’environnement, en durabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement durable, en RSE ou en gestion environnementale, idéalement dans les secteurs de la logistique ou portuaires.
- Expérience avérée dans la gestion de projets à caractère social ou environnemental, avec une expérience dans les domaines de l’autonomisation des femmes, de l’éducation ou de l’eau.
- Solide compréhension des cadres de durabilité, des réglementations locales et des normes environnementales mondiales.
- Excellentes compétences en communication, en engagement des parties prenantes et en gestion de projet.
- Des compétences en matière d’établissement d’un budget et de rapports sont requises.
- Parle couramment l’anglais et le français.
